选择培训服务提供商的培训外包标准

1，考察培训服务商的口碑和经验。

获取相应的参考名单，对培训服务商的口碑和体验指数进行综合考察，确定是否与其合作。通过对培训服务提供者的信誉和经验的调查，证明其有能力在企业确定的时间表内提供企业需要的培训。

2.获取相关信息和数据。

考察服务商的专业和业务活动水平，如:服务商是否对企业的项目计划书的要求作出了正确简洁的回复？他提供了无关信息吗？要求服务提供商提供能够解释其长期持续、有效和高效绩效的文件。

3.确认金融稳定

要求服务商提供信用证明，了解服务商是否财务稳定。如果选定的培训服务商面临倒闭的危险，企业将遭受动荡和混乱的考验，组织者将不得不重新走一遍提供项目计划要求的流程，这对公司来说是巨大的损失。

4.验证培训服务提供商的招聘和培训能力。

检查培训服务商是否有招聘和培训自己员工的制度，因为在长期的培训活动过程中必然会发生人员变动，所以有这个制度可以保证快速补充新人。

5.有* * *的价值观

培训服务提供商需要理解和描述企业的价值观和文化。在培训活动中，培训计划必须按照企业的价值观来实施。

随着企业的成长，新的角色和新的培训需求会不断涌现。正因如此，企业不仅要制定长期的战略计划，还要根据计划对这些培训活动进行评估，使每个合作伙伴都尽力发展这种合作关系，达到互惠互利的目的。