批准所有员工的培训需要多长时间？

培训就是训练+培训，使受训者掌握一定的技能。国内培训主要以技能培训为主，侧重于前期行为。为了实现统一的科学技术规范和标准化操作，将目标规划、知识信息传递、技能熟练演练、作业成绩评定、成果交流公布等现代化信息流程称为培训，通过一定的教育培训技术手段，使受训者达到预期水平，以提高目标、战斗力、个人能力和工作能力。