室内设计师作品综述

第65438章+0:室内设计师工作总结xx主要负责室内设计工作。一年来，在领导的关心和指导下，在同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，圆满完成了领导交给的各项任务，各方面都有所提高。现在我就我这一年的学习和工作情况做如下报告:

加强学习，兢兢业业，提高工作绩效。

努力工作，提高工作绩效，坚持学习业务知识，提高自身业务素质。

为了更好地适应人才工作新形势的要求，全面落实科学发展观的要求，今年我狠抓业务学习，认真学习与工作相关的劳动人事新政策法规，向高层领导学习他们的好经验好方法，进一步提高自己的业务知识和能力。单方面掌握自己的工作和业务是不够的。平时也注意向其他业务单位学习，熟悉各种工作流程。通过更多的学习和接触，提高了自己的业务水平，提高了工作效率，让自己更好的为企业和群众服务。

坚持热情细致的服务，认真完成各项工作。

在中心的日常工作中，我能严格遵守中心的规章制度，认真完成上级和领导交给的任务。还能恪守为人民服务的宗旨，礼貌热情，耐心细致。我主要负责* * *

“路漫漫其修远兮，修远，吾将上下而求索。”在公司工作没那么简单。我必须尽我所能。我知道自己的能力还是不够，但人无完人。我应该继续工作，而不是一步到位。前进的路上会有很多荆棘和道路。

在接下来的一年里，我会继续努力

有专业的设计水平。

那么你需要加强你的专业设计水平。那什么是专业？从一门开始，或家装，或餐厅，或酒店，选一门再跟风。无论什么样的室内设计都是空间设计，所以功能规划、色彩、灯光、材质、造型、工艺是你主要掌握的核心内容。这就是你在设计中反复使用的。如果你连一个卧室的正常照度都不知道，对灯光对材质色彩的影响也没有一个清晰的概念，那你在设计之前还有很长的路要走。

辅助的和本质的是人类历史、人体工程学、视觉或者空间心理学(可以理解为风水)。设计不是画漂亮的效果图，画标准的施工图才是设计。设计就是提前规划好即将实施的事情。

每个细节都有出处。

仔细考虑你自己设计的每个细节和尺寸。为什么要把天花板做的150高？为什么选择砖石隔断而不是石膏板？如果是用画来解释，那就是“有意先写。”这个概念，也就是一般所说的大师级制作，不是一般人能做到的。所以不要随意抄袭！

用你的专业和深思熟虑去设计。这是一个好的设计师。工作自然会来！

我在20XX的作品不能说完美，但我想说我已经尽力了。虽然我知道自己还有不足，但我会在不断的改正中做得更好。

第二章:室内设计师作品总结:秋去冬来，花开谢。一关一开，年复一年的奔波。

在忙碌中，20xx年又将过去。在这一年中，无论是运营模式、设计产值还是人员结构，设计部门在各方面都发生了很大的变化。

设计部的运作方式从7月底开始有所调整，独立合同制的运作方式较之前有了比较大的变化。设计部门有更大的自主权，更大的发挥空间。对于公司来说，也省去了很多杂事。从最近几个月的运行来看，形势还是比较稳定的，总体是稳定的，发展的。在不断提高自身管理能力的基础上，不断加强专业知识的学习，带领部门全体人员向更高的设计水平靠拢。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对的提高。设计项目总产值约6543.8亿元，设计费总产值近300万元。从项目类型分析，今年的声学公建项目比去年增加了不少，比如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也可以从另一个角度来看。几年来，冯老师一直要求销售人员在销售过程中重视声学装修领域，这个决策已经初见成效。今年这个区域的事业单位设计装修项目也越来越多，而且都是以原有建筑的改造为主，这也预示着这个区域事业单位第二次装修期的到来。所以要提前做好准备，争取在20xx年抓住更多机会，打一场漂亮仗。虽然今年的产值喜人，但作为一个有甲级设计资质的设计单位，远远不够。我们还需要进一步努力，不断在业务技能上下功夫，争取在新的一年里上一层楼就能生产出来。

