人力资源经理报名费是多少?
人力资源经理的注册费因地区而异。以上海为例,收费标准为:5级85元,4级115元,3级150元,2级1级350元,特殊职业能力(模块)75元。
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人力资源管理师是劳动和社会保障部推广的职业资格之一,由劳动部统一组织。全国统考每年举行两次,分别在5月和11月。考核合格后,由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书(国家职业资格二级)。
国家统一考试是对他们知识和能力的综合评价,是对他们专业素质的测试。这一资格证书的持有人表明他们具备了从事人力资源管理所必需的知识和技能,也是企业管理者向更高层次发展的新起点。人力资源经理考试相关教材包括《企业人力资源经理基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源经理常用法律手册》。
人力资源经理国家专业职等:
一级:高级人力资源经理,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理战略规划和重大事件的战略解决方案,解决人力资源管理决策过程中的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,并能与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源经理,相当于中级职称。
处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导关键相关人员的工作,审核相关文件系统,对人力资源管理领域的问题提出建设性建议,评估工作结果,听取内部和外部人员的意见,协调相关人员解决问题。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级别职称。
助理人力资源业务经理。主要特点是起草本专业相关文件,落实相关制度。在制定相关人力资源管理策略的过程中,可以测算相关数据,独立完成日常岗位管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等手续。
第四级:人力资源管理员、人力资源专员。
工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理的行政事务。负责人力资源相关资料和数据的收集、分析、整理和信息传递;做账;承办相关业务手续。职能范围仅限于人力资源。