员工沟通会议记录模板
员工沟通会议记录模板1
会议时间:20xx年x月x日
地点:学生会办公室
服务员:红十字会事务部全体成员。
主持人:丁丽部长。
记录人:尹冠东
会议内容如下:(会议以李丁部长为主，副部级为辅。)
一、近期发现的几个问题
1.一些学生在抱怨他们的工作，他们的态度不积极。希望大家互相理解，团结一致。
希望大家能克服志愿服务活动中的困难。
每个人都应该有集体荣誉感和部门荣誉感。
2.试用期为一个月。
2.我的工作性质:
开展医疗、急救、卫生等方面的志愿服务活动，参加校志会其他部门开展的志愿活动。
三。近期工作安排:
1.中韩交流会(13？15)，需要志愿者提供志愿服务。数一数愿意的同学。
2.下周四(65438+10月20日)，与武汉血液中心合作？以献血的形式纪念成长？成人礼上，会有全天分段值班表统计值班时间。
3.在13-15日期和周三至周五参加新闻学院志愿者活动的同学，需要在第一节课早上到办公室领取志愿者卡，最后一节课交回。
4.周六晚上部门聚餐
5.希望大家在下周三的校志协会例会上主动畅所欲言。
四。一些细节
1.大家要注意接收群发邮件，并回复。
2.请假一定要有纸条，稍后通过群发邮件。
3.以后部门例会提前10分钟到，慈济会例会提前15分钟到。
4.未来的部门会议可能安排在每周五。
5.短信回复礼貌，避免延误。
6.开会时手机是静音的。
7.对其他部门的兄弟姐妹要特别注意礼貌。
8.注意公文写作的格式和内容。
9.新人可以多和师兄师姐聊聊，注意时间，避免上课休息。
动词 （verb的缩写）言论自由。
1.加入记录协会的意义
2.如何成为红十字会会员？
3.如何处理好工作和学习的关系？
不及物动词丁丽部长介绍了一些未来的活动。
1.与武汉血液中心联合组织的采血车将每月进校园一次。从这学期开始，我们会计划每个月定主题。希望大家多多指教。
2.与校医院合作培训红十字会成员。
3.65438+2月1世界艾滋病日宣传。
4.65438+二月急救知识竞赛
5.65438+二月游园会。
6.3月24日，结核病防治宣传活动。
7.5月初，招募了红十字会成员。
8.5月份对红十字会成员的培训
7.在最后的总结中，部长强调？责任？会议结束了。
员工沟通会议记录模板2
会议时间:20xx年X月X日下午3点(周二)
会议地点:天骄Xi安2号楼二楼会议室。
参加人员:见签到表。
总承包人:段平、张新宇、李有明。
分包商:郑、邓宏泽、迟永强、张贤顺、小、、张军、尚景明、郝、。
主持人:段平(项目经理)
会议主要内容:
对2号楼施工现场的安全文明、现场材料的规划分类、工程质量、工程进度等问题。
一、安全文明施工
1.施工现场的材料要求分类堆放整齐。周转材料、成品材料和原材料不得随意堆放。钢管在脚手架上应根据不同长度分层堆放。
2.钢筋堆场应单独隔离，仅设置人员进出的小门，用脚手架围护。钢筋加工棚的安全文明标语需要重新设置。
3.加强南安全通道保护，按要求在通道入口处设置安全文明标语。
4.施工现场大门口的钢筋废料应重新整理，钢筋废料应存放在砌筑废料池中。
5.对2号楼西南侧场地进行重新整理，利用管架搭建多层架子，铺设堆放钢管、扣件、顶丝等材料的木板。6.易燃易爆物品(如乙炔、氧气)应分开存放在阴凉处，远离明火。7.地泵上方设置安全防护棚，并增加安全文明标语。泵车北侧基坑用钢管围护。
8.劳务方的施工机械必须符合规范要求？一机一箱一闸一护？·检查施工现场临时用电，严禁私自接电，杜绝安全隐患。一级箱和二级箱均有标记，配电箱内张贴有电力系统图。
