急诊科护理工作总结
急诊科护理工作总结1在院领导、护理部、科主任的正确领导下，全科护士始终保持良好的精神面貌，坚守岗位，肩负全市120出诊、院前急救、转运、院内急救任务，以快速、高效、优质的急救医疗服务，圆满完成全年护理工作计划。过去一年的工作总结报告如下:
一是全年完成的工作量
1，工作量:
120，3253余人次，各种输液打针3500余次，输血67次，洗胃94人次，留置导尿21人次，灌肠10人次，紧急抢救118次，应急演练和保健。
2、工作标准:
急救物品完好率100%，消毒灭菌合格率100%，服务态度满意度100%，护理技术操作考核合格率100%，护理文书书写合格率100%。
二、依法执业，确保护理质量和安全。
1，严格执行医疗卫生管理的法律、法规和规章。严格执行《中华人民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则，依法执业，一如既往不存在任何非法执业行为。认真执行法律、法规和规章。
2、加强科室护理人员法律法规、规章制度的培训和学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识、医院意识的培训。
3、加强对新护士的培训，使其掌握本部门的法律法规、护理工作和操作技能，尽快充实到本部门的主要护理队伍中。
三是优质服务，提高护理人员素质
1，由于急诊科护理人员年轻化、男性化，根据急诊科的工作特点，制定有针对性的培训计划，要求大家掌握急诊流程、院前急救、120指挥调度流程，掌握急诊科所有急救器械的使用，加强理论学习和考核。通过培训取得了良好的效果。
2、科学排班，以老带新，每班配备一名组长，每班三人新老交替，技术能力强，沟通能力强，做到班次不固定，灵活合理，护理团队整体能力过硬。
3、根据护理部制定的护理服务规则，组织全体护理人员认真学习并严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士在着装、仪表、语言、行为等方面符合要求，遵守规章制度和纪律，认真履行职责，利用早班时间查房、复诊查房和节假日抽查。对违规者进行严格评估，并对其表现进行评价。
第四，加强基础护理训练，提高急救能力。
1.急诊科制定网络(QQ群、微信群)学习制度和计划，坚持随时更新学习内容、护理操作技能、流程以及急诊科最新技术和进展，提高全体护理人员的急救能力。
2、坚持工作中的提问制度，增强护理人员学习业务知识的兴趣，打牢理论基础，并有效实施。
3.完成临床轮转和实习护生的教学工作。
五、加强急诊护理质量管理。
1，医患发生纠纷时，医疗文书是最有效的法律依据。结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各类医疗文书书写规范，专人负责护理文书的质量控制和保管，要求护理人员严格执行病历要求，书写相关护理记录，增强自我保护意识和法制观念。
2.规范各类特殊操作注意事项，根据急诊室特点制定TAT注射皮试登记本、缝合操作注意事项、洗胃操作注意事项、灌肠操作注意事项、导尿操作注意事项。以上操作必须经患者家属同意并签字，护士方可进行手术。
3、120应急设备管理。保证发车时间，服从“120”指挥中心指令，令行禁止，接到调度指令后5分钟内出诊。救护车内的物品、器械和药品应统一放置，定点、定位、定量，并定期检查和维护。加强车内物品的管理。120巡回护士负责车组仪器设备、氧气、急救药品的保管、收集、检查、交接，确保仪器设备性能完好，电、氧充足。护士每班要严格交接班，同时做好车内器械操作培训，让大家都能熟练操作，严格遵医嘱使用车内急救药物及用量。在这一年中，没有因急救药品和急救器械而影响抢救工作，保证了对患者的及时、准确、快速抢救。
4、严格按照规章制度、操作流程和标准工作，熟悉急救领域的护理技术，熟悉仪器设备的使用，防止急救事故的发生。
5、确保绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序地组织抢救工作顺利进行。
