车间安全教育和培训计划
车间安全教育培训计划1
为进一步提高员工的安全生产管理能力和自我保护能力，增强员工对安全生产重要性的认识，不断增强员工对安全生产的责任感和使命感。按照“预防为主、先想后做”的原则，抓好安全教育培训，确保安全生产顺利进行。结合我站实际情况，我们制定了20__年度安全教育培训计划。
一、指导思想
坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。20__年培训的总体目标是:通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高；工人的安全生产知识和自我保护能力明显提高。
第二，组织领导
为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，特成立安全教育培训领导小组。
团队领导:_ _
副组长:_ _
团队成员:_ _
三、培训内容
1、国家和地方安全法规标准、新政策文件通知；
2、公司的安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3.安全管理方法的知识；
4.危险化学品、机械、电气、防火、防爆和安全技术知识；
5、职业健康安全防护知识；
6、劳动保护设备的使用、操作和维护知识；
7、公司的事故应急救援知识和事故模拟演练；
8.事故案例分析与总结。
第四，训练时间表
安全教育必须逢会必教，每月集中学习2-3次，每次不少于2小时，中班每周不少于2次，并做好学习记录和笔记。具体培训时间由文件和各班班长根据情况安排。
动词 （verb的缩写）培训要求
(一)提高认识，精心组织。要高度重视教育培训，通过培训解决安全意识不到位、安全管理不科学、安全法规不落实等突出问题，从思想上筑牢安全生产防线。
(2)明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产工作的具体要求，根据我站具体情况，切实抓好安全隐患排查治理工作，从源头上有效防范，确保安全生产工作再上新台阶。
(3)车站特种作业人员除加强日常作业安全流程的自学外，要按时参加省运营公司和分公司组织的各类培训。
(四)科学规划，狠抓落实。各收费队要根据站训计划的安排进行调配，班长要认真负责，集中组织。要求每一位员工认真做好笔记，勤于学习，掌握各种安全操作规程，了解各种安全常识，不断增强安全责任意识，确保培训的全面实施，为20__ _年的车站安全工作打下坚实的基础。
车间安全生产教育培训计划2
一、指导思想
依据《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展、安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[20 _]40号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)， 《安全生产培训管理办法》(国家安全监管总局令第44号)和《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》，以提高全区生产经营单位负责人和安全生产管理人员的能力素质为重点，精心策划，严格规范，精心组织各项培训教育活动， 大力宣传安全生产法律法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作风过硬、业务精通、执法严格的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管基础。
二、培养目标
(一)紧密组织全区安全监管人员参加24小时行政执法资格年度培训，培训率100%；
(二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营和储存，主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间48小时。严格组织上述人员每年再培训时间16小时，培训率达到100%；
(3)严格监督特种作业人员参加安全资格培训100学时，每两年复审和再培训1次，24学时，培训(再培训)率100%；
(4)严格组织除危险品以外的其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员参加24小时安全培训，每年再培训时间8小时，每两年再培训一次，每次24小时，培训(再培训)率力争达到100%；
(5)严格组织规模以上企业班组长参加安全培训，力争培训率达到100%；
(6)严格监督规模以上企业组织本企业其他员工参加安全培训，培训率达到100%；
三、培训的主要任务
根据全区年度安全生产总体工作安排和上级关于开展安全培训的文件要求，今年区安监局将主要组织以下人员参加培训。
一是严格组织街道机关负责人和安监人员的专业能力培训。按照“一岗双责”要求和监管执法能力要求，组织开展领导干部和安全监管人员培训教育，努力通过培训教育，使全区领导干部和安全监管人员熟悉安全生产方针政策、法律法规、标准规范、监管执法程序。根据市局要求，及时组织相关监督员参加执法培训班。我们尝试通过派出培训、参观学习、专题研讨等方式对安全监管监察业务进行培训，努力提高全区监管执法人员的业务素质和尽职能力，加快培养更多的安全生产监管专家，为全区安全生产工作提供人才支撑和智力保障。
