公务员培训机构中国和中公哪个好？

众所周知，要跻身公务员行列，必须经过笔试和面试两个残酷而严峻的考验。如果说公务员笔试是一场“资格大赛”，证明通过考试的考生已经具备了一个公务员的基本能力和素质，那么公务员面试就是一场“淘汰赛”，是一个“优中选优”的过程。每个进入面试的候选人实力都很强，几百人中的前三五可谓出类拔萃。那么，最终进入面试是飞跃还是悬崖？你如何选择？

候选人之间的差距正在缩小。面试训练可以明显提高考生的素质。答案可能不一样。面试市场的竞争已经白热化。再来说说公务员培训市场的两大霸主:涂画教育VS中公教育。当涂画教育率先推出专业专项面试课程时，中公教育随后也推出了专项岗位培训面试课程。同一职位同一比例招生，全额不超过一人。随着课程的精细化、优化化、同质化，走进面试考场就到了真刀真枪检验的时候了，结果就知道了。

我们收集了1564班的数据，通过筛选最终选择了统考作为考试类型，因为从数据中可以看出，省考和国考的效果基本一致。国考班我们选取了500个数据量大的班级(笔试300个，面试200个)作为样本，几乎都是涂画教育和中公教育。因为我们在收集的时候发现很多中小机构并不知道自己的数据，很多班级最后都丢失了数据，所以只能从他们的教务人员那里间接得到相关信息。我们来分析一下数据:

论面试通过率，国考职位由1:3和1:5组成，也就是说招一个人需要三五个人才能进入面试。国考面试平均通过率Amp=26%。经过对200个样本的分析，其中，120项涂画数据为Amp=58%，80项中国公共数据为Amp=46%，也就是说涂画120面试班的平均通过率为59%，而中国公共为46%，整体达到53%，相对26。

从数据上看，59%和46%在一定程度上拉开了差距，站在面试起跑线上的准公务员相信会做出选择。在这样的市场条件下，13%比培训更有效，更专业、更有针对性的面试辅导将引领公务员培训领域。

在山东、广州、吉林、湖南的省考样本上，得到的数据与国考基本一致。所以可以得出结论，考生的成绩是可以通过训练得到一定程度的提高的。至于原因，经过与老师和学生的交流，我们知道没有什么评分秘方。一般来说，学生通过训练，有意无意地进行了系统的复习和操练，成绩自然明显高于自然水平。