培训学校教育教师的工作内容

1.教育总监在学校主管(股东监事)的领导下，全面负责安排和组织校园的日常教育培训工作。制定并组织实施教学培训工作计划，及时总结和落实各项教学计划的完成情况，达到明确的目标和具体的任务。

二是要学会精通教学管理，熟悉各年级现行教材版本，根据教学培养计划和每个学生的需求实施教学任务。

三、熟悉每个专/兼职老师的教学能力和教学风格，熟悉每个学生的学科弱点和性格习惯，有针对性的结对教学。

四、认真听取和收集教师反映的情况，分析和总结教学中的各种问题，指导教师做好学生管理和教学培训工作。

五、在日常课程安排过程中，必须准确、及时、提前通知师生双方。如有变动，应先调整课程再实施，不得浪费教学资源。

六、做好专任教师晋升、评价等方面的考核材料，并提出意见。

七、定期或不定期召开教师等各方面的业务会议，总结和推动教学培训工作。

八、收集、整理有关教学的各种资料，分类归档，并向校监(股东监事)提出合理化建议。

九、做好学生之间定期或不定期的沟通，重点掌握学生的思想动态，及时与家长沟通学生培养和辅导的状况。

十、检查教师教学的实际情况，定期检查教案、讲稿、教研笔记，考核教师的教学和培训工作。

十一、组织教育研究活动、调研等。，组织教师参加教育公司的业务培训。

十二、开展师徒活动，有计划地培养新教师。

十三、做好培训品牌宣传、招生和效益工作。