公司是否要求员工将培训住宿费和车费转到其他地区报销？

法律分析:通常情况下，与培训相关的费用计入“管理费用——职工教育经费”的核算。如果你的公司把出国培训的差旅费报销为差旅费，并不违反会计制度，会计甚至税务人员实际上也无法核实。但如果你公司的培训相关费用计入“管理费用-职工教育经费”的核算，在纳税调整方面，应依据《企业所得税法实施条例》第四十二条的规定。“除中华人民共和国财政部、国家税务总局另有规定外，企业发生的职工教育支出不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，允许在以后纳税年度结转扣除。”执行。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、获得职业安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。