培训和管理咨询是为了什么？

培训:企业投入人力物力对员工进行培训，提高了员工的素质，人力资本的增值，公司业绩的提升，获得投资收益。它因其系统性而不同于其他投资活动。

管理咨询:具有丰富理论知识和实践经验的专家，在企业相关人员的密切配合下，到企业进行实地调查研究，运用科学方法找出企业经营战略和管理中存在的问题，分析问题产生的原因，提出改进方案；当企业接受改进计划时，顾问负责为企业培训人员，并帮助指导企业实施改进计划。