真人CS教练的流程是怎样的?

第一,之前?单词

拓展训练是现代人和组织的一种全新的学习方式和训练方式。它采用了目前世界上最先进的体验式教学方法。通过设计独特的富有思想性、挑战性、趣味性的户外活动,让学生在完成各种任务、解决各种问题的同时,达到“磨练意志、陶冶情操、激发潜能、融化团队”的训练目的。拓展训练以自然为舞台,以活动为道具,以学生为中心,通过体验式学习提升组织和个人的情绪熵。

二、课程设计思路:

本次培训主要针对公司员工,由双方协商确认。本次培训的预期目标如下:

1.培养积极的心态,把困难当成挑战。

2.重新思考和同事的关系,学会站在对方的角度看问题。

3.培养执行力和纪律性,服从团队统一安排,遵守* * * *的承诺和约定。

4.在具有挑战性的项目中,学会独立思考,学会发挥潜能促进个人能力的突破,打造充满激情的团队,迎接艰巨的挑战。

【培训主题】铸造激情团队体验式拓展训练计划

【训练时间】一天

【培训说明】根据象山红色大本营服务超过100家企业的体验式学习经验,在象山红色大本营专业培训基地进行的培训,在学员的深刻理解、团队激情的调动、培训后的学习氛围三个方面都有非常明显的效果。?

三、课程设计框架户外拓展体验式训练设计

【培训主题】铸造激情团队

1.学生将以自由组合的方式组成团队,让学生和团队一起经历困难和挑战,也体验团队的运作过程。

2.整个训练以团队比赛的形式进行,以体现紧张、热烈、竞争的氛围,体验领队的作用,强化训练效果。

3.在整个训练过程中,将继续贯穿香山红色大本营特有的鼓励方式,体现团队支持、激情、鼓励的氛围。

4.整个训练过程按照准军事化管理,既体现了严格、纪律、服从,又体现了放松、快乐、分享。

[培训项目设计和分享]

第一条?团队建设篇?

1,破冰活动:

认识你真好。

2.团队领导活动:

如何展现领导的魅力,让人们支持?

一个领导者应该具备哪些素质才能带领团队实现目标??

3.团队形成

确定队名,“名师出高徒,战无不胜。”

设计团队号召并创造精神符号。

确定团队规则,认可团队规则。

设计“代码”,放下过去,融入当下。

精神堡垒:打造精神符号,展现团队风采。

第二条?团队行动文章

你真的能了解团队吗?如何让你的团队成为一支训练有素的高效战斗团队?团队的成功,靠的是有强烈荣誉感和责任感,敢于承担责任,战胜自我,善于合作共赢的人。

巧钻电网

1、团队组织——穿越封锁面对纵横交错、险象环生的“电网”,你和你的团队可能要经历“人生”的考验和无数挫折。面对看似不可能完成的任务,如何进行规划和决策?如何讨论做事的理念和方法,如何分配现有资源?团队中需要不同的角色;任何缺乏组织都可能导致团队任务的失败。

领导者如何组织、计划和实施?

如何从全局角度思考问题??

领导者应该以动力和适应性面对困难。

需要团队中的不同角色

任何缺乏组织都可能导致团队任务的失败。

毕业墙

2、团队* * *胜利奋进——毕业墙:如何在困难面前生存并取得胜利,让团队中的每一个人都突出危险?要完成任务,你一个人不行,团队可以。为了实现团队目标,大家都要争第一,互相支持配合,* * *必胜,成功* * *。没有完美的个人,只有完美的团队。

信任后退

项目任务简述:?

每个队员从1.5米高的跳台上向后坠落,背对每个人的身体保持直立,下面的队员用手臂平稳地接住队友。

项目级别:

中等风险/中等体力消耗/室内(室外)工作环境

培训师评估:

信任的五个要素:关心、勇气、相关能力、明确的期望和一致性。

培养学生的换位思考意识;

强化学生的参与意识;?

