在重庆开装修公司，普通家装如何招聘有经验的业务员和设计师？

1，招聘可以打免费的网络招聘广告，比如58同城，也有收费的，选择，刚开始花钱小心，当然在报纸上打广告也是比较直接的方式。

2.留住业务员最重要的是待遇好，比其他品牌公司的提成高。高底薪不利于公司发展，高提成可以促使业务员更加努力的接单。

3.看来以你父亲的基础，你的创业成功率很高。但是要快速提升自己，管理、业务、技术、材料各方面都要学。要想管好别人，至少要比别人懂得多，这样才能心服口服。

4.兰州的家装设计师可以接单，让客户更专业的交流，客户也喜欢和设计师交流。培训销售人员是一个循序渐进的过程。最重要的是不需要太多的训练就能找到合适的人才。不妨给设计师业务提成，可能挺好的。