设计部今年的人员流动是历年来最大的，几乎是大变动，和新成立的设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量和进度，甚至导致部分项目流产，给公司造成了重大损失。但是，在这些新人的齐心协力下，他们顺利地活了下来。需要跟踪项目现场的，我们会在现场；我们需要加班赶时间，所以已经奋斗了近几个月；如果需要互相配合，就互相帮助。在部门内，人与人之间的团队凝聚力在短时间内得到了质的提升。知道团队精神是战胜一切困难的最基本的立足点，我们都做到了。值得一提的是，在王亚丹，一个月的打卡记录中，晚上24点多，将近一半。作为一个女同志，值得学习的是她对工作认真负责，而且老员工辞职后，她主动承担了大量的项目设计工作。还有余婷，踏实，踏实。虽然刚进公司，但擅长声学领域的提问。为了以后公司的跨越式发展，培养声学设计的后备人才，他被送到清华进行声学理论知识的培训，并取得了培训证书。他回来的时候恰逢广东工地需要现场设计师，就派他亲自去实习。理论与实践的结合大大提高了他在声学方面的专业技能。还有赵欢欢、蔡乾武、黄三位设计师，性格相似，踏实肯干，能吃苦耐劳，能抗老。虽然他们的专业能力有待提高，但他们都符合我们公司“诚信、有趣、开拓、超越”的为人处事的企业精神。

设计部的20xx是一个非凡的20xx。每年的这个时候，心里总是充满无限的感慨来回顾这一年，心中总是充满无限的希望来展望下一年。年复一年，我们看到大丰的进步、发展和未来。

第三章:室内设计师作品总结1。实习目的

1.了解德州室内装饰设计的市场现状和前景。

2.进一步掌握PS、3D Max、CAD等设计软件的应用。

3.尝试将在学校学到的环境艺术设计理论运用到实践中。

4.探索做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和流程。

5.培养人际交往和社交能力，为成为室内设计师做准备。

二、实习单位综合概述

“东易日盛”创立于1996，在中国家居行业形成了规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的绝对领先优势。东易日盛集团以“做今日名牌，创百年企业”为宗旨，以东易日盛品牌为平台，以家居产业链为主线，立足于中高端家装设计施工、材料及家具配件供应、楼盘精装修设计、全国加盟品牌开发、行业专业研究分析等。，以全球视野进行深度整合和资源优化整合，打造中国最具竞争力的装饰行业和品牌梯队，形成同步发展的战略。

三、实习内容及进展

首先，你需要了解室内设计的程序步骤:

1，设计准备阶段

设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，或根据招标要求参与投标；明确设计周期，制定设计计划进度，考虑各相关工种的配合与协调；

明确室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价等设计任务和要求，以及根据任务的使用性质所要营造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格；

熟悉与设计相关的规范和定额标准，收集和分析必要的数据和信息，包括现场调查和访问类似实例。

在签订合同或制定招标文件时，还包括设计进度和设计费率标准，即业主收取的室内设计费用占室内装修总投资的百分比。

2.方案设计阶段

方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、应用与设计任务相关的数据和信息，构思构思，进行初步方案设计、深入设计，并对方案进行分析比较。

确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案文件通常包括:

(1)计划，常见的规模是1: 50，1:100；

(2)室内立面开发，常用比例1: 20，1:50；

(3)顶面计划或底面计划，常用的比例是1: 50，1:100；

(4)室内透视图；

(5)室内装饰材料的样板间；

(6)设计意图和成本估算的说明；

初步设计方案需经批准后，方可进行施工图设计。

3、施工图设计阶段

在施工图的设计阶段，需要补充必要的平面布置、室内立面、吊顶等图纸，还要包括结构节点详图、大样图、设备管线图，编制施工说明和费用预算。

4.设计和实施阶段

设计实施阶段也是项目的施工阶段。室内工程施工前，设计人员应向施工单位说明设计意图和图纸技术交底；在项目施工过程中，需要根据图纸要求检查施工情况，有时需要根据现场情况对图纸提出局部修改或补充；施工结束后，会同质检部门和建设单位进行工程验收。

