新员工培训的重点是什么？

因为企业培训涉及的问题很多，而人力资源部门本身的工作又很复杂，如何做好培训也是很多企业的难题。

企业培训是发展的必要条件。

鉴于企业间的竞争越来越激烈，人才的竞争越来越激烈，企业的员工培训势必变得更加重要。

在现代企业中，要实现持久稳定的经营发展，不仅要有好的员工，更要让员工有很强的工作技能。后来发现我们日清的HR做的很好，不仅让新同事友好快速的进入状态，还提高了整体的合作效率。HR在日清专门设立了“新合伙人就业”计划。计划中按照就业批次依次设卡。每张卡下按照tie规定设置任务，包括公司系统、公司内网、公司WiFi、办公用品收集等。每项任务都要对人负责。责任分配给别人后，每个领带人需要积极配合，主动与新同事联系，完成领带任务，让新同事尽快适应新环境。完成后在任务中标注，最后由HR验收，这样做了，就形成了新的领带体系。每天在日清看板上展示培训空间给所有新人看。