第一季度后勤工作总结
1 xx第一季度后勤工作总结在各级党委、政府及教育主管部门的正确领导下，我校认真贯彻“责任、励志、家天下”精神，坚持“规范管理、教学突破、成功学习、文化教育、特色教育”的管理理念和“德、智、体、美、劳”的办学理念，锐意进取，艰苦奋斗，务求实效， 全面贯彻教育方针政策，全面实施素质教育，以学生、教师、学校为中心，以不断提高教学质量为核心，营造安全第一的良好德育氛围，全力推动学校各项工作文明、和谐、可持续发展。 现在做一个第一季度的工作报告。
一、一季度工作总结
1，文化校园建设取得突出成绩。从学校活动、课程、氛围营造、场地建设、课堂宿舍文化营造等方面，提升了校园的文化内涵，立足学校实际，充分挖掘办学特色。通过新闻联播进课堂、开设国学课、学校运动会、书法比赛、合唱团活动、才艺比赛和“书香校园”活动，发现和培养人才，促进学生全面发展，结合学校特色培养学生能力。大力倡导校园文明之风和教室宿舍文化建设，在绿化的基础上进一步美化校园，营造优美的教育环境，校园整体氛围健康向上、精致优美。
2.和谐校园的建设有了准确的定位。学校根据学生特点，降低了德育重心，制定了班规，完善了校纪。学校以《云龙一中学生行为规范与礼仪》为基础，在学年中持续开展“文明礼仪”教育活动，从小事和身边事做起，学会做人，礼貌待人，成就自我，养成良好的学习习惯和生活习惯。“文明礼仪”教育活动作为全校“创先争优”活动的主题，通过评选模范代表，宣传先进集体和个人，弘扬高尚道德情操，为培育良好学风和校风奠定坚实基础。完善学习奖助制度，扩大“冯冲助学基金”，奖励和资助品学兼优、家庭贫困的学生顺利完成高中和大学学业，扎实推进教育公平。
3.科研园区建设措施有力。结合学校管理制度要求，依托“四个小组”教育活动的开展，认真落实《关于进一步加强青年教师工作的实施意见》、《关于教师参加研究生教育(学位)补助的规定》、《关于选派教师出国培训交流的规定》、《关于成立云龙一中导师团的决定》等一系列配套政策和制度，依托学校现有优质教育资源，采取导师制、见习班主任制、教学常规培训制、进修学习制、校外交流学习制、青年教师教学竞赛培训制等多种措施，加大青年教师培养力度。切实落实教学常规，结合《关于进一步落实教学常规管理的实施意见》，教龄5年以下的教师必须写详细案例，教龄6至xx年的教师必须写有一定数量详细案例的简要案例，教龄xx年以上的教师必须写简要案例，严格要求所有教师不得上无准备的课，并将教案列为青年教师履职和晋级评先的必要条件。对课堂教学、作业批改和考试分析评价做出进一步要求。严格执行教学常规，作为教师业绩和晋升的重要依据。
4.惠民校园建设稳步推进。围绕全面提高教育教学质量，立足学校实际，继续坚持“三个重点”、“两个突破”的思路扎实推进高三毕业班工作，及时召开毕业班教师工作会议，统一思想，明确具体目标任务，采取有效措施和手段，全力推进毕业班工作。充分调动全校力量推进毕业班工作。根据《云龙一中一体化教学管理实施意见》，高一学生要打好学风基础，高二学生要投入角色，高三学生要巩固努力突破，切实做好高中一体化教学管理工作，为毕业班工作打好长期良性基础，力争xx高考取得新突破。全面启动新一轮学风建设，全员参与，从教风、学风、工作作风、校风四个板块抓全校学风建设。
5.优质校园建设取得丰硕成果。借助校园闭路电视系统、现代教育资源等有效载体，全面提升学生的学习兴趣，真正实现“以学生为本”的教学模式，让学生乐学、会学、会学。认真组织实施书法教学、美术教学、音乐教学、体育教学。开展才艺展示大赛、演讲比赛、校运动会等一系列文体活动，使学生立足学校，关心学校情况，放眼全国，放眼世界，充分培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，促进学生德、智、体、美全面发展，提高学校素质教育水平。
6.平安校园建设保驾护航。师生牢固树立“隐患比明火更危险，预防比救灾更有效，责任重于泰山”的安全意识，建立“信息畅通、反应迅速、处置得当、责任明确”的应急机制，确保师生生命财产安全和学校正常的教学、工作、生活秩序。安排能力强、工作负责、关心学生的老师担任生活指导老师。深入寄宿生中，充分了解他们的生活状况、身体状况、思想动态，具体负责寄宿生的管理和生活指导。充分利用校园监控系统的功能，建立学校安全应急处置机制，定期或适时开展事故应急演练，提高学校应对事故的能力。加强安全、值班制度和夜间巡逻制度的落实。定期检查校舍和水电线路，排查安全隐患，及时解决问题。最大限度减少损失，切实保护师生和学校的生命财产安全，切实维护教育稳定和社会稳定。
