为什么越来越多的人在考公务员的时候选择培训？
1.就业压力有多大？
前段时间教育部公布，2018年高校毕业生预计820万人。相比去年的795万人，今年的毕业生人数再创新高。那么我们以2017为例:2017就业蓝皮书指出，2017年本科大学生就业率下降，而职业院校大学生就业率与往年持平。统计调研数据显示，2017届高校毕业生半年后就业率约为86%，比2016届高校毕业生半年后就业率低2个百分点。半年后211高校2017届毕业生就业率89%(非失业率90%)，非211本科高校87%，高职院校84%。但2016半年后，211院校就业率为93%(非失业率为94%)，非211本科院校为90%，高职院校为84%。其中，约三分之一的2017届毕业生在毕业后半年内完成就业。
根据教育部公布的数据，2017年全国普通高校毕业生总数为559万人，其中普通高校毕业生总数约为529万人(本科和专科)。根据本次研究得出的比例，201430年国内外研究生毕业人数，毕业半年后就业人数达到434万左右。在毕业半年的73.56万未就业高校毕业生(含失业人员)中，有51.59万仍在找工作，有5.46万未就业但正在复习考研和准备出国留学，有1.6438+0.00万没有工作、没有学习、没有求职和没有学习行为。今年比去年多了25万毕业生。说到这，大家都懂！
二、考上公务员有什么好处？
“铁饭碗”，公务员的工作时间很规律，就是“朝九晚五”，除了特殊岗位，基本没有加班。公务员工资在全国平均水平以上，劳动强度不高。公务员的工作很稳定。只要不违反政策，基本不用担心裁员和新增工作。而且公务员不用交社保，还享受免费医疗。即使退休后，退休人员在公务员获得整体加薪的情况下，也享受同样的加薪。
第三，培训有什么好处？
公务员考试只有大纲，没有指定教材。如果仅仅依靠个人，或者购买教材、网络课程，没有经过系统的培训掌握考试命题意图、答题规则、咨询动态，笔试还是很难通过的。公务员培训班将整合考试资源，深度解析命题意图、答题规律和技巧，总结考试经验，及时披露实际情况，将大大降低公务员考试难度，提高通过率！
但是，各种培训机构和公考课程与考生的匹配程度还需要进一步探索，因为每个考生的学历、考试经验和知识储备、写作能力都不一样，所以公考培训班一般都有很多课时。建议根据个人能力的不同水平和想要报考的岗位竞争程度，报更适合的班。而且有些培训机构有一些“协议班”(比如中公教育)，但是费用会退。即使你第一次没有通过考试，根据协议，费用也会退还给你。那么这就相当于有了一次考试经历。你担心下次考试不及格吗？
另外，由于培训班给了考生一个相互交流的机会，考生可以在参与培训的过程中找到自己的相对位置，有目的地提高成绩。所以想一次通过公务员考试，参加培训是很有必要的。