西部航空有限公司详细信息大全
目前拥有18全新空客系列客机(4架空客A319和14架空客A320),已开通近40条航线。一家致力于打造地方特色航空品牌、致力于旅行的航空企业,将以全新的空客A320系列机队、完善的旅行航线网络、便捷的服务流程、快捷的旅行体验和* * *的服务态度,为广大旅客打造“纯飞行”的快捷航空体验。
基本介绍成立日期:2007年3月27日公司性质:私营有限责任公司所在地:中国重庆注册资本:65,438+04,965,438+0,794,422元法定代表人:陶铸组织机构代码:798,046,824公司简介、公司简介、发展历史、机队规模、航线分布、机舱文化、安全、环保、参与、企业文化简介西部航空有限公司是海航集团旗下的航空公司,由云南向鹏航空有限公司2065 438+03 5月9日从海航集团获悉,旗下航空板块的重庆航空公司西部航空将转型为廉价航空公司,成为继春秋航空之后国内第二家廉价航空公司(低成本航空公司)。许可经营项目:代理:货物运输保险、航空意外伤害保险一般经营项目:国内航空客货运输业务;航空公司之间的代理业务;与航空运输业务相关的服务业务。(法律法规禁止和限制的,不得经营;法律、法规和国务院规定须经批准的,未经批准不得经营)。公司简介公司以现代管理理念为指导,旨在建立一个优秀高效的现代航空运输企业。公司规划:3至5年内,建立以重庆江北国际机场为中心,辐射全国主要城市的航线网络;发展成为具有一定规模、较强创新能力和竞争优势、经济效益和社会效益良好的企业;成为国内中小型航空公司的代表和国内航空运输业的重要力量。西部航空有限公司是中国第四大航空集团海航集团旗下的航空运输企业。于2007年6月14日启航,注册资金24000万元。其基地位于重庆江北国际机场,经营范围包括国内航空客货运输、航空公司间代理、飞机维修、航空设备进出口、航空配餐服务等。公司以现代管理理念为指导,旨在建立一个优秀高效的现代航空运输企业。公司规划:3至5年内,建立以重庆江北国际机场为中心,辐射全国主要城市的航线网络;已发展到一定规模,具有较强的创新能力和竞争优势,具有良好的经济效益。西部航空目标:你的旅程,有我陪伴;你的认可让你和我。发展历程:2005年6月9日,经中国民用航空局批准,筹建领导小组以四川绵阳南郊机场为基地开展筹建工作。筹建期为2005年6月65日438+09日至2007年6月65日438+08日,注册资本8000万元。2007年6月9日,首架飞机抵达重庆江北机场,并于当日顺利完成试飞。2007年6月11日取得民航总局颁发的经营许可证。2007年6月3日13取得民航西南管理局颁发的运行合格证。2007年6月14日,公司举行了隆重的首航仪式和揭牌仪式,开通了重庆至南京、福州、海口、三亚的航线。2007年8月16日成功迎来第二架飞机,开通了重庆至桂林、济南、沈阳的航线。2007年8月20日成功迎来第三架飞机,开通了重庆至银川、郑州、哈尔滨的航线。6月65438+10月65438+2008年6月,成功迎来第四架飞机,开通了重庆至成都、天津、宁波、温州的航线。2008年6月5438+10月,公司搬入天王星商务大厦新办公室,并于6月65438+6月举行了隆重的仪式。2008年6月29日,65438+,一场以“梦想西部,伴爱飞翔”为主题的春节联欢晚会在重庆戴斯酒店举行。2008年3月12,重庆至武汉航线开通。机队规模:4架空客319和6架空客V2500西部航空空客319飞机空客A3194 (B-6412、B-6413、B-6421、B-6420)发动机为空客A3206 (B-6743、B-6763、B-6765、B-6420)的航线不可否认,西部航空是一家年轻的航空公司,但其安全性有控股公司海航集团的强力保障。2007年,海航以3017000飞行小时、317400架次的飞行纪录,获得民航安全飞行最高奖“金鹏杯”,事故征兆率为0.07。不仅西部航空的飞行员全部来自海航集团,飞机的定期检查、空乘人员的培训也是由海航集团安排部署的。所以,乘坐西部航空的航班,就相当于选择了安全。2007年6月9日,西部航空首架飞机落户重庆。环境保护和社会责任是西部航空公司企业文化和商业实践不可分割的一部分。倡导环保,关爱家园,是西方航空公司客舱文化最重要的标志。西部航空在飞机用品的选择上突出绿色环保的理念,将垃圾对我们环境的损害降到最低。同时,在万里高空设立了移动环保教室,让一位乘坐西部航空的乘客在飞行过程中亲身感受到环保的重要性。参股西部航空是“人民自己的航空公司”。在每次飞行中,我们都会招募志愿者加入我们的飞行团队。一些志愿者将与我们的机组人员一起在航班上宣传环保知识,并为乘客提供各种目的地信息,以使西部航空的客舱成为一个幸福的家庭。企业文化企业宗旨:追求事业成功,努力做到“真、善、精、美”。企业精神:公众认可、公众参与、公众成就、公众共享。企业目标:建立公司,培养一批人才,创造制度,创造文化。企业理念:为社会、为他人、为自己做点事,不枉此生。企业格言:群体兴旺于和谐,奋斗不息为准则;健康以慎食为良药,讨论以宽恕为目的;老少以善良为德,学习以勤奋为切入点;以诚待人为基石,以谦待人为道理;凡事不劳而获,细心是基础。HNA行为文化的整合、绩效与创新。修身养性。珍惜命运,创造未来。发善念,用心,尽己所能,顺从天命。找准舞台,演好角色,贡献作品。把握工作艺术,追求“善如水”。三为一德,率先垂范。HNA HNA的制度文化构建了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。HNA建立了与现代企业制度相适应的运行机制、激励机制和社会保障机制。HNA建立了八大管理体系,使管理更具系统性、规范性和前瞻性。HNA的物质文化主要表现在HNA企业形象的整体规划设计,HNA为各类旅客提供的整体服务,以及HNA具有独特理念的代表性建筑。海航集团的不断发展壮大,日益彰显了HNA物质文化的日益繁荣。