9、施工现场道路的清扫和维护，项目部和用工单位每周轮流清扫。
10、架子工悬挑脚手架搭设不符合规范要求，剪刀撑搭接长度至少一米，搭接区域旋转扣件不得少于三个，剪刀撑角度在45度至60度之间。如果安全网损坏，请及时更换。四口十边？保护必须到位。
165438+
12，为？三宝？使用，高空作业必须系安全带(高挂低用)，进入施工现场必须戴安全帽，违者按项目部规定进行罚款。
13，电梯井防护不到位，相邻洞口、通风口要层层防护。
14，要求铁塔公司每周对塔吊进行一次检查，并形成检查记录。铁塔公司上下操作间必须爬梯，严禁利用脚手架从楼内爬塔吊。
15、在危险区域工作时(高空、洞口附近等。)，禁止接电话，防止发生安全事故。
16，在工地吸烟要谨慎，烟头不要随地扔，容易引起火灾。
17.将特种作业人员上岗证(建设部颁发)、安全员上岗证、安全评估证报项目部备案。
以上安全文明问题三天内整改完毕，否则16楼不予入驻。
二、工程质量
1.为了保证施工现场(主体结构和附属结构)的用水，决定在施工现场修建一座蓄水池。具体事宜由项目部、劳务公司和二次结构方商定。
2.蓄水池建好后，水管工会从蓄水池接一个三通到楼上每层，用作二次结构的用水。
3.由于水泥箍筋不实用，无法保证双层钢筋间距要求，因此要求东富劳务公司从16楼开始将水泥箍筋更换为钢筋箍筋。
4、每层钢筋检验后，钢筋班组需进行自检，钢筋班组长带头检验，检验合格后，报劳务单位，最后报项目部检验后通知监理单位，建立简易。屋面钢筋检验时，做好成品保护，防止踩踏钢筋，否则不予钢筋。
5、浇筑的混凝土必须养护，养护时间不得少于7天，同条件的试块同层不留死角。
6.自16层开始，后浇带模板应单独提供支撑系统，否则不予验收。
7.由于工期紧迫，木工在拆模后应及时清理建筑垃圾，以免影响二次结构施工，否则将被罚款。
8、木工和钢筋工时间合理搭接，互相配合，不得出现夹紧钢筋后的现场，否则责令返工纠正；砌筑工程时，瓦工和电工应相互配合，后期不得有剔凿墙体现象，否则罚款5000元并进行维修。
三、工程进度
1，自16层开始，混凝土浇筑时间必须合理，不得因机械或人工原因浇筑时间过长，否则将采取经济措施。
2、项目部确保商品混凝土和易性良好，满足施工要求，劳务单位在浇筑混凝土时出现质量问题需及时通知项目部解决，不得私自加水，否则发现一次罚款五万元。
3.从第二层开始，逐层清理，每层交给二次结构方。为了二次结构施工的顺利进行，将尽快安排工人进行清理。如果劳务公司不尽快清理，二次结构方将派人清理，产生的费用从劳务公司工程款中扣除。
3.本周项目进展将根据实际情况进行。周四，项目部和劳务公司将根据实际情况制定周进度计划。双方签字后，按照进度计划进行施工，一周后进行对比分析整改落实。如因劳动方主观原因造成进度延误，将按滞后时间进行经济处罚。
本会议纪要应与工程合同具有同等法律效力，并可作为工程款结算的依据，对各工种均有效。
北京日升达建筑企业集团有限公司
天骄Xi安2#楼项目部
20xx年x月x日
员工沟通会议记录模板3
XXXX2011X+0x
日期:20xx年x月x日
时间1030？1200
地电第一会议室
主要持有人XXX
记录器XXX
会议主题行政部65438+二月工作例会
服务员XXX
为了总结11月份工作计划完成情况，部署第四季度重点工作，行政人事部专门召开了本次会议。
一、本次会议内容概述
11月份工作完成情况和12月份重点工作安排
