为什么要培养主管？

首先，员工培训是一种很好的激励方式。公司现在招聘一个合适的人不容易，招聘一个合适的中层管理人员更难。中层管理干部除了物质激励，还要加强精神激励(就像毛主席整天给大家讲* * *产品主义一样)，培训是精神激励最重要的一环。原因很简单。公司里的员工都想提高自己赚钱的能力！

其次，从公司的角度来说，如果员工能力不错，但心态不好，那可就是公司的“毒品”了！所以要时刻加强对他们的培养，调整心态，减少公司的“内耗”！