干部培训应遵循哪些原则？

(1)服务大局，因材施教。始终坚持社会主义办学方向，紧紧围绕党和国家事业发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需要，开展教育培训，全面提质增效。

(2)以德为先，重在能力。贯彻干部革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先，突出理想信念教育和党纪国法教育，把能力培训贯穿始终，全面提高干部履职能力。

(3)分类分级，脱产培训。按照干部管理权限组织实施教育培训，将教育培训的普遍要求与不同类别、层次、岗位干部的特殊需求相结合，增强针对性，确保全覆盖。

(4)联系实际，学以致用。大力弘扬马克思主义学风，围绕中心工作，开展问题导向的教育培训，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论知识指导实践、推动工作。

(五)与时俱进，改革创新。适应形势任务的发展变化，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，坚持开放办学，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，不断推进干部教育培训的理论创新、实践创新和制度创新。

(六)依法治教，严格管理。建立健全干部教育培训法规制度，依法依规开展干部教育培训，从严治校，从严教学，维护良好的教学秩序和学习氛围。