培训不交钱合法吗？

法律分析:培训期间不发工资是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。