医疗器械销售培训什么样的课程好？

销售培训是最具挑战性的培训。为了给你一个耳目一新的训练震撼，结合多年的一些实践经验，我给你一些建议:

1，户外拉链。首先经过一些心理训练，分组，把钱包都从他们身上拿走，然后问多久能回到指定位置，产品可以卖也可以不卖，让他们自己想办法。这种方法可以打破一个人的舒适区，迫使他改变，员工会收获很多。记得事后分享和奖惩机制。

2.情景模拟训练。模拟各种场合，现场模拟销售，全程录音，然后大家点评，老师或者主持人总结。

3.头脑风暴法。每组抽取销售问题寻求解决方案，形成标准发言。然后经过几天的培训，就会形成公司内部的销售话术手册。

4.通关法。根据销售话术进行抽查，每个人都需要答对才能顺利毕业。没有通关的不断审核，通过这种高强度的训练，可以打造一支高素质的队伍。

要做到以上几点，你可以在没有训练师的情况下自己组织；但是为了更好的保证效果，也可以考虑先安排训练师进行前期训练，但是训练和实战各占50%的时间，实战就是训练，情景模拟训练，头脑风暴，通关。

不建议老师和公司，因为这是公共平台，避嫌。