行业培训计划
行业培训计划方案1一、基本原则
以总分行建设经营管理、专业技术技能操作、人才发展三支队伍为总体目标，紧紧围绕全行中心工作，以基层经营机构管理人员、业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训为重点原则；紧密结合我行改革发展实际，完善在职培训体系的原则；坚持理论联系实际、学用结合的原则；职业素质与企业文化建设相结合的原则；全员培训与全面提高相结合的原则；按需培训与业务发展相结合的原则。
二、培养目标
为全面推进全行业务流程整合、业务板块建设和业务转型，努力提升全行市场竞争力，20XX年教育培训的主要任务是继续落实全员培训目标，具体围绕业务管理、财务管理、风险管理、资产管理、个金业务、公司业务、结算业务、内控合规、文明优质服务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作、 以及党团工作等500 . 000000000605重点做好以下五个方面的工作:一是适应业务流程整合、业务板块建设、业务转型和人力资源改革发展的需要，突出新知识、新业务品种的培训； 二是提高综合柜员的业务操作能力，突出综合柜员的业务技能培训；三是促进业务发展，突出展业培训；四是不断提升管理水平，突出管理层领导力和执行力的培养；第五，大力培养团队精神，营造积极氛围，突出企业文化建设培训。
三、基本做法
1，依托我行教学力量做好培训。组织兼职教师、行政部门负责人、骨干人才按照培训内容和要求认真备课、授课，完成预期培训内容，逐步提高自身办学能力。
2.组织和鼓励员工在线自学。随着省级分行内部网站上在线培训课程的开设和增加，组织并鼓励员工利用在线学习的便利。
行业培训计划2 20x20xx年是“诚信旅游”年。行业教育培训要紧紧围绕全市旅游经济发展大局，以全面提高旅游从业人员职业道德和诚信服务意识为重点，以培养适应旅游市场需求的人才为目标，更新培训理念，创新培训方式，加强在职人员培训；为满足当前市场对各类人才的需求，整合旅游教育经费，开发急需人才；加强研究，做好人才储备。为此，重点做好以下工作:
一是积极开展以弘扬“诚信”为主题的职业道德教育
围绕“诚信旅游年”主题，在导游岗前培训、导游年检培训、旅行社经理等在职人员培训中增加职业道德教育、诚信管理、企业品牌建设等内容，采取专题讲座、行业经验交流、实地观摩等方式，进一步强化从业人员诚信意识，塑造X旅游“诚信”品牌。
二、以提高行业素质为主线，积极开展行业岗位培训。
根据省旅游局《20xx省旅游行业培训计划》的总体安排，结合我市实际，积极组织在职培训活动，力争达到80%以上的管理人员和70%的全科从业人员。
(一)旅游行政管理人员培训
1.组织参加省级旅游局长培训班(5438+00 6月人事教育培训科承办)。
2、全市旅游执法培训班(市旅游质量监督管理年内)。
3.市局工作人员专题讲座(年内由人事教育培训科承办)。
(二)旅游企业管理人员培训
1，全市旅行社经理培训班(市旅游培训中心承办10)。
2.景区管理者培训班(4月发展部承办)。
(三)旅游业前线员工培训
1.导游考前培训班(X旅游学院委托8月-10)。
2.导游年检培训班(由市旅游培训中心承办)。
3.导游等级考试培训班(承办单位:市旅游培训中心10—65438+2月)。
4.全市旅行社财务人员培训班(年内由行业管理科承办)。
5.全市旅行社派遣人员培训班(年内由行业管理科承办)。
6.小语种人才培训供不应求(年内由人事教育培训科承担)
7.旅游企业自主培训。
各旅游企业要根据实际情况组织开展适合企业发展的培训，每年培训时间不得少于6小时。培训内容可参照以下主题进行安排:
一、诚信建设和职业道德培训。
b、满语、蒙古语(歌曲)和风俗习惯培训。
c、跨区域旅游联合需要相关知识培训。
旅游业“十一五”发展规划。
e、英语(或其他小语种)培训。
第三，加强研究，为行业培训提供依据。
1，举办好论坛。组织部分旅游院校、旅行社、酒店、游览车团队等相关部门参加的全市性培训座谈会，提出行业培训存在的问题，研究解决问题的方法，增进不同行业之间的相互了解，促进我市旅游行业培训的发展。
2、做好培训需求调研。采取抽样调查或网络问卷调查的形式，开展旅游培训需求调查，为有针对性地安排培训内容和培训方式提供依据。
第四，加强行业交流，学习先进培训经验。
