个人报告

时间就像奔腾的激流。它不会回来，也不会逗留。回顾这段时间的工作，你有哪些成长？该写工作报告了。那么什么是好的述职报告呢？以下是边肖(将军15)整理的个人述职报告模板，希望对大家有所帮助。

个人述职报告1

从20xx年10月份到公司应聘，到现在已经七个月了。在工作的七个月里，我非常感谢公司对我的关心和爱护。是公司给了我平台和机会，让我学以致用，用所学服务客户，为公司创造价值，在人生的坐标中找到自己的路。非常感谢关心支持我的公司领导和同事。是你们的关心、呵护、关心和栽培，让我在梦里放飞了梦想的种子。我觉得能和你一起工作是我一生的荣耀，也迫切希望你以后能多关心支持我，让我梦想的种子茁壮成长，开花结果。

在工作的七个月里，我新开了八个期货账户，投资近20万，交易费5000多元。但是，这与公司对我的期望相差甚远，也辜负了公司领导的关心、爱护和信任。我想在今后的工作中，我会努力工作，积极学习，开拓进取，努力开拓营销市场，更加努力的开发更多的客户，完成公司的考核任务，达到目标结果。在今后的实际工作中，我将制定以下工作方法，希望通过取得良好的工作成绩来回报公司对我的厚望:

1.努力学好专业知识，练好“内功”，不断强化专业水平，用专业知识当好客户的顾问，提出合理可行的建议，从而使客户的资产不断增值，进一步获得客户的信任，留住客户，稳定客户，介绍客户，发展客户，让这些客户永远忠诚于我公司。

2.当我进驻xx后，我会努力做好自己的本职工作，完成公司交给我的各项考核指标和目标任务，充分利用银行的工作平台，在xx事业部成立前为公司发展业务，创造价值。

3.多开拓营销网点和渠道，多交朋友，多做一些户外营销活动等营销拓展渠道，多参加社交活动，达到“同流合污才沟通，心连心才沟通”的发展客户的目的。

4、借助公司自身的资源、业务优势、服务优势，多宣传、多沟通、合规运营，从而从同行中发展客户。

5.积极发展和培养一些新的期货爱好者，让他们了解期货、熟悉期货、掌握期货、参与期货，使之成为公司业务新的增长点，让他们从期货中获得回报。

个人述职报告2

20xx年6月开始在一家实业公司做人事文员，8月正式调到这个岗位。到现在已经三个月了。在此期间，我一直努力做好办公室文员的工作，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。三个月来，我一直在不断学习，弥补自己的不足，努力做得更好。下面，我就这几个月的工作做一个简要的汇报，接受公司领导的考核:

第一，通过努力工作，提高自身素质

人事文员这个岗位是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断更新知识，提高素质，更重要的是我有善于协调的能力。我从最基础的公司文件、通知、会议纪要开始，业余时间通过自己的电脑在网络上学习、模拟，渐渐的我的工作得到了公司领导的好评。在机关工作，有很多机会接触领导，从中感受到很多领导的风范和工作方法，让我受益匪浅。虽然我在这个岗位上只工作了三个月，但我个人在职业素养、思想境界、业务素质、工作能力等方面都有了很大的进步。

第二，努力加快工作速度和效率。

自从8月份正式入职以来，我就和人事行政经理一起接受了工业公司人员招聘的任务。在省内农民工紧缺的时候，这个任务有些艰巨，但我们并不气馁。多少个晴天，我一直在各个部门，各个车间跑来跑去，给在人才市场胜出的新员工做合适的工作安排，沟通他们的想法。同时，新员工的工厂规章制度和安全生产培训也在同步进行。虽然我是人事招聘和管理的新手，但是在自己的工作中还是有很多不足，但是我全身心投入进去了，尽了全力，出了汗，也学到了很多工作方法，加快了工作速度和效率。

第三，全心全意履行职责，全心全意做好工作。

在一家实业公司做办公室文员的同时，还要处理实业公司副总经理的日常事务。在工作过程中，对领导布置的工作从不投标，总是保质保量完成。我也能对自己的工作持积极的态度，尽力而为。在与其他部门文员、统计的配合上，要真诚相待，取长补短，精益求精。