通过身体接触,打破大家之间的隔阂,尽快进入训练状态;

行动是克服恐惧的最好方法;

10:00—11:00

盲方形阵列

项目任务简述:

当学员失明后,必须在规定的时间内使用一些绳索完成训练者布置的任务。

项目级别:

低风险/低物理消耗/室内/室外操作环境

培训师评估:

学会在非正常状态下如何与队友有效沟通,从而在团队中做出正确决策;

体验如何在团队中营造合作氛围;

在异常沟通条件下提高团队绩效;

有时候个人的沉默是对团队的巨大支持(缺席论);

学会如何让你传递给团队的价值信息被理解和采纳;

12: 00-14: 00午餐?

热菜:宫保鸡丁和家里的豆腐?香菜瓜球?小炒鸡杂?萝卜牛腩?有汤的婴儿菜?红烧扁豆和木须肉

主食:?米饭?蒸扭卷

14:00-18:00战斗打响,勾心斗角,警匪无间道,大丛林决战。

平碉堡战役(卢沟桥保卫战)?

任务类型:阵地战

剧情:模仿历史战役,1937年7月7日晚,日军以一名士兵为由强行闯入卢沟桥,遭到29军英勇抵抗。

要求:守军在规定时间内成功等待卢沟桥。防守方只允许在防守区域内使用掩体,不允许反击。进攻方攻占卢沟桥,在规定时间内攻占宛平古城。

设计思路:让员工熟悉劳动记录的历史,加强团队合作能力。

山地攻击和战士(孤独的守卫)

任务类型:丛林战争

剧情:某国一支侦察部队不幸被敌人包围,被困在一个小山头。虽然和总部取得了联系,但是救援部队需要在40分钟内到达,所以在这40分钟内,他们只能面对强大的敌人全副武装的集团,孤军奋战,直到救援部队到达。

要求:守军成功守住了被困地区的指挥所。如果歼灭对方的人数超过了队伍杀死的人数,守军符合要求就赢,否则就赢。

设计思路:《山攻与格斗家》让玩家知道,只有融入一个整体,才能成功,才能带着激情做事。

释放人质

任务类型:阵地战

剧情:先假设一方是警察,另一方是土匪。警察人数多余,匪徒占据有利地形,人质在会场最高的房子里。消灭所有匪徒后安全解救人质,警察就赢了。

设计思路:当团队遇到的困难远远超出团队的承受能力时,大家要团结起来,找到真正解决问题的办法,一起渡过难关。

视公司情况而定:每场战斗结束,胜者依次喊出各队的战斗口号,立即评出获胜阵营的前三名神枪手,分别是白银神枪手、黄金神枪手、钻石神枪手(如有平局,自愿当场pk,官方方式为石头剪刀布)。失败的阵营各自制作了一个节目。

17:30-18:00战后队员总结战争经验,指挥官宣布活动总成绩。

(午餐、服装、教练、场地、设备)

四、培训保证:

1,专业能力:

在三年多的培训实践中,依托企业管理咨询公司的资源和背景,拓展训练已经成为一个系统化、专业化的体验式学习机构。

2.蔻驰团队:

象山红色大本营拥有一批优秀的教练,他们有管理和训练的背景,经过严格的训练,有户外运动相关机构认证的各种证书,有丰富的团队训练经验,拥有NLP训练教官、专业登山保护员、红十字紧急救援员、水上救生员、野外训练教官等资格。蔻驰已经成为保障象山红色大本营训练安全和训练效果的一个极其重要的因素。

3、培训安全保证:

象山红色大本营安全培训不仅是世界一流的专业用具、严格的规章制度和保险,也是象山红色大本营生活的重要组成部分,已经融入象山红色大本营人的日常工作和思维习惯。

4.训练基地环境:象山红色大本营拓展训练基地气候温暖。营地干净,绿草摇曳,景色优美,让人心胸开阔。青山环绕,宁静凉爽,一年四季各有风韵。红色大本营的服务人员每天都在刻苦训练,为了让你体验最有带入感的抗战游戏。我们将为您提供从入学,组织,培训,管理和战术指导的组织。享受真正的战争!体现团队合作!