公务员面试技巧:如何策划和组织提问更有针对性？
例子
某地出台政策方案，动员辖区群众维护公共秩序，建设和谐宜居环境。现在计划在其辖区内选拔一批“和平使者”。你认为工作的重点是什么？
话题分析
我们要明确回答策划和组织问题的原则。不要看到问题第一时间就想答案是什么，然后按照这个框架“拼凑”答案。这是一个非常错误的认知。对于这类题目，要明确考官的意图，其本质是通过给定的情境问题，测试自己的处事能力，思考问题是否合理，谨慎处理。所以首先，我们不应该把问题当成“问题回答”，而是“思考自己的工作”。
一、首先通过审题，把握身份、任务、条件等。本课题是面向辖区群众选拔“和平使者”的工作。
第二，工作是有目的的，不能为了做而做，所以明确工作目的是前提。评选和平使者的目的是为了提高辖区内群众的安全意识，也是为了更好地发动群众的力量做好社区的治安治理工作，达到社会* * *治理* *建设* * *的治理格局。所以要求我们有一定的政治理论知识积累，了解创新社会治理的相关概念，会让回答更有高度。
第三，为了更好地开展我们的工作，我们必须清楚被选中的群众将来要做什么。这样才能有针对性的选择合适的人员，所以需要走访调查，从群众那里了解我们在日常生活中有哪些安全、便民方面的顾虑，从派出所、街道办、物管人员那里了解群众过去发生过哪些安全事故。掌握辖区内各区域的治安高发问题，并进行梳理，作为后续治安巡逻的主要内容。
第四，我们应该考虑挑选“和平使者”。只有有人愿意参与，我们才有选择的空间。所以群众的参与尤为重要，这就需要我们做好宣传。通过社区公告栏、微信微博、短信等方式，广泛宣传和平使者工作的意义、后期工作内容以及各种报名方式，鼓励大家积极报名参与。并向各街道办负责人下发工作通知，让其负责登记工作。
第五，我们有一定数量的人员，但并不是每个人都能胜任“维护社区治安秩序”的工作，所以需要挑选人员，保证人岗匹配度。思考选择涉及到如何选择，对吗？根据什么标准才能保证入选的团队永远优秀？这和我们之前调查的性质和内容有关。社区治安工作主要包括人口管理、治安管理、交通道路管理、消防安全管理等。了解了这一点，就明确了选择标准。即根据报名者的闲暇时间、身体健康状况、日常行为等方面，综合考虑筛选出时间多、身体素质好、比较有热情的人。
第六，团队成立后，既然做了就要做好。所以也要考虑作品的专业性，保证作品效果。因此，有必要组织培训，如明确工作纪律要求、任务和职责、工作方法、基本技能、工作标准等。，经审核合格后当场颁发和平使者证书。
第七，团队建设完成后，最终目的一定是让团队发挥作用，所以我们要考虑如何开展工作。比如确定各区队的工作内容，做好群众与公安执法队的联动。各区要安排相应的警力配合群众队伍，并提供24小时求助热线。当队员发现违法犯罪行为或自身安全受到威胁时，可以第一时间寻求帮助，在保证自身安全的同时，维护社区安全。
最后，要保证效果的连续性，不要浪费那么多心思。所以组织团队定期学习安全防范知识，提高大家的安全意识、识别技能和科学的危机处理方法。并且在以后的工作中，我会每个月了解一下最近工作中出现的问题和难题，及时进行调整和改进。
所以同学们，要想答好计划题，严密思考很重要。每一个环节都有它的必要性，来源于任务的目的分析，过程中的风险预测，思维的全面性。