二是组织生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员参加培训。《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[20 _]23号)和《国务院关于坚持科学发展、安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[20 _]40号)明确要求，严格考核企业主要负责人、安全管理人员和特殊工种人员，按规定持证上岗，所有从业人员必须经培训合格后方可上岗。凡存在未经培训、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织生产经营单位主要负责人和安全管理人员参加培训是一项重要措施。一季度，区安监局计划对全区生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员持证上岗情况进行调研统计，对生产经营单位从业人员培训情况进行执法检查，建立健全相关培训台账资料。第二季度至第四季度，区安监局将根据生产经营单位各类人员培训情况，积极协调相关行业主管部门，分行业、分批次、分区域组织相关人员参加取证培训和年度再培训。督促和指导生产经营单位自行开展安全培训。
三是组织特种作业人员持证上岗培训。根据国家安全监管总局发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)中确定的11类别51特种作业工种，结合我区特种作业工种分布和培训资质范围，我们积极调研， 对未取得岗位操作证的特种作业人员进行登记并组织开展安全专业知识培训和复试培训，坚决杜绝特种作业人员无证上岗现象，切实改善情况。
第四，积极开展企业班组长安全培训。上半年，根据《落实国务院精神，加强对企业班组长培训的指导意见》(安委会办[20 _ _]27号)，在充分调研的基础上，区安监局将加强对规模以上企业班组长安全培训的执法检查，督促相关企业按规定开展班组长培训，努力通过培训切实提高企业班组长现场安全生产技能和安全管理能力。各街道、机关相关部门要积极配合，大力推进企业全员安全培训制度的落实。
五是开展安全生产专题(专项)培训。结合安全生产大检查、安全生产专项整治活动和全区特点，有计划地组织重点行业安全生产专项管理知识培训班。今年，区安监局将会同区公安消防部门组织餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所的安全培训，会同区招商部门组织物业管理企业负责人的安全培训。此外，邀请专家学者举办职业健康安全管理、应急救援、气体使用等专题(专项)培训班。，努力提高全区重点行业安全管理和防范能力，减少各类事故。
六是组织开展危险品行业全员安全培训。根据《国务院关于坚持科学发展、安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[20 _]40号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、《安全生产培训管理办法》(国家安全监管总局令第44号)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等，区安监部门将加大工作力度，提高组织水平。督促指导全区危险物品生产、经营、储存单位开展全员安全生产知识培训，完善安全培训台帐资料建立，坚决杜绝安全培训流于形式、走过场的现象，切实提高危险行业从业人员的安全生产意识和安全操作技能。
车间安全生产教育培训计划3
为了加强我公司的安全生产管理，不断提高员工的安全意识和素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产培训管理办法》的有关规定和要求，特制定本公司20__年安全生产教育培训计划。
一、基本思路
1.加强“一岗双责、各岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员、各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。
2.将安全教育培训贯穿于生产全过程，确保培训的长期性，结合“安全生产月”和“消防日”开展专题培训活动。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育培训，要因地制宜，灵活多样，尽可能采取大家都感兴趣和容易接受的方式。
二、培养目标
通过安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产素质和安全管理水平，提高操作人员的安全技能，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训的规范化、制度化、科学化管理，有效促进我公司安全生产的发展，为保障安全生产打下良好的理论基础。
第三，指导思想
加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高对安全生产重要性的认识。在提高思想觉悟的基础上，才能正确认识，才能积极向上。
