出纳试用期个人工作总结

总结是对一定时期内学习、工作、生活的表现进行回顾和分析的一种书面材料。能给人努力的动力。大家认真完成总结吧。总结一般是怎么写的？以下是我个人对出纳试用期的总结，希望对你有所帮助。

出纳试用期个人工作总结1在这短短的几个月里，我了解到了做一名出纳的重要性，以及一名出纳的职责:

1，责任心强，遵守考勤制度，负责公司出纳工作；

2、以良好的仪容、仪表、饱满的精神为客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务；

3、掌握现金、支票、信用卡等结账程序；

4.准确打印站号的各种收费票据。

5、严格遵守财务制度，每日现金收入必须及时上交，特殊情况需向古mǎn lǐ人员汇报，做到账实相符；

6.每班必须检查流动资金储备，每日营业收入现金不得以任何借口借给任何人或未经专门人员批准挪用；

7.工作中如需临时离岗，应注意钱财安全，随时锁好抽屉和钱柜；

8.上班时间不携带个人钱财上班；

9.掌握面额现金的假币识别技术和验钞机的使用方法，防止假币收入；

10.收款要快，准，有礼貌，接受或错过客人的付款。

11，熟悉电脑开机、关机过程及电脑日常故障排除。

12.不要在收银台前与任何人聊天，非工作人员不得进入收银台；

13、不使用电脑做其他与收银无关的工作；

14.不向无关人员及外界透露公司的营业收入、资料、程序及相关数据。

以上是我实习期间的工作总结，以后会继续学习业务知识，提高业务技能。比如以后工作中有什么不足，希望领导多指点。

出纳个人工作总结2在这三个月的时间里，我很努力，也取得了很多进步，学到了很多以前没有的东西。我觉得这不仅仅是一份工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这个阶段开始，我发现我渴望的知识正在源源不断地向我走来，在这个熔炉里慢慢消化。这是经验。在此，非常感谢公司领导和前辈们的关心，深刻体会到公司从老板到同事脚踏实地、认真的工作态度，让我更加警醒自己，做好工作。虽然每个公司的制度和规定在细节上略有不同，但大方向和目的是一样的。

所以，我很快就习惯了这里的工作流程，并努力配合大家的工作。虽然有一些不足，但我积极改正，避免再犯，做好本职工作。我喜欢这里，也愿意以此为平台锻炼自己，与公司共同发展，做出自己最大的贡献。对我来说，无论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员。

团队精神是每个公司都提倡的美德。我认为公司之间的发展和合作是非常重要的。没有各部门和同事的相互配合，公司的工作进程就会受到阻碍，工作效率就会大大降低，公司的利益自然也会受到损害，对公司和个人都是不利的。在过去的三个月里，我意识到在工作中同时具备四样东西是多么重要:用心、专注、细心、耐心。在工作过程中，我深深感受到加强自身学习，提高自身素质的紧迫性。

1，向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸收各种“营养”；

2.向身边的同事学习。我在工作中始终保持谦虚谨慎的态度，学习他们吃苦耐劳、务实的工作作风和解决问题的方法；

3.从实践中学习，把学到的东西运用到实际工作中，在实践中检验学到的东西，找出不足，提高自己，防止和克服肤浅知识的倾向，把工作做好。我认为最重要的是要有责任感。如果你有责任，你会尽力去完成它，并把它做好。如果你热爱你的工作，你的工作也会喜欢你。

公司经常宣扬每个人都应该做好自己的工作。这是一种无形的责任，督促着我朝这个方向努力，不断完善和提升。

出纳试用期个人工作总结31年的出纳工作已经告一段落。在出纳主管和各级领导的支持和帮助下，作为一名出纳，我在工作中积极主动，更新观念，不断树立事业心和责任感，能够围绕出纳的工作性质，严格要求自己，务实工作。在巴黎春天百货有限公司一年的工作，让我对服务行业有了更深的认识。

收银工作处于商场的最前沿，是体现公司形象的重要部门。做出纳，要有良好的思想素质和职业道德，热爱本职工作，努力工作。热爱企业，顾全大局。尊重客户，服务可靠。好好学习，提高自己的技能。对企业负责，对消费者负责。以良好的职业素质、主动热情、耐心周到的服务思想、友好和谐的服务态度、丰富的业务知识和熟练的操作技能服务好每一位客户，同时自觉遵守公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求。努力贯彻百货商店优质、周到、高效的服务宗旨。

