无锡中软国际信息技术培训有限公司中软国际培训基地的十大优势
中软国际是中国大型综合性软件和信息服务企业，提供从咨询、解决方案、外包服务到人员培训的“端到端”软件和信息服务，涉及政府、制造、金融、电信、高科技、交通、能源等信息技术主要垂直行业。其子公司包括美国的中国大陆、香港、普林斯顿和西雅图，英国的伦敦和日本的东京，服务65，438+。依托母公司中软国际强大的开发实力，中软卓越立足于大学生高端技术培训，年培训人口超过3万人，成为大学生高端培训领域的领导品牌。
第二，部委支持，行业合作，社会认可
中软卓越获得了教育部和商务部指定的“软件人才”和“欧美软件外包服务人才”培训基地，是首家通过教育部“软件人才培训基地”资质评估的企业，也是商务部授权的唯一软件外包服务人才培训基地。同时，依托中软国际的紧密合作，中软卓越与IBM建立了SOA培训基地，与SUN(中国独家)建立了“Java高级技术培训基地”项目，与微软建立了SharePoint高级人才培训项目。多年成功的人才培养让中软卓越获得了更多的社会认可，连续多年获得IT教育高峰论坛“大学生心目中最佳就业培训机构”奖项，并获得国研中心“中国最具影响力计算机技术培训机构”等数十项社会各界奖项。
第三，最具前瞻性的课程体系
中软国际及其服务合作伙伴，包括微软、华为、IBM、Oracle等行业领先企业，掌握了行业前沿发展趋势和高端技术，为中软设置合理且具有前瞻性的课程体系提供了有力保障。中软卓越拥有200多人的研发团队，其中70%是中软国际正在实施的大型项目的项目经理或关键技术人员，30%来自行业内的合作伙伴和客户。中软卓越R&D团队开发的课程体系，不仅保证学生学到最前沿的技术，还优先获得行业龙头企业的青睐。
第四，强大而高素质的教师队伍
中软卓越拥有一流的教学实施团队，其中专家教师34人，工程师65人，均具有8年以上行业工作经验，半数以上为中软国际高级技术总监或项目经理，参与过中软国际多个大中型项目的开发，具有丰富的项目开发和团队管理经验。王老师有11年培训经验，为三星、西门子、方正、建行提供员工培训。郑先生13年以上大型软件开发经验，9年以上项目管理经验，精通政府信息化和企业ERP建设开发；周老师有6年欧美软件外包开发经验，9年互联网开发经验，对电子商务、互联网服务、流媒体服务、企业信息化、物联网、欧美软件外包等领域有深入研究。田老师有8年嵌入式Linux开发经验，4年嵌入式培训经验，参与过新型内核、实时内核兼容、仿生机器鱼的研发。
动词 （verb的缩写）先进的教学方法
EGS3.0:中软卓越人才成长体系是中软根据培训员工的标准和流程开发的一套卓越人才成长体系。EGS3.0的课程从基础开始，按照难度分为四个阶段:初学者、学徒、工程师、技术专家。学生可以根据自己的基础选择不同的阶段作为学习的起点，同时根据自己的目标决定学习的终点。成功的方法有很多，最快的方法是做适合自己的事。人性化的课程使学生能够根据自己的情况选择最适合的学习路径，从而最大程度地保证学生达到目标。EGS3.0教学实施过程中，学生享受到真实的工作环境、真实的项目经理当导师、真实的实习项目、真实的工作机制、真实的工作机会。让学生不仅能掌握所学知识，还能获得一份顺利且高薪的工作。
6.无法超越的真正高端项目
