企业内部培训的主题
参与者在学习活动中探索、体验和贡献有效团队合作的关键要素,如* * *共同目标、信任、相互尊重、诚信、开放沟通和承诺,使人们紧密结合,获得归属感。如有必要,企业培训还会为特定团队设置动态话题,如冲突解决、跨文化多样性协调等,让参与者感受到与他人的联系,并采取坚定的立场,以确保团队的成功。
领导、指导和授权
参与者应探索成功领导者的个性特征,包括承诺、愿景、激励他人、沟通、积极倾听、热情、正直和树立榜样。在企业培训课程中,参与者有机会直接探索和体验这些人格特质。他们探索成为一名有效教练的特征,并知道如何帮助他人最大限度地发挥他们的贡献和潜力。参与者将对授权的意义有深刻的理解,并能够实践和增加自己的指导和授权能力。这类课程的目的是了解学生在什么情况下会形成和运用主人翁意识和责任感,并制定激励士气的方法,使参与者从被动的观察者转变为主动的创造者。
另外,观察学生的潜在动机,可以发现什么对他们来说是重要的,可以发现如何让他们在现有的环境下顺利实现目标。通过分享成功、克服不可能、相互支持以建立深厚友谊的活动,参与者将重新获得自信、对生活的热情、对质量的承诺以及追求成功的动力。