应聘珠宝导购的面试技巧？
番禺是中国著名的珠宝谷，珠宝行业加工贸易额占全国的60%。急需应用型技术人才。这些珠宝企业的招聘对象包括:珠宝鉴定、设计加工、珠宝销售、珠宝品牌形象维护等诸多领域，其中珠宝鉴定人才和营销人才最为稀缺。
在用人看来，珠宝行业有其行业特殊性。往往很多人选择退出是因为没有意识到或者不能接受珠宝行业特有的职业发展规律。
许多珠宝企业已经感到珠宝行业人才的缺乏严重影响了当地珠宝产业链的稳定性。另外，缺乏本土化设计师，有珠宝销售经验的人才很少。某珠宝公司招聘负责人张女士表示，珠宝专业营销人才少，对薪酬的要求也比较高。熟练的珠宝加工技师稀缺，高级珠宝设计师流动性大。她告诉记者，目前人才市场上一个熟练的珠宝加工技师的工资比其他专业的大学生高很多，凸显了教育方向与人才市场需求的严重脱节。部分院校的珠宝专业只注重培养珠宝鉴定和珠宝设计专业的学生，所以大部分是珠宝专业毕业的珠宝鉴定和珠宝设计专业的学生。至于镶板珠宝的熟练技工，珠宝行业的专业设计师和营销人才少之又少，所以出现了珠宝行业整体人才匮乏的现象。从市场需求来看，珠宝行业的应用型技术人才数量最少，需求最迫切。
想入行？六个资格证缺一不可。
1.珠宝玉石质量检验员资格证书(CGC)
珠宝玉石质检员考试制度从1997开始实行，国家对质检员资格进行注册。该证书是他在珠宝玉石质量检验机构从事关键岗位工作，依法独立开展珠宝玉石质量检验业务的主要依据之一。
适合对象:从事或准备从事珠宝玉石质量检验的人群。
2.国家注册资产评估师(珠宝)
注册资产评估师(珠宝)资格专业科目考试制度由人力资源和社会保障部和财政部于2003年建立，考试每两年举行一次。该资格是从事珠宝艺术品评估的专业资格。
适合对象:从事珠宝、典当、拍卖、保险等行业，并取得珠宝评估相关专业(含地质、经济)大专学历的评估人员。
3.英国宝石协会会员证书(FGA)
FGA是GEMA宝石鉴定师资格证，成立于1908，在国际上享有盛誉。FGA证书1988由中国地质大学珠宝学院引进中国，采用中文授课方式。
适合对象:有相关专业背景的员工或者准备从事这个行业的人。
4.美国宝石学院资格证书(GIA)
美国宝石学院(GIA)成立于1931，现在是全球最大的宝石研究和教育非营利机构。全球公认的钻石分级体系就是由其创立的。GIA的主要证书是宝石鉴定文凭(G.G .)，已被业界视为最负盛名的学术资格认证，获得G.G .称号的从业者是全球珠宝行业公认的高级专业人士。
适合对象:有相关专业背景的员工或者准备从事这个行业的人。
5.钻石检验员资格证书
该证书是珠宝检测从业人员的资格证书，其目的是为学生提供实践机会，培养学生对成品钻石的鉴别和分类能力。
适合对象:在企事业单位、检验咨询技术机构从事钻石质量相关工作的人员和对相关职业感兴趣的人员，以及准备在高校从事珠宝行业的学生。
6.珠宝店店员资格证
根据人力资源和社会保障部的相关规定，珠宝销售人员属于技术工种，实行职业资格证书制度。所以，资格证属于上岗证。
适合对象:珠宝行业销售人员及有意从事相关行业者。
珠宝设计:
你要有美术基础，要紧跟时尚。
薪资报价:一般刚毕业的设计师月薪1000元左右，工作实践两年后月薪3000元左右，5年以上经验的成熟设计师月薪8000元至10000元左右。
在大多数人眼里，提到珠宝，可能更多的是关注材质的颜色、重量和保存。正因为如此，中国珠宝企业最大的问题是自主设计水平不高，抄袭现象突出。这也引起了业内专家的关注。番禺珠宝首饰制造商协会相关负责人表示，近年来国内珠宝首饰设计水平进步很快。
即便如此，广东珠宝行业的快速发展仍然渴求设计人才。“目前珠宝人才供应肯定有缺口。光是番禺每年消化一两百个新的珠宝设计师是没有问题的。”广州番禺职业技术学院珠宝学院院长王云如是说。“但和时装设计一样，珠宝设计也非常重视体验。即使学生毕业后，仍然要当一段时间的学徒，有些企业在招聘设计人才方面存在问题。”
王畅解释说，珠宝设计要紧跟时尚，要有源源不断的创意。他透露，由于香港的时尚潮流信息比内地更发达，设计水平也遥遥领先内地，所以很多内地珠宝公司都把设计中心设在了香港。但香港设计人才的待遇水平远高于内地，制约了内地企业在香港大量聘用设计师，从而使得内地珠宝设计人才供不应求。王畅认为，随着内地在时尚信息上逐渐与香港同步，内地的珠宝设计水平有望在三到五年内达到香港的水平。
相对于珠宝评估，珠宝设计的专业要求较低，一般要求有一定的艺术基础，对美学有研究，对时尚创新能力强，所以更适合年轻的时尚人士。想从事珠宝设计行业，不仅要提高自己的实践技能，还要培养一定的业务推广意识，了解一些法律知识，这样才能保护自己设计产品的独特性，多参加珠宝展会，抓住一切机会开阔视野。
珠宝评估:
入门门槛高，凭经验取胜。
薪资报价:一般珠宝鉴定师月薪在5000元左右，有十年工作经验的高级珠宝鉴定师薪资更是可观。不仅珠宝企业、典当行、法院、保险公司需要这样的人才。
珠宝的稀有和珍贵为其蒙上了一层神秘的面纱，其行业内部的生产、加工、销售、鉴定更是常人难以了解和掌握。面对柜台里琳琅满目的珠宝玉石，消费者往往不知所措。向顾客介绍珠宝产品，宣传珠宝知识和文化，教会顾客鉴别珠宝的颜色和真伪，也成为珠宝营销人员的重要职责。一个好的营销人员，不仅要懂得给客户讲珠宝鉴定知识，还要给客户讲珠宝的颜色、纯度、质地，让客户在购买珠宝的时候，了解珠宝的相关知识和文化背景。
珠宝鉴定评估是一个强调经验和技能的工作，不仅需要各种专业知识，更需要在实践中积累的专业技能。尤其是珠宝鉴定行业，特点就是“姜还是老的辣”，这个工作绝对是凭经验的。在典当行、拍卖行，对于金、铜、银、铂、钻石，有几十年经验的“老法师”随手就能知道几个点；对于红色玻璃和红色宝石，他们可以通过触摸来辨别真假。但有些正品也必须依靠特殊的仪器设备来帮助鉴别。正因为如此，这个行业的进入门槛很高，对从业人员的专业要求也相当严格。虽然可以通过相关培训掌握一些专业知识，但是技能和经验往往比较薄弱。所以拿到资格证只能说明你有“敲门砖”。如果你想有所成就，关键是继续学习，积累更多的经验。一个成熟的珠宝鉴定师的成长期是比较长的，需要长期的练习和打磨。不需要大学毕业，不需要参加一两次培训，就可以成为评估师。
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珠宝导购的基本要求是:
1.认真负责。
2.有一定的珠宝专业知识和一定的营销经验。
3.具备简单的英语会话技能。