7.服务型校园建设得到有力保障。借助全校“四组”教育，实现教职工直接联系群众制度的工作契机，明确岗位职责和工作目标任务，落实工作任务，树立“人人都是德育工作者”的理念，全面强化后勤保障质量，* * *进退，* * *荣辱观念，设立专门的后勤保障工作奖， 与学校教学工作同等对待，奖励在后勤一线做出突出成绩的工作人员，激发他们的工作热情。 全面加强食堂管理，为全校师生提供优质服务。充分发挥学生会的作用，全面增强主人翁意识，让学生成为学校的主人、学习的主人、服务的主人，让全体教职工参与学校建设，打造服务型校园。
二、工作通报
1.65438+10月4日，联合国教科文组织举办了第三届“优雅校园”作文大赛颁奖仪式。
2.65438+10月20日，学校行政班子全体成员在校长李胜贤、书记杨建国的带领下，来到云龙一中村长新新塘，为新塘小学送去篮球架、乒乓球台，并对新塘钩村的困难户进行春节慰问，为他们送去食用油等生活用品，折合人民币13000余元。
3.09年2月6日晚7点，杨建国书记主持召开新学期全体教职工会议，安排部署新学期工作。
4.2月27日上午，初三举行百日冲刺誓师大会。2月27日下午，三年级在龙泉校区召开了家长会。学校行政班子全体成员参加了各自挂靠班级的家长会，各班就现有情况和备考注意事项与参会家长进行了深入交流。
5.3月4日下午3:00，在学校篮球场举行了一场动员会。学校党支部书记杨建国、校长李胜贤分别作了重要讲话，学生代表和教师代表依次发言。最后，会议还表彰了xx学校的“十颗星”。
6.3月6日，学校办公室组织全体教职工在洱源3.3级地震云龙灾区开展募捐活动，全体教职工纷纷献出爱心，共收到捐款4930元。
7.3月8日，学校党支部根据县纪委、县委组织部的通知要求，召开了密切联系群众的领导班子民主生活会。xx年3月8日晚7:00-9:30，杨建国书记主持召开学校领导班子民主生活会，校办公室、委主要负责同志参加会议，县纪委社工委副书记赵雪峰同志到会指导。
8.3月8日，总务部召开后勤工作会议，结合校风建设，强化后勤人员履行职责的自觉性，最大限度提高服务质量，改进校风建设。
9.3 6月5438+00日，教育部召开导师团xx-xx第一次年度工作交流会，李胜贤校长代表学校做了重要讲话。
10.3 6月55438+05日，总务部召开学生食堂工作人员安全培训会，学习相关法律法规和食品安全注意事项，确保食品质量、食品安全，不发生食品安全事故。
11.3 6月17日，教育厅与三年级组* * *联合举办云南省第一次统一计量质量分析会。学校行政班子全体成员出席了会议，李胜贤校长、杨建国书记分别作了重要讲话，高三年级各班备课组组长分别作了交流发言。
12年3月23日，教务处组织并顺利完成了高三第二次英语听说考试。
65438+3月31学校妇工委组织高一高二全体女生进行安全教育。
三。工作难点和努力方向
在学校各项工作顺利开展的同时，还存在一些制约学校新发展的瓶颈问题:
1，学校面积严重不足。由于学校地理环境有限，生均面积严重不足，人口密度过高，师生教育教学活动开展严重受限，学生课外活动空间严重不足，学生管理难度大。
2，办学层次低，发展潜力不足。学校现年级是全州县一中为数不多的二级学校之一，对学校规模的进一步扩大、办学条件的改善、青年教师的成长和教学质量的提高影响很大。
3.教育现代化水平不高。由于经费困难，学校至今没有建立电子备课室，无法给老师配备电脑。传统教学仍是主要手段，教育现代化水平不高，信息滞后，不能满足现代化教学的需要，影响教学质量的提高。
4.学生有很大的困难。我们学校的学生绝大多数来自农村和贫困家庭。虽然学校通过各种方式设立了“冯冲奖学基金”，但资助面小，资助金额少，难以解决大面积困难学生的生活困难，解除他们的后顾之忧。
四、下一步工作思路
结合学校情况，强化“一个理念”，即人人都是教毕业班的专家，人人都是毕业班的励志生；做好“两个计划”，即做好xx和xx高考的准备工作；基于“三个可持续”，即学生素质、教师素质、教学质量可持续提高；重点抓好“四项措施”，确保教育教学质量稳步提升，即抓好毕业班质量分析措施、阅卷和责任分配措施、实训措施和高考专题讲座。全面推进学校的可持续发展。