作为一名收银员，我每天要做好开业前的所有准备工作，保证收银工作顺利进行:准备晨会，整理我的gfd，整理收银台，开机登录，准备好所有的备件，准备好收银机的固定零钱，调整收款单盖章日期，检查收银机是否处于联网状态，是否能及时准确无误的收款。还要熟记当天的企业活动，能够引导客户，解决客户的问题。当顾客来到收银台时，我们应该首先礼貌地问候他们。我们在为客户结算货款时，要唱单、收货、付款，提醒客户使用我商场的vip卡，并认真核对销售回单上的金额与pos机打印的付款结算单是否一致，核对钞票的真伪，当面点清钱数。把对账单和销售小票一起订好，和零钱一起放在托盘里，双手交给客户。扫描收银台，确保没有顾客遗忘的物品，礼貌地微笑，目送顾客离开。在支票支付的情况下，应及时核对相关内容，降低企业风险。没有客户结算货款时，出纳要整理出纳，及时补充各种备件，清点款项，将大额票据捆扎好或上交总出纳处。早班结束，要和下午班做好交接，下班前把钱和单据交接清楚。夜班做好送客工作，关店时清点货款，打好交款单，放入交款袋并封口，为周边柜打印柜组对账单，关闭电源，收银组长和保安收齐交款袋后在员工通道撤离。

20xx年8月，我们的收银主管为所有收银员组织了一次关于国际信用卡的学习。在这次学习中，我对国际卡有了真正的了解，对各种国际卡的号码、伪造标识、有效期、签名栏都有了清晰的认识。很明显，大多数使用假卡的人都是外国人，购买的商品很容易脱手。这次学习增加了我们对收银工作的业务知识，让收银员可以工作。

20xx年9月，公司更换了收银系统，使用电子凭证交付，节省了商场活动交付凭证的人力，使客户能够以愉悦的心情选择商品，也使我们收款更加方便快捷。同时促进顾客对商场的认知度和满意度，提高商场的知名度。在新系统的操作和使用中，系统在不断的完善，我们的出纳也在不断的学习新的业务知识，让我们的出纳工作更加简单明了，也保证了收款更加准确无误。

以上是我今年实际工作的一些体会和认识。今后，我将加强学习，更加熟练地掌握出纳技能和业务知识，不断提高业务水平，强化出纳安全意识，维护公司利益不受损失。做好本职工作，与公司全体员工共同发展。新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。我决心再接再厉，上一层楼。在20xx年巴黎春天百货盛大开业的时刻，希望明天的巴黎更加灿烂辉煌！

出纳试用期个人工作总结4。大学三年就要结束了。对于去年暑假的实习，每个同学都积极争取机会去体验，做出纳工作总结报告。最后一个暑假也可以允许我们犯错，不能允许我们沉沦。

暑假开始前，有公司来我们学校招聘。对于会计专业的我们来说，以后的工作经历会更顺利。经过一段时间的奋斗，面对一些缺陷和条件，我选择在学校附近的家乐福(韶山南路店)做一名收银员。20xx年6月26日，我正式成为家乐福超市的一名学生工。两个月的假期也结束了学生工作者的时代，我学到了很多，也看到了自己的不足。

首先，作为学生，我们还是太有野心了，有野心但又太过旺盛，缺乏吃苦耐劳的心理和做事务实的态度。刚开始训练的几天，我就开始难受了。每天上班都要站着，一站就是几个小时。每天都很累，但还是要坚持。不仅仅是为了微薄的工资，也是为了自己的锻炼。训练了几天，脚上起了水泡，开始真正感受到赚钱的艰难。几个一起训练的同事坚持不住就走了。培训了几天，一直很好奇上电脑的是不是真的收银员。我一直以为，看似简单的事情，做起来不会很难。真的等到上电脑结账收银台那天，我犯了一个错误。卡单上键盘操作错误，还缺现金。只有当你真的觉得自己在工作中犯了错误，才会发现自己的问题。我缺乏工作态度，但是我不实际。我已经连续几天在工作中犯同样的错误了。只能说我真的不够踏实，面对一份简单的工作依然没有冷静的头脑，这是会计专业学生的一大致命点。

