如何计算培训成本和培训收入？人力资源的话题

每个企业的规定都不一样。以一个员工为例。有些企业在给员工进行投资导向的培训后，会和员工签订服务期。例如，如果员工在服务期结束前离职，他们将分担服务期内的培训费用。员工培训费1，000元，服务期10个月。如果员工工作五个月后准备离职，那么剩余五个月的费用分摊为500元(1，000元/10个月*5(未完成月))。主要看企业的实际情况。