1.稳步落实学校管理工作制度的各项措施和规定，自上而下，全力营造风清气正、教师敬业、学者勤奋的工作学习环境。
2.积极争取资金，启动云龙一中教师电子备课室和现代化办公设备建设项目。
3.进一步强化“高三至高一一体化管理”措施，提前谋划高三工作，抓好毕业班教学，全力确保教学质量稳中有升。
4.抓好党建示范点建设，以“四组”教育活动为契机，以党建促校建，努力把党风廉政建设提高到一个新水平。
5.启动新一轮学风建设活动，以教风促学风，以学风正校风。
6.全方位启动教职工“走出去，请进来”工程，以“走出去”为重点，进一步拓宽教职工视野，加强交流学习，不断提高业务素质。
7、实施修订后的教职工激励性绩效工资分配办法，注重考核结果，落实激励机制，增强教职工积极性。
8.全力抓好xx高考冲刺备考，提前规划云龙考点布局和协调，为全县考试营造优质的考试环境。
9.认真落实和完成县委政府及教育主管部门安排的工作目标任务和年度党风廉政建设工作任务及各项单项目标任务。
第一季度后勤工作总结2页。我在20xx年9月担任销售内勤的职务。任职期间，非常感谢公司领导和同事们的支持和帮助。在公司领导和同事的支持和帮助下，我很快融入了我们的集体，成为了这个大家庭的一员，在工作方式和工作模式上有了重大的突破和改变。任职期间，我严格要求自己做好本职工作。现在我将20xx年第一季度的工作总结如下:
一、日常工作
内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、连接内外的功能，是承上启下、连接内外、协调左右、连接四面八方的重要枢纽。后台岗位轻，责任重。需要完成事务管理、文件处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常常规工作。，并完成领导临时交办的工作。作为一名销售文员，我知道这个职位既重要又琐碎，需要耐心。同时也考验我个人的沟通能力。文件的整理，合同的签订，回款进度，出库资料的发放，都是对业务员有利的。面对这些繁琐的日常事务，我不得不坚持到底，增强自己的协调感。这个季度我基本做到了一切。
二、工作态度
在去年的年度总结会上，徐总在表彰优秀员工时，总结了“五个勤奋”。通过工作实践，印象深刻。如果我在工作中坚持五个勤奋，我可以有效地履行我在后台的职责。
第一，我很勤奋，每天都在看文件，查阅资料。不能看文件资料如过眼云烟，没有印象。熟悉情况，看清问题。
第二，勤勤恳恳，工作积极主动，做好所有工作的记录，根据需要记录问题和数据。
第三是要勤快。在处理日常事务时，要多向同事请教，把不清楚的情况和细节一一落实。要勤于问，勤于问，勤于催。
第四，要勤于腿脚。我们应该与有关部门联系，互相交换信息，互相支持和合作。
第五，勤勤恳恳，认真分析各类业务报告，对收集到的信息进行分析研究，注意摸索、积累、总结。
总之，基于持之以恒的五个勤奋，才能做好内勤工作。
第三，面对困难
工作中难免会遇到各种各样的问题和困难。遇到问题时，先找出问题的本质，再找出解决问题的最佳方法。遇到困难时，我不只是强调困难的难度系数，而是以积极的心态去面对，去努力克服。遇到每一个问题，每一件困难的事情，我都努力去处理，去克服。在这整个过程中，对我自己来说，是一个学习的过程。在解决问题、克服困难的同时，我的综合工作能力得到了很大的提高。
第四，今后努力的方向
这个季度，我热爱我的工作，努力工作。虽然我取得了成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在:
第一，对销售人员的服务多于管理。下个季度，除了做好数据输出和提示，我还会帮助业务员加强对各自客户的管理。
第二，要加强自己的学习，扩大知识面。除了熟悉橡胶制品，还要多了解其他产品，做到心中有数。
三要实事求是，上有所为下有所不为，当好领导的助手。要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面工作。
一名合格的内勤人员必须具有强烈的事业心、高度的责任感、务实的态度、较高的业务能力、熟悉业务和内勤工作、知识面广、知识结构合理、严谨干练的工作作风、吃苦耐劳的敬业精神和淡泊名利的思想境界。在以后的工作中，我会扬长避短，成为一名知名的售楼处，与企业一起成长。