企业个人保密工作综述

总结一段时间的工作,就是肯定成绩,找出问题。以下是我整理的《企业个人保密工作总结》,仅供大家参考。欢迎阅读。

企业个人保密工作总结:20xx年,我认真落实保密工作责任制,积极开展保密工作检查和涉密载体清理,加强事业单位保密人员管理,充分发挥了我保密工作“保安全、促稳定、保安全、促发展”的重要作用,确保全年不发生泄密事件。

一是落实保密责任制,加强组织领导。

我们高度重视保密工作,始终把保密工作摆上重要议事日程,认真落实保密工作责任制,成立了以党委书记为主任、基层部门为成员的保密委员会和办公室,切实做到了主要领导亲自抓,指定专人负责。建立了《XX保密制度》、《XX党委办公室保密制度》、《XX保密应急预案》,为保密工作提供了有力的制度和组织保障。

二、加强日常安全管理,提高安全工作水平。

不断加强安全工作的日常管理,从文件起草、打字、复印、信息系统安全管理由专人负责,计算机信息网络安全管理得到加强。根据我在X的实际情况,我将为xx重点保密部门建立保密档案,包括:重点保密部门保密人员登记表和保密信息设备保密管理档案表,并与重点保密部门保密人员签订承诺书,详细掌握其保密程度、范围和保密人员数量,确保重点保密部门规范运作。此外,我们还与33家涉密单位的主要负责人签订了保密安全工作责任书,确保涉密单位的保密工作不出差错。

三、加强监督检查,杜绝泄密。

结合近年来省市泄密典型负面案例,认真吸取教训,切实加强保密工作监督检查,通过逐一排查、堵塞漏洞、完善机制,严密防范和杜绝泄密事件的发生。根据上级要求,及时组织相关人员不定期对电脑、移动存储介质、办公网络进行检查。组织有关人员集中学习保密法和文件,使保密人员提高保密工作的自觉性和警惕性,确保保密工作不存在隐患和问题。

20xx保密工作计划

20XX年,我将在XX公司保密委员会的指导下,以务实的态度和开拓的精神,积极开展保密法宣传教育,创造性地开展各项保密工作,全面完成各项保密工作任务。现制定今年工作计划如下:

1.建立健全组织,加强组织领导。要充分认识保密工作的重要性,坚持保密工作目标管理原则,根据目标管理考核内容分解任务并落实,坚持党委书记亲自抓领导、办公室组织实施、基层部门有人管、分工协作、各司其职的保密工作组织原则。同时,要把保密工作纳入精神文明一体化考核,与其他目标一起安排、一起落实、一起检查。

2、抓好保密宣传教育,严格保密程序,堵塞漏洞。重点抓好保密宣传教育、保密人员培训、保密信息发布和审批等工作制度的完善和落实,做好保密载体的收发、登记、保管、清退和销毁工作,堵塞各类泄密隐患。认真宣传贯彻保密法、保密实施办法等法律法规,利用保密工作杂志、宣传资料等手段,拓展保密工作的内容,特别是针对新形势下保密工作的具体情况,突出宣传教育的重点,采取多种形式、措施和方法,特别要加强警示教育。

第三,强化保密义务,提高管理水平。一是加强重点涉密人员管理。完善涉密人员登记制度。二是严格控制文件收发和流转程度。三是不断完善保密制度,进行不定期检查,从制度上保证保密工作的落实。四是加强涉密载体管理,认真做好涉密载体从生产到销毁的保密管理工作。五是要加强涉密信息的等级保护,增强保密技术防范能力,加强保密技术基础建设,采取切实可行的保密技术措施。

总之,在20xx年,我将严格执行保密法的各项规章制度,认真自查自纠,消除保密隐患,切实增强广大员工的保密意识,及时消除保密隐患,杜绝泄密事件的发生。

企业个人保密工作总结二随着xx的年终工作,xx的工作也即将展开。新的一年是分行追赶竞争对手的第二年,也是取得成绩的关键一年。针对公司的发展目标,将强化和提高自身的综合素质和能力,不断求新求变作为服务公司扩张的宗旨。

