员工明星评选工作计划
为进一步贯彻落实《深圳市龙岗区委关于加强和改进工会工作的意见》，紧紧围绕区委关于“实施东移战略，建设东部中心”的要求，建设一支智慧、科技、发明、创新、管理的产业大军，根据区委、区政府的统一部署，决定在全区开展第五届“工人之星”系列活动。活动计划制定如下:
一.活动的主题
以“姚兴龙岗，五月红动”为主题，开展“职工之星”第五届系列活动，包括“职工创新之星”、“团队管理之星”、“职工人才之星”等，展示我区广大职工艰苦奋斗、诚信工作、创新工作的理念，汇聚我区广大职工追逐梦想的正能量，唱响我区“光荣劳动、伟大劳动者”。
二、活动时间
2017二月-五月。
第三，组织领导
2017龙岗区第五届“工人之星”系列活动由区社工委、区文明办、区总工会、区科技创新局、区文体旅游局等单位主办。街道总工会、街道经济工会等单位承办。为加强对“职工之星”系列活动的领导，2017成立了龙岗区“职工之星”系列活动领导小组，负责领导和指挥各项工作的开展。成员如下:
团体？主席:林建中(区人大常委会副主任、区总工会主席)
副组长:柯亚琼(区总工会副主席)
郑扬明(区总工会调研员)
变成？记者:赵？熊(区社会工作委员会专职副主任)
张？狄(区文明办专职副主任)
董？陆(区科技创新局副局长)
陈振亮(区文体旅游局副局长)
领导小组办公室设在区总工会宣传教育处，办公室主任为黄宁，具体负责活动的组织、协调、联络和宣传，审核制定相关评选方案、程序和评分标准，组织活动实施和表彰。
四。活动和项目的安排
(一)“员工创新之星”
1，参与者
在龙岗区注册的高新技术企业员工(已获往届员工“创新之星”的员工不再参加评优)。
2.选择标准
推荐人员应立足本职岗位，有发明创造和专利，其成果应在企业效益、社会效益、生态环境效益等方面具有显著的整体效益，为推动我区转型创新做出积极贡献。具体包括以下几个方面:
(1)降低成本，消除浪费或缩短工作时间，改进流程。
(2)节约各种材料或建议使用新材料，可保持产品原有功能，降低成本。
(3)各种设备、工装、夹具的发明和改进。
(4)与改善员工工作环境、预防或消除安全事故有关的改进或创新。
(五)环境保护创新成果。
3、申报方法
(1)由区总工会牵头，区科技创新局、街道总工会、街道经济办将动员我区高新技术企业职工通过区总工会网站下载相关报名表进行报名。
(2)区总工会具体负责报名工作。报名的员工需将个人申报表及相关材料提交至区科技创新局或当地经济事务办。街道总工会将协助属地街道经济事务办开展报名工作，由区科技创新局或属地街道经济事务办汇总后报送区总工会(地址:龙岗区龙富一村综合楼307室)，材料电子文档发送至区总工会教育处邮箱(lgghxjb @ longkong . gov . cn)。
(3)申报时间为2月至3月24日，考生须认真填写报名表，并提供个人创新发明成果说明(约1000字)和1张个人2寸蓝色照片。
4.选择方法
(1)区总工会负责评选评审，区科技创新局协助推荐相关专家进行评审。区总工会组织专家对申报材料进行了现场评审和答辩。届时，所有参与的员工都可以通过PPT等形式展示自己的创新成果。专家组评选出10名“职工创新之星”，并在区总工会网站公示3天。
(2)区总工会对专家评选出的当选人员进行表彰，对参与者进行择优奖励。
“团队管理之星”
1，参与者
注册企业龙岗区生产一线工作班组长(已获往届“班组管理之星”的员工不再参加评比)。
2.选择标准
(1)能贯彻企业对团队的整体要求，较好地完成任务，得到企业高层的认可。
(2)能够带领团队成员创造性地改造和推动企业的生产经营，取得良好的社会效益和经济效益。
(3)团队成员操作技能高，综合素质好，团队合作精神好，团队稳定。
(4)团队员工中未发现违法违纪现象。
3、申报方法
(1)根据企业类型的不同，本次评审分为生产类和服务类两大类。企业班组长根据各自企业类别，通过区总工会(www.lgzgh.org)网站或龙岗工会微信微信官方账号下载填写相关报名表，由企业工会推荐。
(2)企业工会对候选人提出意见，阐述推荐组长的业绩。