六、圆满完成上级下达的指令性任务和突发公共卫生事件的应急救援任务。
七、加强医院感染管理。
1，严格执行医院的消毒隔离制度。
2、规范使用一次性物品，合理处置医疗废物，并做好记录。
八、定期和不定期配合护理部质控检查，发现问题及时纠正和处理，确保护理质量的持续改进。
九、有缺点
1，我的对象大部分是年轻人，技术职称和学历都有待提高。业务技能培训有待加强。
2.护士长管理经验不足，医院各项制度和护理制度执行力欠缺，做好医院窗口服务仍有难度。第二年，齐新总结经验，齐心协力，把科室的护理工作推向了一个新的台阶。
3.护士自身素质和自我管理能力不足，没有形成强大的团队战斗力。
急诊科护理工作总结2 20xx年来，在医院、护理部、科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，我逐步完善了急诊科各项工作流程，护理工作质量逐步提高，圆满完成了各项护理任务。现将20xx年的工作汇报如下:
第一，严于律己，注重自身素质的提高。
1.自觉遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业和管理知识，通过努力，顺利完成护理学院的学习课程，通过参加各种学习班和阅读课外书，提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同仁的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理，认真履行职责。
1.积极配合科主任做好科室病房的管理工作，严格执行医院的核心制度和科室的各项规章制度，在科室全体护理人员的共同努力下，今年未发生护理差错和事故。
2.积极完善并配合医院落实各项应急程序和制度。比如急诊创伤患者的救治流程，急诊科“三无”患者的登记，没有专家会诊室的急诊患者的救治流程，发热急诊患者的救治流程等。，并能及时反馈实施过程中存在的问题，及时与相关部门沟通。根据新医院的布局，修改了急诊病人的就诊流程，要求所有急诊病人都要登记、分诊、分级。实施该流程后，护士的责任心得到了加强，分诊准确率得到了提高，危重患者能够得到及时发现和治疗，门诊接诊秩序得到了明显改善。
3.科室内实行分级管理，责任区内实行护士长对护士组长的分级管理。大胆起用护理骨干协助护士长管理科室，严格要求两名护士担任科室组长管理职务，在工作中能起到领导作用，在管理中能配合护士长。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能够及时向相关部门报告科室存在的诸多医疗护理隐患，并采取积极的应对措施。今年未发生医疗护理纠纷。
5.注意每一次检查。在“百姓放心医院检查”和“医疗质量行万里路”的检查活动中，可以认真对待，精心准备。检查中，专家组对急诊科的护理工作给予了肯定，圆满完成了检查任务。
6.节假日前要对急救物品和药品进行检查，保证完好率100%。同时要安排好应急人员，保证节假日期间工作有序进行。
7.6月5438+065438+10月受甲型H1N1流感影响，急诊人数剧增，护理工作量增加。护士被弹性安排，加班加点。在全科护士的共同努力下，确保了甲型H1N1流感期间各项护理工作的正常进行。
8.注意与相关部门的沟通协调，提高工作效率。比如抢救急性心肌梗死患者院前和院内时，尽量选择左上肢穿刺；对于急诊手术患者，急诊护士与手术室护士交接班的特殊要求等。，既能减轻患者被反复穿刺的痛苦，又能为患者的手术赢得宝贵的时间。
强化护理人员服务意识提高护理服务质量
1.配合医院在窗口单位开展文明用语活动，同时制定分诊、观察室护士文明用语要求，要求严格，可用于实际工作中。
2.坚持正面激励和负面激励相结合，对写信表扬护士积极热情服务的护士给予物质奖励，对病人投诉按相应规定扣分处理。
3.深入病房了解患者病情和心理需求，对护士进行专业指导，及时发现护理隐患或医疗纠纷，及时消除隐患。
第三，加强急诊护士的培训，提高护理队伍的整体素质。