其次，了解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种:

1，以大局为重，从细节入手，彻底推敲整体和细节。

2、由内而外，由外而内，局部与整体的协调统一。

3、立意是先写还是立意同步，立意和表达并重。

经过我在工作中的仔细推敲和实际应用，发现以上三条确实很实用，和那些有经验的设计师交流有一种听你的话胜过读十年书的感觉。

第三，我掌握了一些设计软件的技巧，提高了软件应用的熟练程度。比如:巧妙地把一个二维的背景变成三维的场景，制作just visiting等。

四、实习经历和体会

通过这半个月的实习，我对室内设计行业有了进一步的了解，我也很自豪很快成为其中的一员。结合我的实习经历，我总结了以下几个作为室内设计师的素质。

(1)具备综合素质:室内设计师除了专业知识和技能外，还要不断提高自己的审美能力，具备丰富的知识和经验，才能创造出感人的空间。

(2)有敏锐的洞察力:对时尚的敏锐观察力和预见力是设计师自我修养的一项基本能力。从高层次来说，设计师负责引导时尚。

(3)追求细致入微:室内设计师面对的是环境中不同的细节，细节的处理关系到整个室内空间设计的成败。设计越简单，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。

(4)表达能力强，表达手段丰富:设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和想法，让业主容易接受。

第四章:室内设计师工作总结20XX年很快就要过去了，来到桐城已经整整一年了。在这里，我简单总结一下我这一年来的工作，算是对公司和我个人这一段时间工作的一个交代。

一、个人工作总结

去年2月有幸被同程录用。在此之前，我一直从事广告平面设计。到苏州后，第一份工作是网页设计，但做的时间不长，在这方面还是新手。

到桐城后，先做平台设计师到5月下旬，后调到网站建设部门做网站设计师到现在。在工作中，我学到了很多，从不知道，到有点了解，再到熟悉。只有我最了解这个过程。

很多时候，日常的工作是琐碎的，只有乐在其中，我们才不会觉得无聊；很多时候当我们刚有做网站的灵感时，其他的工作会突然被安排。只有调整心态，统筹安排工作，才不会手忙脚乱。

那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班。我爸说，你怎么又加班了？注意你的健康。我跟父亲说，我也不知道为什么喜欢工作，喜欢充实的感觉。虽然有时候回到家真的很累，偶尔也会觉得生活有点辛苦，但是一旦真的自由了，就觉得很难受。爸爸说，恭喜你，你长大了，至少说明你不是一个懒惰的人。

我喜欢父亲的评价。我是一个非常热爱设计的人。我很感兴趣，也很受启发。我知道我可能不是最好的，但我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计，也不知道为什么，所以我想证明我自己，我的能力和一颗真诚执着的心。没有人知道明天会发生什么。至少今天我要对得起自己。

很感谢公司给了我这个成长平台，让我在工作中不断学习，不断进步，提高自己的素质和才能。

第二，与同事相处

同程到达后，真的有很多人要感谢…

在平台工作时，感谢总监一直教导我不断提升自己的设计能力；感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就耐心的教我很多不懂的东西；感谢刘国平和邱小冬在我刚进公司，对代码一无所知时给予的热情帮助。感谢我在平台上磨练的那段时光，正是那段时光激发了我的斗志和工作热情！

到了网站建设部门后，我被一件莫名其妙的事情感动了。我们是一个年轻的团队，部门经理也是80后的年轻姑娘。虽然我们年轻，但我们不浮躁，我们充满激情和愿景，我们充满力量和动力。这不就是我想要的感觉吗？为了一个共同的目标，我们将在齐心中努力前进。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确信:这是我的事业，为了同一个旅程，为了我自己，努力！前进！