第一,强化形象,提高自身素质

?为了做好秘书工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,真诚待人。一、热爱本职工作,注重奉献。综合科工作最大的规律就是“不规律”。因此,我对自己的工作和价值有正确的认识,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持敬业、诚信、敬业。我白天起草文件,收发公文,晚上写信息稿,保证了各项工作的高效运转。二是锤炼业务,提高。经过半年的学习和锻炼,我在写作方面有了一些进步。写报告总结5份,提交xx简报的资料X。在利用办公室学习资料为各部门传阅或校对稿件的同时,要认真学习别人的长处,改掉自己的不足,虚心向领导和同事请教,通过不断的学习和探索来完善自己的文字资料。

第二,强化功能,做好服务。

在工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。首先是认真做文章。公文是传达连队政策和意图的载体,其质量和水平直接影响指挥员的通顺。今年9月,我开始写公文后,坚持要求同事帮忙才发出,多次校对,确保无误。我发了71份,收了718份。二是严格召开会议。用于公司的视频电话会议、现场会议等。,我协调了各部门,安排了各个方面和环节,有效落实了领导的安排部署,保证了工作的顺利进行。

一年来的工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足,主要是思想解放和服务不够,与有经验的同事相比还有一定差距。素材还停留在基本格式上,内容缺乏深度挖掘的外延。在今后的工作中,我会认真总结经验,克服不足,努力做得更好。

1,发扬拼搏精神。面对繁杂的秘书事务和繁重的任务,我不畏艰难,主动找事情做,做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志、增长才干。

2.发扬不知疲倦的进取精神。加强学习,勇于实践,广泛阅读,在向书本学习的同时注意收集各种信息,广泛吸收各种“营养”;同时,注重学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己扎实的理论基础、辩证的思维方法、正确的思想观念和踏实的工作作风。

1.起草公司领导讲话和报告,快速详细记录领导讲话,及时以书面形式系统准确整理;对以公司名义发出的相关文件、函电、信件进行汇报、计划、总结、上报,使工作更加系统、全面,并对过程进行详细记录,便于回溯调查,避免出错。

2.收集汇总公司综合行政工作计划、总结等资料,进行集中分类管理。各种文件和资料不仅以书面形式管理,而且以计算机文件的形式存储。在起草、修改和审查公司规章制度的过程中,我们也加深了对相关法律和政策的理解,并在具体工作中很好地运用这些法律和政策,并以更加详细和规范的态度对待这些法律和政策。

3.协助领导做好办公会议、全公司行政会议、大型综合活动的筹备工作,加强与各方的沟通合作,建立良好的合作伙伴关系,进一步提高各项活动给公司带来的效益,协助领导与其寻求更长远的发展空间。做好记录,起草会议纪要,检查督促会议决定,制定详细的工作日程,使工作有条不紊的进行。

4、把握尺度,善用政策从严谨,协助领导做好公司公文的审核工作。

5.进一步加强公司公文的签收、登记、传递、催办、归档、保密等管理。

6.领导交办的其他工作,本着精、细、准的原则,同时快速办理。

企业个人保密工作总结3。20xx年是我公司科研、生产和各项工作都非常繁重的一年。在公司领导的统筹安排下,我部全体同志本着“质量第一、顾客满意、持续高效、精益求精、不断创新”的工作方针,积极开展管理、保密、后勤服务工作,促进科研生产的正常开展,取得了一定的成效。今年的主要工作总结如下:

一是科学管理,组织协调各项工作

科研生产是企业生存的保障,是公司工作的重点。为了设计出成果,生产出高质量的产品,我们努力做好公司管理、后勤保障和协调工作,让科研和生产人员能够专心工作,没有后顾之忧。今年公司内外召开的各类会议、接待贵宾等业务活动繁忙,管理部能统筹安排,工作有条不紊,按部就班。尤其是在公司外开会的时候,部门所有人员都加班加点,准备会议,准备材料,接送参加会议的外方代表。大家努力工作,任劳任怨,从不计较个人报酬和得失,使每次会议都圆满完成,为公司树立了良好的形象。