总之，总结这三个月的工作，感觉在如此高频高效的要求下，从琐碎繁杂的工作中，我学到了很多。不管这次述职能不能通过，我都会继续工作学习，希望公司领导给我中肯的评价和鼓励。我会继续把我的热情和精力奉献给公司，为公司的发展尽绵薄之力！

作为公司的行政文员，我回首往事。一年来，在公司各部门领导的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，我勤恳踏实地完成了自己这一年的工作，圆满完成了领导交给的各项任务。我各方面都有提高，但还是有一些不足。我需要在未来继续学习和积累工作经验，用我的知识来弥补我的不足。这一年的研究和工作总结如下:

个人述职报告3

亲爱的领导和同事们:

一是注重学习，不断提高自身素质，增强工作能力。

无论是如何提高自身素质还是工作能力，都离不开学习。俗话说，活到老，学到老。只有通过不断的学习，才能发现平时工作中暴露出来的问题，从而改进哪怕是微不足道的细节，久而久之这将是一笔可以推动工作的财富。培养德才兼备的员工一直是车间工作的重点之一。6-8月，公司开展了3S3P4A培训活动和7S工作的推进。在这次活动中，车间员工的素质和工作能力都得到了很大的提高，所以我也看到了团队的不足，但我并没有气馁。我带领队员做好7S工作，按照7S标准，现场干净，物品摆放整齐，地面无杂物。我对员工有很高的标准和严格的要求，在领导分配的任务中，我以结果为导向，意志坚定。促进员工之间更好的团结合作，增强员工的团队意识。在过去的一年里，新员工也被分配到车间工作。我非常重视，在班组长的带领下负责新员工工作技能和安全生产知识的岗前操作培训。

第二，时刻牢记安全生产。

树立法治观念，提高员工的安全意识，将责任落实到每个员工。班组长是本班组安全的第一责任人，应对班组安全有效负责，不得有丝毫马虎。安全是企业的基础。没有安全，什么都没有。及时制止不注意安全操作的员工，绝不姑息。将安全隐患消灭在萌芽状态。时刻教育员工牢记安全意识，坚决做到不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人。车间工作的核心是:安全生产，保质保量。安全口号是，我对自己的安全负责，我对别人的安全负责。特别是在我们油缸行业，这是一个重工业，安全生产的问题更为重要。我们公司的领导一直非常重视安全生产。他们不仅总结了安全生产的经验教训，而且明确提出并坚持安全第一、预防为主的方针。并提出了新的更高的要求，做好安全生产工作，首选是对员工负责，对企业负责，为企业员工创造一个健康、安全、稳定、和谐的工作环境。这就要求我从指导思想和目标上，从工作内容和方法上，从管理手段和措施上，都要有新的思路、新的要求和新的目标，并落实到安全生产的实践中，不断完善和提高。

三是狠抓现场节能降耗，提高工作质量。

企业是我家，维护靠大家。在今年的工作中，车间使用了大量回收的旧盖、旧锥套、旧吊耳，拆缸后部件可以重复使用，为公司节约了大量成本。下半年由于大气候的影响，公司的生产任务不是很满。越是在这个时候做节能降耗工作，越是要抓紧。从节约一滴电到爱护公司的设备和原材料。车间生产时，我经常在生产现场检查，发现问题及时处理。上课前后，教员工人走的时候要停下来，关掉手边的水，平时多注意设备的维护。装备是大家吃饭的工具。只有把员工的利益和公司的利益结合起来，员工才能从心里认识到设备的重要性。假期前带领组长检查门窗。只有以高度的责任感、使命感和积极的工作态度对待工作，才能收获工作带来的成果。在再生产的过程中，要求员工团结一致赶任务。当任务大的时候，通过那些有能力做更多工作的人把困难的工作放在主人的肩上。他们在车间完成自己任务的基础上，还协助兄弟车间加工上下支架、中心轴、轴承、小气缸，保证了及时交货，提高了公司的信誉。