(三)申请报名的班组长向街道总工会提交个人报名表及相关材料(街道总工会联系方式及地址可在区总工会网站查询)。
(四)报名时间为2月至3月，具体报名截止时间由区总工会确定。参加应聘的考生须认真填写申请表，并提供企业团队主要信息(约1000字)及1张个人照片，小2寸蓝底。
4.选择方法
(1)比赛分为初赛、复赛和决赛阶段。
(2)各街道总工会、各行业工会对参赛人员进行培训，完成初赛海选。班组管理之星的培训和评选经费可从街道总工会职工素质培训经费中列支。
(三)各街道总工会、各行业工会应于3月24日前完成初赛，将5名候选人的个人申报表及相关材料提交至区总工会教育处(地址:龙岗区中心城区龙富一村综合楼307室)，并将材料电子文档发送至区总工会教育处(lgghxjb @ longkong . gov . cn)。
(4)区总工会对街道总工会推荐的候选人进行统一培训，评委根据其现场发言和答辩情况进行评审，评选出10名“班组管理之星”，由区总工会对获奖者进行奖励。
(三)评选“员工之星”
1，候选人
注册在龙岗区的企业一线员工。已获上一届“人才之星”的员工，不再参加评优。
2.入学要求
(1)“工人之星”共设声乐、舞蹈、综艺(仅限乐器表演和口技)三个比赛项目，仅设个人赛(声乐、舞蹈允许三人以下团队辅助)，团队和学校老师不得报名。
(2)节目要求主题鲜明，内容健康，态度积极，能体现当代劳动者积极向上的精神面貌。
(3)鼓励对艺术作品的大胆创新和改编，使作品既具有民族文化内涵和时代性，又具有强烈的艺术感染力。
(4)音乐、服装道具等。参赛的节目都与作品的主题有机协调。
(5)参赛作品要简明扼要，时间控制在5分钟以内。
3、申报方法
(1)各街道总工会管辖企业职工通过区总工会(www.lgzgh.org)网站、龙岗工会微信微信官方账号下载相关报名表。
(2)申请报名的职工向街道总工会提交报名表及相关材料(街道总工会联系方式及地址可在区总工会网站、龙岗工会微信查询)。
(三)报名时间为2月至3月，具体报名截止时间由区总工会确定。考生须认真填写报名表，提交1张个人照片，小2寸蓝底。
4.选择方法
(1)比赛分为初赛和决赛两个阶段。
(2)各街道总工会及各行业工会将对参赛人员进行初赛海选及相关培训，培训经费可从2017各街道总工会职工素质培训经费中的培训选拔经费中支付。
(三)各街道总工会及各行业工会应于3月24日前完成初赛，推荐舞蹈、声乐、综艺三个项目10名候选人，并将候选人申报表及相关材料报区总工会教育处(地址:龙岗区中心城区龙富一村综合楼307室)，并将材料电子文档发送至区总工会教育处邮箱(lgghxjb @ longkong . gov . cn)。
(4)入围者将于4月初由区总工会组织进行复赛和决赛，评委将根据其参赛选手的表现进行评定，综合评选出20名“员工之星”。
动词 （verb的缩写）活动要求
(1)强化思想意识。“工人之星”系列评选活动对于展现工人风采，服务我区“东部战略”具有积极意义。各有关单位要高度重视，精心组织，各司其职，密切配合，确保评选活动圆满成功。
(二)落实工作责任。评选活动时间紧，任务重。各有关部门要细化任务，强化责任。各街道工会指定专人有效安排评选活动，确保评选活动有序、及时完成。为扩大影响，提高职工参赛积极性，各街道总工会、工会可根据本辖区情况对参赛选手给予一定奖励。同时，“职工之星”系列活动领导小组还将根据情况对优秀承办单位和个人进行表彰。
(3)广泛宣传发动。各街道总工会和工会要根据活动安排，结合各街道企业职工特点，广泛发动，特别是在我区1000人以上的企业和工业园区，通过多种形式积极宣传，鼓励符合条件的企业职工踊跃报名，形成广大职工积极参与“职工之星”评选活动的良好氛围。
附件:
1.龙岗区第五届“职工之星”评选活动——“职工创新之星”报名表
2.龙岗区第五届“职工之星”评选活动——“班组管理之星”报名表
3.龙岗区第五届“工人之星”评选活动——“工人之星”报名表
备注:
1.有关附件表格可于工会会员当值时间到工会办事处领取；
2.相关表格已通过部门负责人邮件转发，请向部门负责人或文员索取；