1.每月可按计划完成业务学习和护理查房，全年可完成16业务学习和12护理查房。并组织了如何做好急诊分诊、如何与患者有效沟通的专题讨论，取得了良好的效果。
2.对护士进行不同级别的专科理论考试，每月对基础和专科急救技能进行培训和考核。全年进行理论考试12次，技能操作培训和考核16次，合格率100%。
3.积极参与和组织危重病人的抢救和护理工作，指导护士对危重病人的抢救工作，帮助年轻护士理顺抢救流程和抢救后的注意事项，表扬好的一面，增强自信心，提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起到了很大的作用。
4.针对年轻护士头皮静脉穿刺困难的问题，安排7名年轻护士轮换输液室，提高小儿头皮静脉穿刺技术。下一步计划将年轻护士轮换到CCU、PICU、重症监护室和其他相关部门。
5.加强护士应对各种突发事件能力的培训，完成A型XXX患者转运流程的培训和演练，急诊科大量伤病患者的处理流程的培训。其中，成功处理突发事件38例，包括外伤25例，煤气中毒4例，食物中毒2例，其他7例。能在处理各种事件后总结经验教训，提高处理突发事件的能力。
6.选派两名优秀护士外出学习，开阔视野，学习新技术；鼓励和组织护士积极参加医院和护理部组织的各种活动，其中在4月份的“三基”理论竞赛和“5.12护士节”服装表演赛中分别获得一等奖和二等奖。
第四，搞好护理教学，培养护生的实际操作能力
1.全年，* * *带教实习生130人，其中本科实习生48人，专科生49人，中专生29人，助产士4人，进修生2人，护理骨干8人，教学讲座18次，教学查房18次。
2.注重实习生沟通能力和急救能力的培养，安排体现急诊科特色的教学讲座，如急诊护士沟通技巧、急诊分诊护士分诊技巧、气管插管配合、常见急症抢救流程、心肺复苏操作等。
动词 （verb的缩写）现有的缺点和今后努力的方向
一年来，在医院和护理部的领导下，在广大医务人员的理解和支持下，我们做了一些应该做的事情，但仍存在一些不足:
科研意识和能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步提高。在明年的工作中，重点加强核心制度的学习和执行，严格护理管理，确保护理质量；提高科学研究意识；细化和完善各项急诊工作流程，为患者提供快速高效的服务；加强年轻急诊护士急救能力的培训与考核。
在新的一年工作中，我将进一步明确自己的工作目标:在思想上做大家的好辅导员，在业务上做大家的好辅导员，努力学习，扎扎实实做好工作，努力使急诊科护理工作质量再上一个台阶。
急诊科护理工作总结3 20xx年来，在医院领导和护理部的正确领导和具体指导下，在各部门的密切配合和急诊科全体护理人员的共同努力下，我科的社会效益和经济效益得到了一定程度的提高，全年护理工作计划顺利完成。
一、年度护理工作量及工作标准。
1.工作量:静脉注射1299人次，肌肉注射3189人次，皮试注射1798人次，静脉采血822人次，雾化吸入3727人次，胃镜329人次，导尿45人次，吸氧445人次，抢救危重病人34人次，洗胃44人次。
2.工作符合性:急救物品处于良好状态。无菌物品合格率...护理综合满意度。护理技术操作考试合格率
第二，严格把握护理质量，确保护理安全。
1，根据ISO和护理部的要求，进一步修订制定了各项制度、常规和计划。在质量管理方面，严格执行操作规范，加强检查，确保落实。每月组织护理质量安全分析会，分析检查中存在不足的原因，通过深入细致的思想教育，强化人员的服务意识和质量意识，制定切实可行的改进措施，及时改进工作中的薄弱环节。
2、部门内成立品控小组，品控员分工明确，各区域有专人负责物品和工作流程的管理。发现问题及时反馈讨论修改，保证各区域护理质量。有效实施绩效考核制度，如实反馈人员的层级能力，使护理质量控制到位。
第三，强化护理人员的服务意识，提供优质服务。
为进一步巩固和优化就医流程，继续实施就诊次数、预约输液、皮试后统一付费、输液免取药四大措施。在规范就医流程、减少患者排队、优化输液流程、减少患者等待时间等方面取得了良好的效果，赢得了患者的一致好评，取得了良好的社会效益。
