工会主席履职能力提升培训班评估表如何评分

对于《工会主席履职能力提升培训班评估表》的评估，可以按照以下几个方面进行评分:

1.知识和理解:考核工会主席在培训期间对工会法律法规、工会理论、工会活动的知识和理解。

2.技能和运用能力:考核工会主席在培训期间将所学知识和技能运用到实际工作中的能力，包括组织协调能力、会议能力、谈判能力。

3.领导管理能力:在培训期间评估工会主席的领导能力，包括计划、决策能力、人事管理能力等。

4.沟通协作能力:评估工会主席在培训中表现出的沟通协作能力，包括与工会成员的沟通和与企业管理层的协商。

具体评分方式可根据培训课程的具体情况而有所不同，可根据培训机构提供的教学评估表进行评分。教学评估表通常在各个方面都有评分维度，每个维度下会有不同的评分等级，比如满分5分或者10的评分体系，工会主席的表现会根据个人进行评分。

需要注意的是，评分要客观公正，结合工会主席的实际情况进行评价，从而提供建设性的反馈和改进建议。