执行有关安全生产规章制度，加强自身防护意识，不违章作业，不违反劳动纪律，做到三不伤害:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。同时，公司各级管理人员(包括公司级领导、部门、车间经理、技术员等。)还应加强安全思想教育，保证自己做好本职工作，从关心人、爱护生命健康的角度注意安全生产，不违章指挥。
把安全教育贯穿于生产的全过程，增强全体员工的积极性和安全教育的长期性。实现全员、全方位、全过程的安全教育。因为生产和安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要安全教育。
杜绝不经三级安全教育直接上岗的现象。对公司新员工，严格按照要求进行厂级(公司级、车间组、班组级)安全教育，考核合格后方可上岗，考核要有记录。
四。培训师和培训标准
公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率100%。新员工参加公司级安全培训，培训合格率100%。特种作业人员、特种设备作业人员、持证上岗人员100%，年安全再培训率100%。一次性培训合格率大于等于98%。
动词 （verb的缩写）安全教育的形式
会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。展示形式:安全宣传横幅、标语、标牌、图片、安全宣传栏等音像制品:安全教育光盘、安全讲座视频等。现场观摩演示形式:安全操作方法演示、消防演练、急救方法演示等。
车间安全教育和培训计划4
思想认识是安全生产的基础和前提。提高职工的安全意识是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主要任务之一。加强职工安全教育是安全生产的重中之重。为此，特制定以下教育培训计划:
第一，加强领导，完善机构，建立健全组织机构，把责任落实到人。形成党政工团齐抓安全生产教育的良好局面。
二、抓休闲，提倡学习利用年初冬季休闲季节，开展以《安全生产条例》为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全、事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。
第三，学习安全。严格要求新员工必须先进行“三级”安全教育，定期、定点、定人培训，否则不准上岗。
四、在薰衣草和薄荷收获时，要对提炼者进行学习和培训，合格后方可上岗。
五、拖拉机驾驶员应定期进行安全学习，未经检验的车辆坚决不准上路。检验合格后，方可持证上路，并严格进行安全检查。
广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，让安全生产深入人心，筑牢安全生产思想防线，努力营造全社会关注安全的氛围，努力营造我国安全生产不断提高的局面。
车间安全教育和培训计划5
为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标顺利完成，实现_ _公司安全管理工作由“过得去”向“硬”转变，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻集团公司“三会”和安全1号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设安全企业”为主题，大力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提高干部职工的安全工作意识和安全文化素质，以促进公司安全运行持续稳定发展建设。
二、工作思路
今年，公司要在丰富和完善现有安全管理体系的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即每年确定一个主题，每季度明确一个重点，每月集中开展一次专项活动，分类指导，齐抓共管，形成合力，做好全年工作。
年度主题:安全教育进机关、进工地、进社区、进家庭。
季度重点:第一季度，集中开展安全学习和安全意识教育；第二季度集中开展“安全生产月”活动；第三节，在基层班组集中开展安全思想研究活动；第四季度重点开展“百日安全无事故”竞赛，确保全年安全目标的实现。
月度活动:由党群工作部牵头，组织相关部门围绕_ _公司不同时期的重点安全工作开展系列活动，使安全宣传教育活动更加贴近员工、贴近一线、贴近工作实际，更有针对性。
第三，具体安排
(一)营造安全氛围
根据不同时期安全工作的重点和要求，公司各部门要坚持不懈地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产模范、设置户外安全宣传板、悬挂安全生产横幅等一系列宣传活动，，在全公司普及安全生产知识，让安全知识进办公室、进工地、进社区、进家庭，让_ _公司成为安全教育的大课堂。
1.建立安全文化走廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公楼设立安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神、公司安全管理理念和安全工作部署。
2、树立安全管理典型。党群工作部牵头，要充分利用电视、报纸、简报等媒体，多角度报道安全管理工作，介绍安全常识，宣传安全先进事迹，不断提高职工安全责任意识。