中软国际每年都有一批新的项目和产品，可以保证跟上行业的发展，永远无法被超越。中软国际拥有200多项软件版权和多项专利技术，奠定了行业主导地位。客户超过1000家，其中跨国企业超过100家，主要集中在六大行业:金融行业:全球前20大银行12家，包括花旗银行、美国银行、汇丰银行、三井住友等，而65，438+000%覆盖了五大国有银行。中软国际中标“创创摩根”，并与日本Seven银行签约提供外包服务。国外金融数据中心在外包服务、保险行业、金融BPO等方面取得重要突破。TOPCard产品在上海银行成功上线，支持千万级发卡量；再次成功完成光大银行信用卡V+系统数据迁移；“新合肥通”金融IC卡正式发行；高科技软件行业:微软、IBM、惠普、甲骨文政府机构:服务20个部委机关，6个电信行业“十二金工程”:100%覆盖中国电信前三大运营商:中国移动、中国联通、中国电信、华为、爱立信；交通行业:中国GDP前十城市的轨道交通信息服务、轨道交通自动检票系统、上海世博会票务信息系统的提供商；制造和流通行业:国内两家自主汽车品牌供应商:奇瑞和吉利；中国10钢铁企业五家供应商；中国机械制造企业5强4家；100%覆盖中国前100的香烟；
七。标准化质量保证
学生日常教学质量管理:一表二评三师四评。1)一门课程，一种形式。在每门核心课程之前，学生都会拿到一份这门课的知识点清单。如果学生事先知道学习内容，他们就可以更有目的地学习。另外，课后还可以根据表格中的知识点自查自己的学习效果。2)一个阶段，两次评价每个学习阶段都会组织两次学生满意度评价，对教师的教学内容、水平和专业素质进行评价。并通过阶段考试和教学结果的评估，对学生的学习效果进行回顾，以便及时掌握学生的学习情况，做出相应的调整。3)一个学生，三个老师。每个学生都会有一个专业老师，一个技术班主任，一个就业老师，为学生提供整个学习期间的服务，保证学生每个阶段的学习都有人管。4)一个项目，四次评审:项目经理对学员在培训阶段完成的项目进行四次评审，对学员的原型设计、文档设计、团队合作、项目演示进行评分，评估学员的综合能力，提升其就业能力。
八、导师带领承担真实项目。
中软国际每年在欧美承接各行业IT项目和软件外包业务。导师将带领优秀学员在学习期间承担真实的企业项目，可优先考虑直接加盟中软国际及其高端客户。学员在学习期间可以掌握行业领先的前沿项目，这是其他培训机构做不到的。很多培训机构向企业购买项目案例进行教学，企业不会向培训机构提供核心项目，所以学生在学习过程中学到的是企业两年前的非核心边缘项目模块。行业内其他培训机构也意识到了这一点，但还是拿不到真正前沿的企业项目来提供学员。
九、高层次就业服务
学生的高水平就业是中软国际EGS3.0的终极目标，所谓的“高水平就业”包括合适的岗位、大规模的公司以及高于应届毕业生平均就业薪资的待遇。中软国际ETC拥有完善的就业服务体系，以北京为核心，就业服务团队覆盖全国大中城市。总部人才服务中心负责指导和协调ETC人才服务中心的工作。ETC需要定期向总部上报学生和企业的信息，以便享受信息，方便资源配置。每个ETC人才服务中心设置三个部门:企业发展部、职业规划部、学生跟踪服务部，管理学生职业能力提升的全过程；同时，中软国际ETC通过企业资源管理系统、学生跟踪服务系统、人才测评系统三大系统提升就业服务质量。根据中软国际集团2015年收入10亿，年增长率50%估算未来几年的人员规模。2012年应届毕业生需求将超过7000人，2015年应届毕业生需求将达到15000人。基于此，中软优培的学员将享受双重就业服务:一是就业保障:学员将优先进入中软国际集团34家子公司及大型合作企业。第二个就业保障:对于不想加入中软国际的学生，就业服务部会在学习即将结束时，与业内知名企业合作，在教学基地进行专项技术招聘。
十、企业集团提供增值服务
凭借行业领先优势和合作伙伴的大力支持，中软为企业集团提供联合增值服务和学习后延伸服务。这些服务包括:学生创业与孵化服务、教育贷款服务、专家技术讲座、高新技术企业参观交流会等。