四、抓好队伍建设，发挥班组长的骨干带头作用。

只有完美的团队，没有完美的个人。为了让每一位员工都积极主动，努力做好自己的工作，车间采用的方法是提醒每一位员工自己之前待过的公司，与现在的佳恒进行对比，然后摆正自己的位置，更好地为公司服务。发挥班组长骨干的带头作用，每个班组长发挥直接领导的带头作用，是重要的纽带和桥梁。车间组长的工作质量将直接影响车间的质量和效率。为了组长能够很好的开展工作，我每个月都会召开两次以上的组长会议，对平时工作中发现的问题和情况进行详细的分析和讨论，对出现的问题和异常情况及时采取应急措施进行处理和引导，提高了组长的工作能力和应对能力。同时要求班组长不断学习，提高专业素质。除了做好本职工作外，还要求他们关心员工的思想状况，定期组织员工谈心，教育大家树立主人翁责任感，把个人命运与公司荣誉紧密联系起来，调动员工的工作积极性，促进车间工作的顺利开展。

5.狠抓质量，提高产品知名度。

随着公司规模的扩大和品牌知名度的提升，客户对产品质量的要求越来越高。我对公司负责，对自己负责。作为一个公司经理，我从来没有轻视过产品质量。我在工作中积极配合质量管理部门开展的各项工作，严把质量关，确保产品质量不仅得到提升，还教会员工严格按照工艺要求加工每一件产品，绝不丢一件不合格产品。

不及物动词下一年的工作计划:

下半年，我将在厂领导和生产部的领导下，坚持“狠抓安全生产，集中优势组织生产，精打细算保障成本，精心维护设备，稳产降耗”的方针。认真做好以下工作，确保全年生产经营顺利完成:

(一)、车间基础管理:

1，加强团队建设，为了适应形势，我们不仅要完善具体的制度来要求团队跟上时代的发展和形势的需要。

2.继续发扬员工强烈的责任感、时代性、系统思维、拼搏奉献、创新精神，用先进的理念统一全车间员工的思想，在“严、细、实”上下功夫，做到高标准、严要求、快行动，圆满完成全年生产经营过程中公司下达的各项任务。

3.进一步加强安全知识教育和7S工作，提高员工的安全意识，逐步完善车间的“7S”管理，确保车间全年各项目标的顺利完成。

4.加强设备管理，对车间不用的设备进行定期维护，设备维护落实到人，真实反映设备的运行状态和状况，强化员工对设备做到“三好”“四好”的能力。提高设备使用完好率。

5、逐步完善日常管理，承诺故障调查和认定制度，落实岗位责任制，完善考核机制，是考核机制和制度管理的有机结合，达到调动员工积极性和提高工作效率的目的。

(二)、质量工作:

1.及时配合质量部开展的各项工作，使质量工作顺利进行。

2、严格抓好三大质量检查和工艺操作，稳步提高质量管理水平和质量控制水平。

个人述职报告4

时光荏苒，转眼间一个学期过去了。回顾一个学期的点点滴滴，我深深的感觉到当老师真的很辛苦，尤其是班主任，因为班主任不仅要负责教学，还要负责班级管理。当然，苦难必然伴随着幸福。这学期我在后进生的转化方面做了很多工作。现在我来说说我的经历:

后进生在每个班级都很普遍，形成的原因是多方面的。除了少数智力和身体上的缺陷，大部分后进生都是后天环境和教育失误造成的，完全可以转化。

第一，精神交流。

苏霍姆林斯基曾说:“尽可能深入地了解每一个孩子的精神世界，是教师和校长的第一黄金法则”。后进生的思想工作要做细做实。我班有个同学叫余宝忠。他是一个非常淘气的学生。他学习习惯不好，经常违反学校纪律，经常和同学打架。在我全面了解他之后，我制定了详细的教育计划。在这些措施中，我觉得最需要指出的是给他空间，要有宽容的态度，引导他的业余努力朝着正确的方向发展。开学不久，他就开始和同学打架，甚至和其他年级的同学打架。当然也有几个老师跟我说，他上课从来不认真听讲，甚至对老师的批评充耳不闻。那天他在走廊里打架。我把他带到办公室谈话，问他在学校学习的感受。他想了一下说:“我上课不听老师讲课，所以很会说闲话。老师同学都不喜欢我。”“你怎么看？”我问。他保持沉默。于是我耐心的和他聊了聊，让他知道以班级为单位是一种集体行为。谁想说什么就说什么，想做什么就做什么，正常的教学必然是不可能的。