1，出门。组织全市旅游院校和重点企业领导参加省旅游局举办的“赵岩旅游论坛”等业务交流活动，学习先进经验和培训理念。
2.请进来。邀请专家学者为旅游企业授课答疑。
动词 （verb的缩写）措施和要求
1，组织领导。为加强行业教育领导，市旅游局成立了行业教育领导小组，由党组书记、局长米任组长，纪检组长、副局长李思全任副组长，其他党组成员为成员。人事教育培训科负责制定培训计划，市旅游培训中心及相关培训单位负责组织实施。
2.各培训责任单位要高度重视，认真组织实施培训计划，根据既定的培训目标和实际工作需要，安排有针对性的培训内容，采取灵活多样的培训方式，取得更好的培训效果。
3.市县两级旅游行业管理部门将对旅游企业培训工作进行指导、监督和检查，对培训组织得力、效果明显的企业给予通报表彰，推广好的做法和经验。
行业培训计划方案3 I .再就业培训
一是充分发挥培训机构的作用，为再就业培训做贡献。今年再就业培训任务相当重。根据“三年千万再就业培训计划”的要求，不仅要完成350万下岗职工的培训任务，还要大力促进下岗职工培训后及时离开中心，实现再就业。
第二，推广“购买培训成果”的体验，促进培训与就业的紧密结合。针对再就业培训的盲目性和随意性，以及培训资源利用不充分的问题，上海建立了政府“购买培训成果”的新机制。该办法的主要特点是:一是及时向职业培训机构发布劳动力市场信息、就业需求趋势和对求职者的基本要求，指导培训机构根据劳动力市场需求组织培训；二是建立了就业培训网络，有300多家培训机构联网，初步实现了培训的社会化；三是让培训按照市场化机制运作，通过培训项目招投标的方式，让培训机构公平竞争。最后，政府根据培训效果和就业率补贴培训经费。今年，我们将选择一些城市进行试点推广，并于4月初在上海召开研讨会，根据上海的经验，研究就业培训信息网络的建立和具体运作。通过实地考察和实地观察学习，使上海经验尽快在有条件的城市推广。
第三，积极开展创业培训，努力开发就业岗位。各地要积极行动起来。今年各省要选择若干城市进行试点，取得经验后再推广。正在制定扩大创业培训试点方案，同时依托苏州等地开展创业培训辅导班，从第二季度开始培训实施创业培训的管理和教学人员，各地可组织创业培训试点单位参与。
第四，积极落实培训经费。目前，各地再就业培训资金的主要来源是政府专项资金、失业保险基金中的再培训费、就业培训费等。，但有的地区尚未落实资金，有的有来源，但缺口较大，资金严重不足。今年的财政预算在再就业补贴和就业培训费中都包含了培训费用。各地要根据培训任务提出资金使用计划，积极争取落实财政拨款，同时制定培训补贴标准和分配办法，确保资金有效使用。另外，有些企业把部分职工教育经费用于再就业培训，也是一个渠道。因为这部分培训经费不能统筹使用，可以通过企业再就业服务中心争取。
二、关于普遍实行劳动预备制度。
一是做好组织协调和宣传工作。
其次，我们应该做一个彻底的调查。
三是与技校招生相结合。佛山市将实行劳动预备制与技校招生相结合，既保证了技校生源，又提高了培训的吸引力。各地要抓住这一机遇，把劳动预备制培训与技工学校招生结合起来，积极承担劳动预备制培训任务。为工作做好准备的学生进入技术学校。初中毕业生学习年限为3年，高中毕业生学习年限为1年。技术水平训练可以缩短训练时间。各级劳动保障部门要支持和帮助学校开设新的专业，积极开设第三产业专业和初级技术培训，让学员根据自身条件选择适合的专业。
第四，实行就业准入控制。
三、关于职业培训机构的改革和调整
一是继续做好综合基地和集团化试点工作，推进技工学校和就业训练中心改革。两年来，试点地区、技工学校、就业训练中心按照综合基地、集团化办学模式，促进了培训与就业的紧密结合，建立了与劳动力市场紧密衔接的“一条龙”运行机制，成效显著。今年，重点技工学校和就业训练中心应遵循这一模式。在同一地区，劳动部门开办的技工学校和就业训练中心可以探索一体化运作的联合方式，真正建立多层次的示范性社区职业培训机构，成为具有职业需求预测、职业培训、技能鉴定、职业指导和职业介绍等多种功能的综合性职业培训基地。
