如何加强培训管理，提高培训效果

主管领导的直接责任；

管理团队每周至少检查一次培训进度和教学活动，及时解决培训过程中出现的问题；

学生对于教学反馈至关重要。在讲座结束和培训阶段内容完成时，必须有学员反馈信息的收集；

老师对教学的建议不能忽视。每周至少有一次培训老师之间的信息交流(学员状态和培训计划及流程有效性的交流)；

激励机制。

供参考。