企业培训有什么好处？

第一，国内教育资源的限制和教育体制的缺陷，使得企业只能依靠培训来获得优秀的员工。

第二，通过培训，你可以直接、彻底地满足员工自尊和自我实现的需求，充分释放他们的潜力，有效调动他们的积极性。

第三，当员工不能有效完成工作时，就会形成工作压力，并在各个方面表现出来。成功的培训可以有效地减轻工作压力和增加工作乐趣，减少人员流动和流失，也有助于通过提高员工的技能来降低人力和管理成本。

四、当员工了解工作性质，有工作能力，并有效执行时，就会将“我要做的”变成“我要做的”，减少了经理对他们的管理和监督。

五、通过培训，提高员工绩效，不仅可以获得人员素质提高带来的实际利益，还可以带来员工的主动性、积极性和创造性带来的巨大利益。

六、通过培训，员工会感激管理层为他们提供了成长、发展和在工作中取得更大成就的机会，这自然会有效地增强企业对他们的向心力和凝聚力。

7.心态端正，技术娴熟的员工，自然有良好的职业素养。训练的主要目的和效果之一就是改善心态，强化技能。

八、几乎没有一个营销计划能打败口碑宣传，客户可以看出谁是经过培训的员工，也可以分辨出未经培训的员工，他们会通过员工的表现来判断企业的管理能力，进而影响他们的购买决策和他们的口碑宣传。

九、只要与竞争对手相比有一些具体优势，就能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。人员优势是很多企业缺乏的。对于普通企业来说，只要付出很少的努力，就很容易实现自身的人员优势，超越竞争对手，而培训是获取人员优势的最佳手段。

十、以上种种综合，将产生更好的企业形象，带来综合经济效益，另一方面，加强培训的整体效果。