当局应该为所有公务员提供怎样的在职培训，以提高他们的工作能力？

在职培训也称为“工作现场培训”。人力资本投资的一种重要形式是对具有一定学历并在其岗位上从事过有偿劳动的各类人员的再教育活动。也称职工教育，是对企业内部有劳动关系的劳动者的一种提高教育。

我国在职培训的形式基本上是在职业余培训和脱产专业培训。在职业余培训一般采取电视大学、工业大学、夜大学、函授大学、高等教育的在职培训、各种短期培训班、系列讲座、各种培训中心、自学考试等形式。

脱产专项培训的具体形式通常包括各种职业中学和职工大学，或者委托高等院校和科研机构代为开展培训。在职培训是指由用人单位直接或委托其他培训机构进行的旨在提高在职劳动者技术技能的培训。

优势

脱产培训要求员工暂时离开工作岗位，肯定会影响工作的连续性。在职培训是不同的。在职培训将培训与工作紧密结合，将培训与工作融为一体，使培训与工作互动，使员工从工作中得到培训，从培训中获得工作机会，从而获得更有价值的现实意义。

通过在职培训，可以增加管理者和员工相互接触的机会，方便相互沟通，相互学习，建立互信基础和沟通渠道，让培训成为管理者和员工沟通的一种方式。