第二，这个想法抓住了后进生的闪光点。

以余宝忠为例。虽然他调皮好动，但他身上也有一些闪光点。他工作非常积极。班里的脏活累活都是他干，做事热情。他能很好地完成分配给他的工作，但他的工作方法不尽如人意，喜欢摸手。所以当我们抓住他们的闪光点，给予他们及时的肯定和引导，同时给他们更多展示才华的机会，让他们得到锻炼，看到自己的价值，找到自己在班集体中的位置，那么后进生就转化了。

第三，尊重后进生，注意不要伤害他们的自尊心。

后进生自尊心强，极度敏感。国外的批评很容易激起他们的逆反心理。在工作中，我很注意保护他们的自尊心，让他们感受到老师对他们的信任和关心。当然，要保护后进生的自尊心，不能一味的表扬，不要批评他们的错误。而是要注意批评的艺术和场合，尽量不讽刺不谩骂，不当众批评，一般单独指点，让他们不产生逆反心理。

后进生的思想教育是一项复杂的工作，具有长期性、复杂性、多面性和统一性的特点。我们不能怕学生犯错。我们害怕的是不能正确引导学生改正错误。总的来说，后进生这学期以来在教育方面取得了不错的成绩，但做得还不够。班上还有很多问题。我会继续努力，在以后的工作中取得更大的成绩。

个人述职报告5

亲爱的领导和同事们:

你好！

20xx年，在医院党委和护理部的正确领导下，在科主任和科室全体医务人员的共同努力下，我严格要求自己，率先垂范，以医院为家，努力进取，积极响应医院和护理部对各项工作的要求，认真完成各项工作， 努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满完成组织交给的各项任务，使我院顺利晋升为三级乙等综合医院。 这标志着我院的医院管理、技术服务水平和综合实力有了质的飞跃。为了更好地做好明年的儿科护理工作，我根据护士长的工作职责，作如下述职报告，请批评指正。

一是严抓核心制度落实。

确保护理安全核心制度是确保护理安全最重要的保障，尤其是在人力少、工作忙的时期，更要加强对核心制度的掌握和执行。严格交接班制度和核对制度，确保抢救设备完好，抢救药品不过期，账物相符。坚持医嘱班班查，护士成长每周查1-2次，有日查、周查记录，保证用药准确。护理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在检查中及时发现了工作中的薄弱环节，通过检查提高了每个护理环节的质量和每个护士的质控能力。

二、改进工作，加强护理质量管理，按照三级医院要求，认真完成各阶段工作。

严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作程序。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的综合素质，使其能够很好地完成本职工作，积极组织科室护理人员学习基本护理技能，并应用于实际工作中，起到了积极的作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房检查指导护理工作，了解患者对护理工作的满意度和不足，及时纠正存在的问题。

第三，以身作则，尽职尽责。

前一年什么都做了。在工作过程中，我始终遵循护士长的职责，严格要求自己，勤奋工作，热爱本职工作，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士先做好自己的事，要求护士先不要做，每天早出晚归，尤其是三级医院晋升过程中，护士长带领护士加班加点，完善病历，平均3月底到5月初，在护士长面前一个一个背，完成今天的任务才能回家。在大家的共同努力下，三级医院推广工作于今年8月顺利完成。

四是坚持不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训，按要求不间断地进行基础知识和专业知识的学习，强化素质，提高业务能力。

及时抓好科室护理人员的专业学习和技能培训，手把手对新进人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，但业务学习和培训可以按时组织。在护士节举行的技能大赛中，参赛的4名护士分别获得1第一名、1第二名、2第三名，获得团体第一名。

成绩来自领导的关心支持和部门同志的不懈努力。我决心明年继续保持和发扬这项工作。同时也要看到成绩还有一定差距。总结起来，有以下几点:

1.在实际工作中，还存在一些管理不到位的现象，如健康教育、与孩子的沟通等，今后要加强。

2.大部分工作只是单纯的执行任务，做常规工作，创新精神和争先意识不够。

动词 （verb的缩写）下一步工作计划

1，进一步加强业务知识学习和人员培训，进一步掌握专业技能。由于儿科的特殊性，儿科年轻护士较多，加强学习和培训非常重要。

2、进一步加强科室管理，抓好基础护理、健康教育、护患沟通等综合工作，为晋升“三级甲等医院”做好准备。

总之，在过去的一年里，我与科主任及科室全体医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗水平，努力为患儿提供优质护理服务。在以后的工作中，我会继续努力，开拓进取，更好的为患者服务，早日为医院做出自己的贡献。