今年公司的科研生产任务很满,后勤工作也面临着一些很大的压力。面对这种压力,管理部门的员工没有退缩。他们把压力变成了动力。在人员相对紧张的情况下,他们往往牺牲休息时间做各种沟通和服务工作。通过我们的努力,他们完成了公司交给的各项任务,为公司完成今年的生产计划和实现工作目标做出了自己应有的贡献。在公司用车管理过程中,针对公司专职司机数量有限的情况,部门经理进行了科学管理和合理调配,牺牲了大量的休息时间,甚至放弃了节假日。只要用户有需求或者部门有需求,都是随叫随到,有求必应,从来不会因为缺少人员或者车辆而影响工作。而且他们特别遵守交通规则,重视交通安全。在年出车率非常高的情况下从未发生过一起交通事故,从而保证了公司和客户的交通安全。在文件流转和管理过程中,我部高度重视保密和质量管理,* * *全年接收外来文件xx份,按照领导批示的文件流转清单有效流转;文件(数字)被传送到外部世界,所有这些都是严格保密的。归档Xx份技术文件,发放xx份文件,更改xx份文件,销毁xx份文件,均按照程序文件和保密管理制度的要求进行了有效控制。在质量外审过程中,我部无不合格项。

第二,做好保密工作。

(一)加强保密宣传教育。

今年是保密审查年。为了夯实保密基础,迎接上级部门对我公司保密认证的审查,防止工作中的泄密,使保密工作真正做到“预防为主,积极预防”,管理部作为管理部门,不仅不断加强学习,提高自身的保密知识和意识,积极参加上级部门的保密培训,还加大了对保密人员的保密宣传教育力度。比如以召开职工大会的形式,传达上级领导对保密工作的重要指示;通报保密工作情况和失密案例,播放视频,教育员工高度重视保密工作;进行保密知识答疑,不断提升员工的保密知识;在安委会的领导下,经常开展不定期的安全检查,发现问题及时提醒整改;对新员工进行保密知识的教育和培训。通过以上工作,极大地增强了全体员工的保密意识。大家真正从思想上重视保密工作,时刻绷紧保密这根弦。

(二)调整保卫组织人员,充分发挥兼职保卫人员的作用。

在安委会的领导下,积极开展安全保卫工作。由于公司组织机构的变化,安委会成员也相应发生了变化,因此对安委会成员和兼职安全员进行了调整,进一步明确了分工。为了使保密工作环环相扣,不留死角,我们经常督促各部门兼职保密员认真负责地履行职责,发现不称职的兼职保密员,毫不留情地批评教育,及时撤换。通过兼职保密员的具体工作,真正做到了随时发现问题,随时解决问题,起到了一定的预防为主,主动预防的作用。

(三)及时调整人员分类,加强涉密人员管理。

根据保密法的要求和上级的指示精神,今年我们进一步核查了所有员工的岗位和性质,重新确认了每个员工的密级,确保了涉密人员和涉密内容的协调统一。

(四)加强涉密媒体管理,及时升级安全设施。

管理部加强涉密媒体的管理,有效控制涉密媒体的借阅和发放,严格执行登记审批程序;上网电脑注册,下载资料严格要求转存,专门设置周转电脑和周转移动硬盘。在安全设施管理上,不放过任何一个失误,发现问题,及时完善和修复,经常检查保密重点部门和部位的物防设施使其保持正常工作状态,更新老化设施,根据需要及时增设密码柜,确保安全防护系统的可靠性。

三、搞好质量工作,完成质量计划。

今年的质量培训计划覆盖人员面广,培训内容多,涵盖专业知识、质量管理知识和岗位技能培训,具有全方位、多样化的特点。负责制定公司年度培训计划并监督实施,督促各部门完成培训任务,按季度上报培训情况,全年培训员工275人,达标率100%;对各级管理人员和从事质量工作的人员进行管理知识和岗位技能的培训和考核,并按要求发放岗位证书。公司技术骨干同志赴国外参加技术和管理培训,其他培训工作也按照今年年初的人才培养计划完成。