第二，做好职业培训机构的调整。为了更好地利用职业培训资源，有必要对现有的职业培训机构进行调整，统筹规划，逐步实现合理布局和结构。今年要重点做好技工学校调整和社会力量办学清理工作。技工学校的调整要在省级劳动和社会保障部门的指导下进行，重点是行业和企业所办技工学校的重组。重庆等地近日出台关于技工学校调整的文件，制定了调整的工作目标和具体操作办法，提出了企业办学指导意见。各省要尽快考虑这个问题，统筹规划，尽量减少技工教育资源的流失。继续支持有意愿办技校的企业和行业；加强对行业自我调整和兼并的业务指导；在同一地区、不同行业率先办学；企业被确定剥离的学校，可以有偿转让，也可以无偿转让，可以变更学校所有者。可以利用这些学校探索公办和民办的办学体制，增强办学活力。社会力量办学清理工作主要在原有工作安排的基础上进行，清理整顿和换发证照工作仍将继续。各地要在今年上半年完成清理工作。
第三，关于技工学校招生改革。根据机构改革精神和国务院教育改革要求，原则上被调配学校不再招收异地生源。考虑到技工学校原有的体制和布局，今年仍根据行业部门需求下达跨区域招生计划；原国务院撤销部门所属学校的跨地区招生工作应尽可能在省际间协调解决；各地招生办要对原部属学校转入当地的招生工作尽可能提供便利，帮助解决困难。考虑到劳动预备制的普遍实施和今年学生的情况，今年的技校联考以职业能力测试为主，不进行统一的文化科目考试。各省可以根据学生情况确定自己的录取方式。具体事宜联系中国就业培训技术指导中心培训机构部，中心将召开招生会落实。
第四，关于高级技工学校的发展。创办高级技工学校是促进经济发展、提高劳动者素质和就业能力的重要措施。经过近十年的努力，我们在高级技能人才培养方面迈出了可喜的一步。山东、江苏、广东、上海等地创造了成功经验，高级技工学校毕业生深受企业和社会欢迎。近期将批准18学校转制为高级技工学校，储备高级技工的培养能力将进一步扩大。今年，有条件的国家重点技工学校要开设高级技师班，培养社会急需的高技能复合型人才，同时要积极探索技师培养途径。总之，要为技能人才的培养开辟渠道。未来发展职业教育的责任主要在地方政府，高职和高新学校的发展将由省级政府统筹，请各地及早规划，打好基础。
四、关于职业培训队伍建设
今年，在完成上述任务的同时，还要做好职业培训机构管理人员和教师的培训工作，努力建设一支高素质、高水平的职业培训管理队伍和教师队伍。一是按照国家对中等职业学校管理的要求，建立健全技工学校校长“持证上岗”制度，使校长培训规范化、制度化，适应新时期的新任务。对就业训练中心和社会力量办学的主要负责人也要加强在职培训。近年来，各类职业培训机构发展迅速，但管理水平和培训质量远不能满足需要。各地可结合实际，参照技工学校校长培训要求，加强这项工作，以提高其政策理论水平和管理能力，确保各类职业培训机构同步健康发展。二是完成“九五”期间教师培训规划和教师资格培训的要求，继续抓好教师培训，重点培养“一体化”教师。关于“一体化”后备教师来源，主要依托天津师范学院培养，除社会招生外，继续做好单独招生工作。各省(区、市)主要负责组织在职一体化教师培训和提高教师继续教育水平，可依托高级技工学校或国家重点技工学校建立教师培训基地，承担本地区教师培训任务。天津师范学院应对所有教师培训基地进行业务指导，并承担提高教师培训基地教师继续教育的任务。
行业培训计划方案四为确保公司2×300mw循环流化床机组顺利调试，以及机组分部调试和整机联调的顺利进行，特制定如下培训计划:
一、培训目的
通过合理的培训安排和考核，运行人员可以更快地熟悉设备性能和系统，有针对性地完成300mw机组各专业所需的专业技术和业务知识的培训教材，基本达到电力生产技术岗位等级标准和“三技三能”的要求，使人员最终达到合格值班人员的水平。
二、培训标准
要求生产技术部全体人员熟悉我厂操作规程，正确操作和分析运行状态，及时发现和处理简单故障，提高业务技术和事故处理能力。
默默画出全厂主系统图。
三、培训计划
为了贯彻公司“安全第一，预防为主”的生产方针，以及检验人员的培训效果，了解他们的学习态度，生产技术部将对20x20xx人员培训进行系统的规划。
为我厂后续的调试工作和今后机组的安全稳定打下了良好的基础。
四。培训方法和内容
全员优先进行现场操作培训，讲授各种规程和设备原理，全程参与机组调试和试运行，增强值班人员对现场设备的熟悉程度，提高其技能水平。
具体培训内容如下:
(1)配合调试。
1年1月，配合调试人员对全厂压缩空气系统、水系统、锅炉烟气系统、脱硫脱硝系统进行调试，并对#1锅炉进行煮炉酸洗。
2.2月配合调试人员调试发变组及线路保护装置、凝结水系统、给水除氧系统、锅炉汽水系统，吹扫所有蒸汽管道。
3.3月配合调试人员对汽机调速保安系统、发电机燃气系统、空冷系统严密性、汽机动平衡进行调试和测试。