员工之星评选工作计划(2)
为大力弘扬BAIC工匠顽强、执着、敬业、极致的精神，不断增强企业的向心力和凝聚力，提高工作效率，有效激励工作业绩突出、综合表现优异的员工，公司将开展首届十佳员工“之星”评选活动，具体方案如下。
一、选择原则
1.坚持公司全员参与，层层推进考核评比；
2.坚持以身作则，鼓励员工积极向上；
3.坚持重心向一线倾斜，突出员工奉献精神；
4.坚持公平、公开、公正的一般原则。
二。选择时间
2016 65438+2月8日-2016 65438+2月28日
三。配额分配
1.生产“明星”5个，焊接车间2个；装配车间2人；画工坊1人；
2.技术创新的“明星”是1人。
2.过程质量的“星”是1。
3.“Star”1人降低成本，提高效率
4.营销服务有1颗“星”。
5.“明星”1人有管理支持
四。选择标准
1.工作态度端正，工作热情高，积极主动，服务有计划性，服务意识强。
2.主动关心他人，团结互助，善于沟通，团结互助，团队意识强。
3.在工作中，本人技术专长突出，能很好地完成本职工作，熟悉本岗位规定的要求，无质量问题，无纪律处分，无投诉。
4.爱岗敬业，热爱岗位，对公司忠诚；认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，严格遵守公司的规章制度，避免发生安全事故。
5.善于发现问题和解决问题，具有较强的创新能力和学习能力。
动词 （verb的缩写）选拔过程
1.部门推荐。各部门负责人组织本部门评选，根据评选指标产生本部门各类“明星”员工，并于当月28日前上报公司工会(附事迹申报表及材料)。
2.公司工会将对10星级员工候选人的材料进行审核，并提交公司党群工作部和人力资源部进行最终确认获奖人员。
不及物动词激励
公司将于2017第一季度组织前十名员工中的“明星”赴北京进行为期三天的参观、学习和交流活动。
工人之星评选工作方案(三)
关于开展龙岗区第四届“职工之星”——“职工创新之星”活动的通知2016
为进一步落实《深圳市龙岗区委关于加强和改进工会工作的意见》，紧紧围绕区委“高端引领、创新驱动”的引领战略，打造智慧、科技、创新、管理的产业大军，根据区委、政府的统一部署，决定在全区开展第四届“职工之星”——“职工创新之星”评选。活动方案如下:
一个
活动主题
以“姚兴龙岗，五月红色运动”为主题，开展“工人创新之星”系列活动，展示我区广大职工艰苦奋斗、诚实劳动、创新工作的理念，汇聚我区广大职工追梦的正能量，唱响我区“光荣劳动、伟大工人”的主旋律，动员我区广大职工在岗位上以劳动推动科学发展、以劳动赢得光荣。
二
工字续时间
三月至四月初，2016
三
“员工创新之星”的安排
1
参与者
在龙岗区注册的高新技术企业员工(已获往届员工“创新之星”的员工不再参加评优)。
2
选择标准
推荐人员应立足本职岗位，有发明创造和专利，其成果应在企业效益、社会效益、生态环境效益等方面具有显著的整体效益，为推动我区转型创新做出积极贡献。具体包括以下几个方面:
1
降低成本，消除浪费或缩短工作时间，并改进流程。
2
节约各种材料或建议使用新材料，可以保持产品原有功能，降低成本。
三
节约各种材料或建议使用新材料，可以保持产品原有功能，降低成本。
四
与改善员工工作环境和预防或消除安全事故有关的改进或创新。
五
环保创新成果。
三
申报方法
1
参加评选的员工，请于3月29日(下周二)下午17:00前将个人申报表及相关材料提交至企业宣传部？林志初。
报名热线:15820797 * * (67207)
电子邮件:* * *
2
参赛人员须认真填写申报表，并提供个人创新发明成果说明(约1000字)和个人2寸蓝色背景照片2张。
四
选择模式
1
区科技创新局负责遴选评审，组织专家对申报材料进行评审。4月中旬，将在天安数码城T4航站楼召开专家现场评审会。届时，所有参赛员工都可以通过PPT等形式展示自己的创新成果。专家组评选出10名“职工创新之星”，并在区总工会网站公示3天。
2
由区总工会、区科技创新局对专家评选出的当选人员进行表彰，对参会人员进行择优奖励。