转岗培训的利与弊

优点:丰富员工的工作活动内容，减少工作中的无聊感，提高员工的积极性。缺点:员工到了新的岗位，重新熟悉工作是需要时间的，所以在员工轮岗到新岗位的初期，生产力水平会下降。