感谢大家的帮助和支持，也感谢大家这么喜欢我(哈哈~ ~我是不是有点厚脸皮了？)我会继续努力，让我们的进步越来越坚定！！！

第三，与客户沟通

虽然大学毕业还不到两年，但可能是因为我是一个闲不起的人吧。从大二开始，我在学习之余，用另一只脚正式踏入了设计行业。

来桐城之前，我也接触过很多种客户，有不讲道理的，也有和蔼可亲的，但那都是和客户面对面的交流。当与客户产生分歧时，他们大多能以我的设计专业知识轻易说服客户，甚至当场做出改变想法的效果。

但是来了同程之后，发现电话通信真的是一门很高深的学问。在电话那头，我看不到电话那头客户的表情和动作。我只能从客户在电话里的语气来分析和猜测客户的想法和感受。我渐渐开始明白:有时候，不管客户有多纠结，我都必须坚持一定的工作原则，因为一旦给一个客户开了先例，我就必须考虑接下来如何面对更多的客户，我必须对自己的言行负责到底；有时，我不得不与一些顾客妥协。即使他们让我讨厌他们，我还是要认真完成我对他们的服务，因为我不能因为一些小事失去一些重要的客户。

感谢一路同行！让我客观上对之前所学的东西有了更感性的认识，让自己充分理解理论与实践的关系。

第五章:室内设计师工作总结来公司快两个月了。感觉时间过得特别快。之所以快，不是因为时间过得很匆忙，而是因为每天的工作都很充实。我以前是职业培训学校的平面讲师，工作很轻松。我每天教一个半小时，剩下的时间就是帮学生在电脑上操作。每天上班感觉特别长，希望时钟能走快一点，早点下班。但是时间长了，感觉舒适的工作环境并不适合我。于是我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。我们的设计任务很重。我们需要设计公司的vi，样本，专辑，网站和动画。我们的团队成员将一起学习和讨论，尽最大努力为我们的团队和公司服务。所以每天都有设计任务。虽然有点累，经常加班，但是看到自己设计的作品，心里的喜悦超过了痛苦和疲惫。

那么，我就从以下几个方面谈谈我来公司这两个月来的感受吧:

(一)良好的办公环境

公司给我的第一印象是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还配有文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更高。

良好的领导

公司董事长李总经理和朱总经理。他们的年龄应该和我们父母差不多，但是为了公司的发展，他们每天都很勤奋，很愿意，很尽责。我们的赵总经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜写稿子和稿子。不仅帮助我们在工作上取得进步，而且在生活和思想上对我们有所启迪和关怀，激发我们自身的潜能和创造力，让我们有充足的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信我们的公司会逐渐成长。

(三)同事之间可以和睦相处。

人际交往和与同事相处是我们工作的需要。每天早上来到公司，同事们都会说“早上好”，微笑着点头，这样我一整天工作都会有好心情。同事生病了，带一杯热水，一句温暖的祝福。那么，每个人的内心都会温暖，少一些勾心斗角，多一些理解和关怀。这样，我们每个人都会得到更多的温暖，更多的爱。

团队精神

沟通与合作在工作中是不可或缺的。我们这个刚成立不到两个月的小团队虽然人少，但是经过短暂的磨合期，我们一起完成了几个项目的策划设计，比如运动俱乐部的网站、画册、装修效果图、公司vi、logo、动画等。所有的项目都不是一个人能完成的。这里需要平面设计、网站设计、3d设计、影视设计师的配合。一个人承担几个人的工作，大家的力量不可或缺。

一个设计团队是否优秀，取决于其对设计的管理和分配，把最合适的人安排在最合适的位置上，发挥每个人的优势。团队精神很重要，大家在讨论的过程中很容易碰到新的亮点，让策划项目更完整，工作更好开展，从而事半功倍。

所以，一个优秀的团队，一个精英团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于求知的精神。我们将携手打造我们自己最响亮的丰联文化传媒品牌。

我慎重推荐。