3.设置一个安全公告板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公室、物业小区、施工现场等重要安全场所设立安全宣传板，全方位营造安全宣传教育氛围。至少有2栋办公楼，至少有1个基层管理部门。此外，有条件的物业小区要利用电子显示屏滚动播放安全管理标语，施工现场要在人员密集场所悬挂安全施工横幅，采取多种手段广泛传播安全知识。
(2)搞好安全培训
公司各部门要采取统一部署、个人负责、单独实施的形式做好日常安全教育培训工作。提高安全教育培训的有效性和针对性，一方面要加强劳动者安全意识教育，解决“安全”问题，另一方面要加强劳动者安全技能培训，解决“社会安全”问题。
1.编写安全培训材料。由人力资源部牵头，根据年度工作计划，收集整理相关文件制度及集团公司和_ _公司安全工作会议精神，编写电工、电梯维修工、绿化工等工种安全操作规程，印发至各部室、班组。
2.加强安全意识教育。安全思想靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育来警醒工人和群众。要把案例教育作为安全宣传教育的重点。党群工作部牵头编制安全事故案例，分析安全事故原因。在现有的基础上，要不断完善警示内容，经常变化。此外，根据年度工作计划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、声势浩大、影响深远、形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显的安全教育活动。
3.加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一，预防为主”方针，提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部组织员工安全技能培训，特别是公司、管理部门、基层队三级安全教育培训。特殊工种必须经过培训合格后持证上岗。在实践中，可以根据房地产行业的实际特点和工作需要，选择相应的培训内容和培训方式，避免出现教育时间不足、教育内容陈旧、教育形式单调的现象，使每一位员工在接受安全教育培训后，真正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，使安全警钟长鸣。
(3)加强安全教育活动
1，党员安全教育
通过“党员安全责任区”和“党员身边无事故三违”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工树立“安全第一”的思想，自觉遵守规章制度，促进安全管理。每个党支部至少要设置1个党员安全管理责任区。在岗党员要带头守规矩、守纪律，确保安全，确保不出“事故”、“三违”。在职党员的“三违”和事故总数应小于党员总数的1%，每个党员每月应查处1起“三违”或查处一起隐患。
2、群众性安全教育
公司工会成立群监委，各分公司成立专职群监委，基层队成立群监队，各队成立1群监网员，建立群监网工作网络体系。群监委要积极开展群众性安全宣传教育活动，重点宣传工会法、工伤保险条例等法律法规。群监网络成员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患，提出安全合理化建议，做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。
3.年轻工人的安全教育
团委、团总支、团支部应当逐步建立青少年安全监督岗和青少年安全生产示范岗，并结合本单位实际开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青年监督岗“零行动”和突击岗检等活动，拓宽隐患岗检范围，提高岗位质量。团支部要积极开展创建青年安全生产示范岗活动，制定自己的青年安全生产示范岗管理标准，结合岗位特点开展多种形式的安全教育，努力确保公司的安全稳定。
(4)加强安全教育和研究。
为了使安全宣传教育工作更有针对性和有效性，_ _公司将开展安全教育研究活动，使安全宣传教育工作更加科学和规范。围绕公司年度安全管理目标，结合安全与文化、安全与管理组织相关调研，了解当前安全宣传教育的基本情况，把握一线员工的实际需求，找到广大职工最喜欢、最能接受的安全宣传教育方式，指导今后的安全宣传教育工作。
四、具体要求
1，部门合作，合力推进。安全宣传教育是安全生产的重要组成部分，公司所属党政工兵团各部门要高度重视，统一行动。既要分工明确，各司其职，又要协调配合，形成合力，形成安全宣传教育工作齐抓共管的生动局面。
2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按照公司要求，在抓好生产工作的同时，狠抓安全宣传教育工作，切实发挥对员工安全意识和安全行为的引导、教育和规范作用。各部门要结合本单位不同时期、不同阶段的安全工作重点，思考、研究、解决营造安全氛围、充分发挥* * *党员、群监网员、青少年监岗员作用等新情况，提出有效、实用、管用的安全宣传教育新方法、新手段。
3、严格考核，奖惩分明。为进一步完善安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育管理办法和考核制度，公司每季度组织一次安全宣传教育检查考核，评分排名，奖惩兑现。
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