第四，注重提高护士整体素质，优化护理队伍。
1，提高护士理论和技术操作水平；每月组织全科护士进行业务学习，护士长定期对本科护士进行理论和操作考核。在进入科岗之前，培训率达到100%。
3.提高护士应急能力和急救水平:组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤器、输液泵、注射泵进行操作培训和熟练掌握，定期组织护士轮流授课，对科室常见呼吸消化系统疾病和急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。
新形势新任务对我们的工作提出了更新更高的要求，也为我们的工作发展和突破提供了良好的机遇和内在动力。我们将紧密团结，振奋精神，努力拼搏，向着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！
急诊科护理工作总结4-20xx年间，在医院领导和护理部的直接领导下，通过全科护士的努力，本着“以病人为中心，以病人为中心”的服务宗旨，较好地完成了科室的各项护理工作。工作总结如下:
第一，细化各班职责的监督制度，做到部门的每一件事都有人做，有人监督。各种器械、物品人人管，增加了护理人员的责任心，保证了紧急情况下病人抢救的顺利、安全。
二是细化了静脉输液和各种注射操作的流程和考核制度，缩短了患者等待治疗的时间。此外，严格的无菌操作、检查制度的监督检查制度、加强各种治疗方法的讲解和教育，提高了患者满意度，减少了护理纠纷的发生。
第三，针对门诊医生字迹难以辨认，同名同姓患者日益增多的情况，将输液患者人数按顺序排列，治疗时实行姓名性别序号多重核对制度，防止因同名同姓造成差错和事故的发生，确保输液安全。
第四，加强急救培训，坚持理论知识和操作技能的学习，特别是抢救仪器的使用和维护，使每个护士都能熟练掌握抢救仪器的操作，提高抢救能力和医护配合。
五、排班的合理化和流动性，根据护理人员各自的特点，注意人员的合理搭配，确保护理工作的安全。在患者高峰时段安排机动班次，消除了人员不足带来的安全隐患。
六、加强病房卫生环境和医疗秩序的管理，实行主班负责制，卫生班交接，在没有清洁工时，由护理人员负责，随脏随扫，努力为患者提供一个舒适、整洁的医疗环境。
七、主要缺点是:
1.实习生的教学工作不够扎实。今后对带教老师的要求和考核会比较严格，对实习生的管理也会加强。
2.护理文书书写质量不高，内容不够简洁，用词不够规范。我们将在今年的工作中加强写作质量的提高。
5 xx上半年急诊科护理工作总结在医院领导和护理部的直接领导和大力支持下，在医院各部门的帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为本，以病人为中心，结合全国卫生系统推出的“三好一满意”医院，全面推行优质护理服务，圆满完成各项护理任务，我科社会效益和经济效益均有不同程度的进步。现将今年上半年的工作总结如下:
一.工作量汇总
急诊5400人次，抢救1200人次，洗胃180人次，皮试13900人次，肌肉注射7530人次，静脉滴注75000人次，输血118人次。
第二，强化服务意识，提高服务质量
坚持以患者为中心，以患者的利益和需求为出发点。积极落实惠民措施，扎实开展优质便民服务。比如帮病人挂号、缴费、配药、保管贵重财物；免费为患者提供一次性水杯、开水、缝针、缝针；报纸、杂志、健康教育小贴士等。科室内有可供输液患者阅读的资料；对部分无主病人和危重病人及时开通绿色通道，并联系家属；展现了急诊科护士良好的职业形象，我科被评为“人民满意医技科室”
第三，加强业务技术培训，提高护理人员的专业素质，
1.每周练习“三基”理论基础知识和操作技能，定期考核提高业务技术。
2.积极参加医院组织的各项业务学习，不断增加新技术、新知识。
3.护理人员相互学习，共同进步。年轻护士向老同事学习实践经验。熟练的技术操作水平，小儿头皮静脉输液一针见血，缓解了患儿的痛苦，过硬的技术大大提高了抢救危重病人时的抢救成功率。
