空姐体重“超重10%立即停飞减肥”是否涉及歧视？

涉及歧视的空乘人员体重要求问题，在航空界引起了广泛的争议和讨论。以下是一些相关的观点:

1.歧视观点:有人认为对乘务员体重的严格要求可能涉及歧视。这是因为体重是一个主观标准，不应该成为就业或工作表现的唯一标准。此外，对女性的身体外貌强加标准可能会导致对身体形象的不健康追求，对个人的身心健康产生负面影响。

2.安全和形象的角度:航空公司可能会声称，出于安全和形象的考虑，要求空乘人员的体重。他们可能认为保持合适的体重范围可以保证空乘人员在紧急情况下更加灵活敏捷，也有助于塑造公司的形象和品牌价值。

3.职业要求的观点:有人认为航空公司对乘务员体重的要求是基于职业性质的合理要求。航空业是一个竞争激烈、有特殊要求的行业，包括飞行安全和旅客服务。在这种背景下，航空公司可能认为重量限制是必要的，以确保员工能够履行职责。

需要强调的是，对这个问题的看法存在分歧，没有放之四海而皆准的答案。不同国家和地区的法律和政策可能有所不同。航空公司在处理这一问题时，应遵守适用的法律，确保员工受到公平对待，不受歧视，权益不受侵犯。同时，航空公司也可以考虑采用其他标准来衡量员工的能力和适应能力，而不仅仅是依靠体重。