4.4月，配合调试人员对锅炉和汽轮发电机组进行整套启动调试和168小时试运行，确保一次成功。
(2)培训。
1，1月，熟悉并掌握全厂水系统、全厂压缩空气系统、锅炉烟气系统、脱硫脱硝系统工艺流程及主要设备的结构、工作原理、操作维护、事故处理方法。学习操作程序、安全工作程序、启动和调试的管理措施以及日常检查程序。
2、2月熟悉和掌握发电机-变压器组及线路保护装置、凝结水系统、给水除氧系统、锅炉汽水系统的工艺流程和主要设备的结构、工作原理、操作维护、事故处理方法。熟悉蒸汽管道吹扫和调试措施，结合现场实际情况进行事故演练和模拟操作培训，提高人员对事故处理操作的适应能力。
3、3月熟悉和掌握汽轮机调速保安系统、发电机燃气系统、空冷系统的工艺流程和主要设备的结构、工作原理、操作维护、事故处理方法。视现场调试进度，分数将参加设备分部的试运行，并结合设备的试运行，对于较重要的操作，将制作操作票，并大力进行操作票的模拟培训，并考核合格。此外，全员参加模拟机培训，加强人员对dcs画面、系统流程、操作界面的熟悉，提高操作技能。
4、4月份，结合调试进度，对各大电厂典型事故案例进行了讲解，并按照国家电力生产25条对策要求，组织人员进行应急预案培训，为机组168小时试运行和今后安全稳定运行打下了坚实基础。
5.5、熟悉和掌握脱硫脱硝系统的工艺流程和主要设备的结构、工作原理、操作维护和事故处理方法。
6.6、熟悉和掌握输煤及煤泥系统的工艺流程和主要设备的结构、工作原理、操作维护及事故处理方法。
7、7月熟悉和掌握电袋除尘系统的工艺流程和主要设备的结构、工作原理、操作维护、事故处理方法。
8、了解和掌握化学水系统的工艺流程和主要设备的结构、工作原理、操作维护、事故处理方法。
9、9月份，计分对系统图、操作规程、安全工作规程进行培训和考核。
10，10月，以值为单位，利用学习日和下班时间集中进行模拟机的训练。各部门专业负责人每次都会通过模拟机对值班人员进行测试，通过抽查来检查培训效果。模拟机的考试成绩和理论考试成绩都相等并存档。
11，11月，利用技术讲座时间讲解和学习锅炉冷热态启停、汽轮机冷热态启停、发电机并网和解列的操作要点、注意事项和危险点分析。
5438年6月+2月、12月举行集控操作模拟器事故处理比赛。
行业培训计划方案5为适应现代教育教学发展的需要，在学校深入开展信息技术教育，使教师了解现代教学手段，掌握电子白板的知识和应用技能，充分发挥现代教学媒体在教育教学中的作用，特制定我校教师电子白板培训计划如下:
一、培训目标
1，通过培训，加强教师电子白板的应用能力，提高全校教师多媒体课堂的整体水平。
2、积极开展电子白板课程的普及工作，让教师能够依托电子白板进行有效的教研和学习。
3.使每个教师都具备自制电子白板课件的能力，加强学校电子资源的积累。
4.鼓励和引导教师在课堂教学中充分利用电子白板技术，不断提高教育信息资源的使用效率，提高教育教学管理的质量和效率，实现学校、教师和学生的可持续发展。
二、培训时间:
周三晚上7点到8点。
三、培训内容
1，软件安装。
2.电子白板软件的基本功能和操作。
3、主工具箱的使用；资源库的使用。
4、课件介绍和分解学习制作方法。
5.技巧在自制课件中的应用。
第四，组织形式
聚焦多媒体教室。
动词 （verb的缩写）培训要求:
1，提高电子白板的使用意识，真正实现电子白板技术与学科的融合。
通过电子白板的培训，有效提高教师使用电子白板的能力，将电子白板的应用与学科教学有机结合。
2.加强技能学习，全面提高教育教学质量。
在教师熟练操作电脑的基础上，熟练使用电子白板也是运用现代教育技术教学的关键。在今年的培训中，我们结合学校教学和教师实际，主要培养教师对电子白板和课件制作的基本应用。
3.参加培训的教师应遵守培训时间，按时参加，不得迟到或早退。
30分钟:培训师会提议几个服务员实际操作迎新流程(其余员工继续成型)。
由座位提供:
晚上好，欢迎来到黄金北岸。
2.贵宾们，你们有预定吗？
你好，尊贵的客人。预订人的姓名或手机号码是什么？
尊敬的来宾们，你们好。我能为你安排一个中国套餐吗？
5.房费348元，之后278元不开发票。你觉得可以吗？
您好，尊贵的客人，这边到您的房间，请跟我来。
7.这一层接待多少贵宾？
谢谢，晚上好，欢迎来到黄金北岸。
你好，尊贵的客人，请这边到您的房间。
这是你的房间。祝你玩得愉快。