负责公司年度招聘计划的制定和执行,参与组织X招聘,总人数40余人。管理部主要负责前期的了解沟通、录用人员的接待、后期未录用人员的解释等准备工作,使得我们公司今年的招聘取得了圆满成功,积累了招聘经验。

制定员工能力的评估和考核办法。年底完成了所有员工的绩效考核,发现了成绩和不足,也给了每个员工一个客观的评价,为领导用人提供了依据。

根据公司质量工作要求,建立了所有员工的个人资料档案和人员培训档案,有据可查,规范了公司人力资源的管理。质量记录详细、规范,符合规定要求,因此本年度公司质量审核无不合格项,也得到了外部审核专家的一致好评。

四、搞好系统管理,加强各项工作的管理。

1,严格执行绩效考核制度。

公司出台了一系列管理制度,如薪酬管理制度、绩效考核办法等。管理部严格执行各项规章制度,每月初公示考勤,员工考勤更加透明公平。做好考核资料的管理,让员工的考核结果一目了然。

2.加强进出公司大门的管理。

我们公司进进出出的闲人很多,给安全防范带来很大问题。在不断整改安保设施的同时,加强了对安保人员和安全员的教育,确保层层把关,消除任何隐患。

五、加强企业文化和精神文明建设,提高公司员工的整体素质。

我部在党支部的领导下,积极配合党政工会搞好精神文明建设。在庆祝中国人民解放军建军八十周年之际,公司组织全体员工参观了“我们迎着太阳的队伍——新中国成立以来国防和舰队建设成就展”,使同志们了解到祖国的快速发展和日益强大,感到作为军工企业的一员,肩负着保卫祖国的神圣使命,责任重大,不容懈怠,需要更加努力。在庆祝建党86周年、伟大祖国诞生58周年之际,举办音乐会赞美党、歌唱祖国、歌唱革命歌曲,抒发爱党爱国情怀,弘扬奋斗精神,坚定了同志们努力工作、无私奉献、为公司更大发展贡献力量的决心。

我们积极开展企业文化建设。在过去的一年中,* * *出版了15期时事通讯、9期质量专刊、54期园林专刊、54条短信和132篇文章。这些宣传报道帮助员工及时了解了公司的基本情况。

组织员工开展各种体育活动。积极组织公司篮球队、足球队参加总公司和海军的篮球、足球比赛,为球队提供必要的后勤保障,丰富大家的业余生活,为大家在繁忙的工作之余积极参加体育锻炼,增强身体素质创造有利条件。积极参加总公司工会举办的各种活动。我们公司篮球队参加总公司篮球比赛获得第二名,参加集团公司足球比赛获得第四名。

组织了一次拓展活动,使同志们进一步认识到了相互配合、团结协作的重要性,激发了大家敢于挑战自我、努力拼搏的信心和斗志。

关心员工的生活。根据公司科研生产的实际情况,X年,公司组织全体员工到南戴河休假。大家既有身体的锻炼和休息,又有心理的放松和调整,让同志们在休闲度假之余更愉快地工作。此外,公司还为今年结婚的同志们举办了集体婚宴,让他们感受到了神圣非凡家庭的温暖。

六、存在的不足和明年的计划

管理部作为公司的综合管理部门,负责公司各项规章制度的具体实施,同时还负责公司机要室和公司工会的具体工作。虽然我们今年做了大量的基础管理工作,但在明年的工作中,仍有一些不足之处需要改进。比如对各种规章制度执行情况的监督不够。明年我们部门准备从加强人员的技能培训入手,做到一人多事,建立应急机制,不耽误特殊情况下的任何工作。

回顾在xxx的历程,我们欣喜地看到管理部的工作已经全面展开。20xx年,我们将根据公司业务发展的要求,以人力资源为重点,加强基础管理和检查监督,在公司管理和企业文化上下功夫,进一步做好上述工作。我们要在公司领导和同志们的帮助下,与时俱进,积极探索,努力工作,为公司实现更大的发展。