为什么教育培训机构的老师收入可观？
第一，高薪以抽为主。
文化教育培训学校的工资构成以“标准工资+绩效考核+图纸”为主，他们的高薪基本来自图纸，所以你总能看到这类培训学校的员工在大街上发传单、引流。
新东方学校去年宁波校园招聘的薪资待遇是这样写的:新东方学校宁波学校为优秀人才提供优厚的薪资福利制度。幼教新员工入职，第一年年收入应为8-12W/年，第二年应为15-20W/年，第三年应为20-30W/年。
我有个朋友以前在英语培训班工作，说新东方学校拿到的工资数据比较靠谱。大部分情况下，一对一学员交300-401小时，老师可以拿到60-80元，职位高一点的，一小时可以拿到150-200元。
第二，情况不一样，工资不一样。
根据专家教授的课程内容不同，培训老师的好处也不同。比如托福雅思的课程内容收费标准较高，由专家授课的老师收入在16k-20k之间不等。
根据老师的不同，工资也不同。比如外教单节课的培训费就比国内的老师高。教得好的老师可以接触到大量的学生，所以他们的单节课价格会比普通老师高。
根据老师的不同，工资也不同。比如外教单节课的培训费就比国内的老师高。教得好的老师可以接触到大量的学生，所以他们的单节课价格会比普通老师高。
而新东方学校、卓越学习等文化教育培训学校大多知名度较高，生源稳定且有所提高，所以他们给员工的工资、薪金、福利待遇也不容易低。
第三，文教分期贷款的流行
在新东方学校和像学而思创优这样的文化教育培训学校，他们的培训费扣款方式一般是根据学生报考的课程内容一次性支付。因为大部分学生报的课程都是一两年，很难一次性支付至少2万元的培训费，所以很多学生会选择贷款或者分期付款。
前不久有新闻曝光，20年的知名机构Web English倒闭，疑似拖欠工资，管理层老板跑路。新闻中有报道称，韦博英语的学生遇到了课程内容被叫停但预付的全额培训费被无果追回的窘境。超过10，000名学生通过银行或消费信贷企业分期贷款。其中，某店面Web英文汇总的缴费及退款金额登记表显示，截至6月65438+10月65438+2月，39名学员共缴纳培训费140825元，总退款金额* * * 77.9万元。
很多分期资产是在学生办理培训费分期付款业务流程时投放的，贷款已经全额预付给文化教育培训学校。所以一般情况下，文化教育培训学校一方面赚取学生的培训费，另一方面也可以根据与消费信贷企业的合作，获得一些分期贷款合作费用。
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