建筑垃圾清运企业应该对员工加强哪些知识培训？

(1)为了提高垃圾清运工的综合素质，满足公司发展和项目清运服务的需要，使培训过程规范化、系统化，

正规化，特制定本制度:

(2)本制度适用于公司在职全职员工，兼职员工的培训由相关部门根据实际情况另行协商；

(3)公司培训实施、效果反馈、评估考核工作以办公室为主要责任单位，负责监督和汇报全公司培训实施情况。各部门应给予必要的协助，相关部门负责人和接受过培训的拆迁人员不得不接受培训通知，无正当理由阻挠培训工作的实施；

(4)培训每月进行一次，培训时间原则上安排在每月最后一个周六上午。如有特殊情况需要改期，我们会另行通知。额外的培训需求会根据各部门的情况灵活调整。