华南培训

前者是用行为服务大家,多参与设备管理。

后者是在制度建设上参与别人的绩效考核,更多的是参与日常人事管理。

你一眼就能看出这种语言的转变。

同心动力咨询成就卓越

难的不是撒网,而是结合现状去思考。