其次，作为学生，还是缺乏社会心态和现实视野，融入社会要用社会心态去面对。在我工作的时间里，有一件事我感触很深。我第一次上班的时候，在收银台换钱是一件很平常的事情。但是那一次，当领班过来给我换的时候，我把钱拿出来放在机器上。当时我还在找一个客户的钱。当我买了客户的账单，发现钱在那几十秒内就不见了。最后核实后拿钱的是客户。当我问我阿姨是不是你拿了钱，她开始慢跑了。一件小事真的让我看透了很多东西。社会就是这么现实，那些错误都是因为我缺乏一种面对社会的心态。面对社会，要抛弃学生的天真，融入社会，立足社会。我们还需要现实的眼光和社会心态。

另外，在社会上，处理好人际关系是一门艺术，也会减少你工作中的挫折。我做收银员的这段时间，接触最多的就是来来往往的客户，谁也不认识谁，但是短短的几分钟，和客户的交流也是一种体验。有些客户不讲道理，但还是需要耐心解释。面对客户，有时候微笑并不是一种奢侈，它只会对工作更好。除了和客户沟通，领班是接触最多的人。每次多扫货，换钱，或者客户有问题，总是需要领班帮我们解决。其实这些都是看似无关紧要的事情。但是和工头搞好关系很重要。她能很快帮你解决很多事情，否则你的工作不会顺利。处理人际关系最明显的一件事就是下班后去金库收备用金，还现金。刚开始我们不懂这些利益，每次都被金库的工作人员吼，时间长了，慢慢的才知道，当我们叫妹子很甜的时候，他们对我们的态度也在慢慢的改变。很细微的事情证明，处理人际关系是工作中很重要的一件事。毕竟这个社会是现实的，和人的沟通需要处理好，工作才能更好的进行下去。

此外，重要的是要学会宽容，对工作保持积极的态度。上班时间，总有很多顾客老是胡搅蛮缠。比如有些商品的价格与实际价签不符，作为收银员唯一要做的就是看电脑打印的小票来确认商品的价格。一个客户因为差了五毛钱投诉，说要通知电视台，处罚我们。很明显，早上换标签之前我们就被一棍子打死了。明明我们很委屈，还是要道歉。如果不能容忍，真的不知道该怎么进行下去。学会包容，对工作保持积极的态度。工作中，你无法避免各种意想不到的问题。面对各种各样的磨难，你要始终积极面对，积极解决，对待工作。不存在过不去的问题，只是心态不够端正。真正习惯了这样的环境后，我在最后一个月的工作中几乎没有出过任何差错。只有用积极的态度对待工作，才能在没有乐趣的时候做好自己。

更深的理解是，无论什么时候，家总是值得牵挂的，是我们的精神港湾。暑假实习，请了五天假，回了一次家。从小到大，我一直以为有一天我会离开家，去我向往的地方。真的离家很久了，真的一个人面对社会，才知道在家里最容易。不要虚伪。隐藏自己，努力学习现实去面对整个社会的现实。也可以有一点幻想，一点天真。第一个月的工作非常艰难。刚出来的时候不好意思跟父母要钱。直到月底交了房租，月底有没有发工资，有没有饭吃，我才知道生活的艰难。那时候我最想的就是回家。我想吃家里的食物，睡家里的床。慢慢的，我会开始怀念家的温暖。当你回到家，你将会是真正的自己。当我们回家时，所有的委屈和不满都会烟消云散。家永远是我们的港湾，学会保护，学会思考。

最后，最感性的是学会珍惜。学会珍惜在学校的时光，珍惜身边的朋友。只有当你真正开始步入社会，才知道学校是那么美好，至少有天真的时候。你在社会上必须学会的是现实，无论你多么不情愿。在学校的时间不多了。在还能静下心来的时候多学学，在还幼稚的时候做好还没做好的事情。学会珍惜身边的朋友。能聊天聚聚的时候，多珍惜。用一个阿姨的话来说，到了社会就现实了，真正能面对的朋友不多。当我们不缺乏的时候，要学会珍惜我们所拥有的。

