企业员工的素质培训方法有哪些？

企业员工素质培养要素1、职业意识要成为一名职业人，你需要的职业意识主要包括:角色意识、目的意识、问题意识、行动意识、变革意识、计划意识、短板意识、客户意识、成本意识、利润意识、市场意识、营销意识、管理意识、战略意识、效率意识、质量意识、责任意识、团队意识、创新意识、服务意识、完美意识、细节意识、放弃意识。人才意识...2、职业心态要成为职业人，你需要的职业心态主要包括:积极心态、主动心态、空杯心态、双赢心态、宽容心态、自信心态、付出心态、行动心态、学习心态、老板心态、羞耻心态、奉献心态、服从心态、竞争心态、专注心态、感恩心态...3.职业道德职业道德是指从事某种职业劳动。人们在具体的工作和劳动中，通过自己内心的信念和特殊的社会手段所维持的，以善与恶来评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，是人们在职业过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。谭小芳认为，职业道德是事业成功的保证，职业人必须有职业道德。职业道德的主要内容是:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会...4.职业行为谭老师说，职业行为包括职业人对工作、对企业、对老板、对同事、对客户、对自己的行为规范。坚持这些职业行为，是你新员工素质和职业素养的成熟表现。5.专业技能专业技能是岗位对劳动者专业技能的要求。新员工质量职业素养必备的专业技能主要包括:角色认知、正确的工作观和企业观、科学的工作方法、职业规划与管理、职业形象与商务礼仪、高效的沟通技巧、高效的时间管理、商务写作技巧、团队建设与团队精神、人际交往技巧、商务谈判技巧、演讲技巧、会议管理技巧、客户服务技巧、情绪。