4.选派护理骨干到南京省进修。
四、医院感染与质量控制管理
1，严格执行消毒隔离制度，认真学习医院感知识。
2、一次性物品使用后能及时销毁，集中处理，并定期检查和督促，定期监测各种消毒剂的浓度。
3、医疗垃圾和生活垃圾分开放置，各房间定期进行紫外线空气消毒。
4、做好手卫生宣传和落实工作。
五、做好急诊室管理工作，提高抢救水平。
1，掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时可用。
2、各种抢救药品和器材专人负责，定期检查，定点放置，定期消毒，确保药品的数量和基数，确保抢救病人的正常使用。
六、做好护理安全和质量管理
1，严格执行三检七对制度，无故障事故发生。
2.加强安全意识教育。
3、加强重点时段管理，做好护士长查房工作。
4、根据患者高峰时间灵活调度，公平搭配老、中、青年工作人员。
5.不断完善护理工作应急预案，包括突发事件应急预案。
七、做好实习护生的教学工作，提高护生素质。
妥善安排护生实习带教，要求教师严教放手；要求学生在带教老师的指导下进行护理操作，严格执行各项护理操作规程和无菌操作原则，出科时进行理论和操作考核，并记录成绩。
但是，在平时的工作中也存在一些缺陷和不足，总结如下:
1.受限于急诊科面积小，就医环境简陋。
2.护理科研能力差，论文写作不足。
急诊科护理工作总结。急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，抓住重点，突出特色，全体医护人员齐心协力，做好各项抢救工作。现在，过去一年的请示报告如下:
第一，强化做事意识，提高做事质量。
坚持以患者为中心，以患者的利益和需求为出发点。如果要求护士在听到救护车的声音后，迅速将车推到急诊室门口，病人就会被收治。厕所，纸杯，病人开水。4ssiogf为无人陪伴的老弱病人挂号取药。每个急诊住院病人都由一名护士或护士护送到医院。为了在夏季处理更多的夜间输液病人，实行弹性排班，增加夜间上班人数。这些步骤很受患者欢迎。尤其是在有医生和病人的时候，甚至在我们打骂医护人员的时候，我们的护理人员都尽量合理解释，不还手不骂，得到了医院的表扬。
第二，加强学习，培养高素质团队
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员专业知识学习。开展心肺复苏模拟器急救专业培训，派护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求每人通过八大急救操作。与医生一起学习心肺复苏模拟器、急性冠脉综合征急救和创伤急救的新进展。提高了应急处理程度和救援反应速度。全科医生自觉向魏冉学习，目前有8名护士参加了全国高等教育和护理大专班和本科自学考试。两个工作一年的护士通过了护士执业考试。指派高级护士外出学习国家急诊护理新概念和急诊模拟急救培训。
第三，做好新护士和实习生的带教工作。
根据急诊科的工作特点，制定了新护士三个月的培训计划，要求新护士在三个月内收集整理急诊流程、院前急救、如何接听急救电话、掌握急诊科所有器械的使用、加强理论学习和审核。在第一年的培训中，取得了良好的效果。不要把目光从实习生身上移开，每周做小讲座。
第四，关爱生命，争分夺秒
尽力而为是急诊科的偏向，做好“急”篇也是承诺。比如20xx 165438+10月7日，因高处坠落伤送急诊科的患者，意识不清，躁动，反应迟钝，口中有血性液体溢出，双下肢开放性骨折。值班护士一看就给输氧、静脉注射，并随意采取了气管插管、吸痰、吸氧的处罚，同时开通绿色通道，为抢救病人赢得了宝贵的时间。
五、做好急救药品和急救器械的管理工作
心肺复苏模拟器急救药物的准备和各种急救设备的调试是急救工作的基础。现在每项工作都有专人负责，责任落实到人，做到按时上课统计和反思。在这一年中，没有因为急救药物和急救器械而影响到救援工作。从而保证了对病人的实时、准确、快速的抢救。