通过这段时间的工作，我真的开始重新认识自己，重新认识社会。我们还有很多东西要学，面对困难和挫折，我们必须积极应对。这段经历也会为以后的生活提供一些有益的经验。

出纳个人试用期工作总结5-20xx年，我部认真贯彻上级领导的指示和具体要求，继续发扬创业时艰苦奋斗的精神，加强团队建设，抓好市场营销，确保安全质量，增收节支，大胆探索，取得了良好的效果。

由于我刚刚步入社会，我知道我有很多东西要学，我对即将步入的工作有太多的陌生和神秘。在这种矛盾心理的驱使下，我对迎接它充满了信心和期待。

在工作中，虽然我只是充当一个普通而重要的出纳。在这一段时间的工作中，我发现我们应该能够自如地做好工作，无论是繁重的，忙碌的，还是闲暇的，我们都应该以积极的心态去完成每一项工作，而不是因为工作量的比例而抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更应该做的不是把事情想得太坏，而是保持一个良好的心态，每天面对球队。因为快乐的心态会让我们觉得工作很累很无聊。

一、20xx公司经营概况

今年，我部围绕“规范管理、塑造形象、强化营销、增加效益”的工作方针，树立了“三个意识”，即全员营销意识、全方位成本意识和全过程质量意识。通过酒店全体员工的共同努力，我们取得了良好的成绩。以下是我这一年的工作总结。

二、20xx年工作总结

(1)安全创造稳定。通过制定“安全第一、质量第一”等安全计划，酒店做到了日常防火、防盗等“六防”，全年几乎没有事故发生。在酒店总经理的关怀和指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况，提出要求。安保部安排干部员工加班加点，勤巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保各项活动万无一失，酒店安全稳定。

(2)实施品牌管理，酒店重点做好八大工作。1.以效率为目标，做好销售。2.以改革为动力，搞好餐饮。3.以客户为中心，做好物业管理。4.以质量为前提，做好客房工作。5.以“六防”为内容，做好安全工作。6.以降耗为核心，搞好维修。7.以精益为原则，做好人事工作。8.

(3)员工是酒店的主导因素。1.为了全面了解和掌握我酒店的市场情况，我们组织了多次营销会议，进行调查，分析顾客的消费水平，结合来酒店顾客的消费现状，建立abc客户，做到全程跟踪服务，注重服务形象和仪表，热情周到，最大限度地满足顾客的要求。我们严格控制管理费。大多数行政人员都有几份工作。在业务招待费方面，遵循花小钱、办大事、办好事、办实事的原则。采取一切措施避免不必要的开支。

2.在酒店的每一个角落，都有礼貌的服务人员，规范的操作，专业的微笑，谦逊的举止，让客人无时无刻不受礼仪文化的影响。社会中的个人总是受到周围人的影响。俗话说，人以群分。礼仪文化不仅提高了酒店人的素质，而且对客人产生了有益的影响，促进了整个社会的素质和修养。

3.对待员工的传统态度应该改变。人是管理中的主体，所有管理者都是渺小的，都应该把握。管理中的上下级关系只是分工，不是统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们，管理是一种特殊的服务。管理者只有服务好下属，帮助下属在工作中做出突出的成绩，管理者才会有自己的管理成就。

第三，归纳

酒店缺乏能够凝聚人心的精神酒店文化。一个民族有自己的民族文化，一个酒店也需要自己的酒店文化。酒店文化建设不是可有可无的，而是酒店生存和发展的必要条件。当酒店面临各种挑战时，需要酒店所有人齐心协力，团结一致，共克时艰。

20xx即将成为过去，过去的成功和失败已经成为过去。我们不应该炫耀或为他们悲伤，而应该调整心态，迎接未来的挑战和即将到来的问题。人生有很多知识要学，现在学的还远远不够，所以要为下一阶段的实习做好准备，有目标的出发，功夫不负有心人，播下种子，一定要有勤奋的耕耘和培养，这样才会有丰收。

以上是对我工作的一些感受和思考。作为一种感觉，可能有很多主观痕迹，但只有员工才能真正体会到这种感觉。所以我希望管理者在做决定之前，除了酒店的利益之外，能多考虑员工。这样才能有更多的员工支持他们。最后感谢酒店提供这样的工作机会，感谢领导的帮助。祝酒店能越来越好，一年比一年赚的多。临汾虽然有很多实力很强的酒店，但是除了我们都超越不了。

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