二。第三节检查问题的整改。第四节检查准备工作
二。本次会议的主要内容
11月份工作完成情况和12月份重点工作安排
11月完成行政规划模块的工作
1，举办两期通用物流业务标准化培训。
2.摄像机安装的准备工作已经完成，安装需要工程部的协助。计划本月10前完成安装工作。
3.组织机构代码证年检和财政发票专用章刻制工作已按要求完成。
4.完成分公司的年度资产盘点。
5.完成XX宿舍XX物流供应商及白蚁防治综合评价。
6.完成春晚节目筹备工作。
7.准备？XX爱？活动和志愿者活动行政策划模块12月重点工作安排
1.完成分公司年终总结会和集团年度晚宴的介绍和筹备工作。
2.参与筹备广东省房协20周年庆典活动。
3.完成粤XX车辆过户和2012行政车辆通行证换发工作。
4.完成XX、XX项目食堂排烟系统改造清洗和宿舍风机统一拆卸清洗。
5.完成分公司年终聚餐计划的准备工作。
6.第四季度完成员工生日活动。
7.跟进XX的征集工作和集团安排的临时工作。
11月完成人力资源模块的工作
1.跟进并完成2012的组织架构编制和预算工作。
2、完成新系统、部门绩效考核培训。
3、配合完成物业安全管理处监督员竞聘事宜。
4.22名员工的招聘率达到80%
5.根据新版福利制度更新相关福利标准。
6.完成各系统近三年离职员工E-HR信息的收集和更新，参与E-HR系统在线培训和考核。
12月人力资源模块重点工作安排
1.完成10基层员工和4名非基层员工的招聘。
2.广东商学院举办实习生茶话会的工作在65438+2月1下午完成。
3.跟踪员工年度绩效考核和工程系统季度考核的完成情况。
4.完成工伤操作指南的审批和发布。
5.E-HR上线的准备工作保证了系统在6月65438+10月1的顺利上线。
11月完成档案模块的工作
1.各项目年度大事记(2011)已按要求完成至6月11。
2、完成文件仓库档案柜农药更换工作。
3.跟踪收集每个项目的工程竣工资料和销售合同，接收每个项目的结算资料并进行整理。
二、第三节检查问题的整改
1.宿舍VI标识更新计划于本月5日完成。
2.其他问题整改已完成6月5438+065438+10月。
三、第四节检查准备工作
1.食堂防滑垫的清理要求在本月5日前完成。
2.宿舍名片要及时更新。建议只列出固定资产。3.盘点食堂的供应商资质，准备明年签供应商合同。
4.应列出当日未归还行政车辆钥匙的原因。
5.检查办公区域的资产分类账和标签。
二、XX对2012重点工作进行了安排。
1，人力资源要加强综合管理职能，做好各模块的工作指导书。
2.对新招聘/晋升的经理进行非人力资源培训。
3.配合区域机构HR人员招聘准确性，并于本月24日前反馈给区域。
4.符合TOP30的要求，房地产新本科率80以上。
5.配合集团和区域完成2011年的留用奖金的计算和发放。
6、配合区域劳动法律法规培训和案例学习。
7.合作？XX项目？实施内部EAP员工援助计划
8.根据实际操作更新性能操作指南。
9、后勤要重视后勤满意度、食堂饭菜质量和后勤管理的规范化。
第三，罗经理对会议进行总结。
1，日常工作南海和佛山的同事要加强沟通，互相检查，互相学习，提高。
2、加强工作的主动意识，做好自己的本职工作并有预见性和远见。
3、加强责任感，提升自身的敬业精神。
4.强化危机感，要有正确的荣辱观，要有目的感，要有成就感。
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