中层管理者应该培训哪些课程？

中层管理者是企业中承上启下的一个环节，是非常关键的一个层次。他们既是执行者，也是管理者。他们被提拔是因为他们是好的执行者，但作为管理者，他们往往缺乏这种能力。现代管理之父德鲁克指出，管理的三大模块是:自我管理、工作管理和团队管理。针对这三个模块，中层管理者应该提升哪些能力？深圳阿尔法内训彭老师提出了中层管理者能力提升模型，提炼出三大模块:

自我管理:

1，正确的角色定位

2.激情:树立信念，誓死不渝。

3.执行:高标准，追求结果。

4.无私:把自己放在别人之前，乐于奉献。

5、务实:重在忠诚，不求客观

工作管理:

1，目标计划管理能力

2.时间管理能力

3.研究和规划能力

4.会议管理能力

5.解决问题的能力

团队管理:

1，沟通能力

2.激励能力

3.教育咨询能力

4.授权能力

5、风气建设