乌镇景区的培训流程有哪些？

1，前期准备。有两个步骤，一个是培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。

2.培训实施阶段。它包括两个部分，第一，制定训练计划。培养计划是目标的具体化和可操作性。其次是培训计划的实施阶段，主要是确定培训者、地点、教材等事项。