医院妇产科工作计划
医院妇产科1的工作计划已经到年底了。一年来，xx医院通过各种有效措施，取得了良好的效果。在此基础上，医院领导经过综合分析，科学预算，制定了明年的指导方针和目标:平均每月增加xx收入30万元左右，平均每月增加产科工作人员125人。这不仅仅是几组数字。作为医院的一个部门——产房，要实现这一宏伟目标，需要我们付出更大的努力，制定更科学、更系统的工作计划，确保工作目标的顺利实现。
一是加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。
人才是实现科学管理，保证各项工作顺利实施的有力保证。xx医院应该是一流的妇产医院，产房作为非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。然而，产房长期以来面临着人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不足等亟待解决的问题。打造一支技术过硬、服务一流的专业技术团队，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。
1.在现有人员的基础上，增加3-4名助产士进行专业培训，大约需要一年时间。因为产房现有人员状态不稳定，一人是正在产房学习的医务工作者，月底离开产房；一个人面临分娩，随时可能休假。人员严重不足和短缺。另外，产房的工作具有不可预测性、集中性、突发性和紧迫性，保质保量完成所有工作和服务是绝对不可能的。
2.产房全体人员积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间和学分与奖金挂钩，做好奖惩考核。
3.严格制定并执行学习、考核、考试计划，按照学习计划进行提问、考核、考试:业务学习讲座每月一次(轮流讲课)，提问考核每周一次，专业知识闭卷考试每季度一次，技术竞赛每半年一次。考试成绩与奖金和工资挂钩。考试成绩不合格者扣除当月奖金(按规定数)，成绩优秀者当月奖励(按规定数)，作为年薪上调时的参考。
4.积极开展比、学、赶、帮等活动，帮助资历高的，帮助技能好的，帮助技能差的。比的是谁的专业技术水平高，谁的服务态度好；要向积极进取、技术业务好的同事学习，赶超先进，争当先进。使专业技术达到一流水平，使服务质量再上一个台阶。
5.根据产房任务和助产士具体情况，优化护理力量组合，科学合理排班，严格执行各班岗位职责。
二、积极开展新技术和新业务。
1，无痛分娩已开展三年，取得了良好的经济效益和社会效益。在新的一年里，无痛分娩仍然是产科工作的一个重点。要积极宣传普及无痛分娩，认真把握无痛分娩的最佳时机，特别是对中期妊娠引产的患者，确保人人无禁忌症地进行硬膜外镇痛。
2.vip套餐是去年的重中之重。在新的一年里，要把发展vip套餐服务作为产房工作的重点，大力宣传推广正在住院的孕妇和亲友，尽力挖掘vip客户。
三、认真学习和执行各项规章制度和操作规程，确保医疗质量和医疗安全。
1，质量和安全是医院的生命线，始终把医疗质量和安全放在首位，每月学习考核13项核心制度和各制度的责任流程；严格执行无菌操作原则，预防医院感染；认真执行“三查七对”制度和各项操作规程，防止医疗差错和事故的发生。
2.提高风险意识和自我保护意识:时刻把自己当成产科医生，把产妇和新生儿的安全放在第一位，自觉提高自身素质和操作技能，产前、产中、产后都要仔细观察，积极处理，不留任何可疑之处。
3.认真学习和贯彻缩宫素的临床应用原则，严格遵医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌症和适应症，禁止滥用缩宫素。
4、严格执行三级医师负责制，遇有异常情况及时向上级医师报告，不自行处理。
5、密切观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，并及时协助医生积极处理。
6、根据护理部和产科质量管理的要求，制定护理工作计划并组织实施到位，定期或不定期监督检查各项规章制度、各班岗位职责和各项护理技术操作规范的执行情况，及时总结和点评，不断提高产房工作质量。
7、做好产房内各种物品、器械和急救用品的管理，指定专人负责，保证供应，定期检查，并做好记录。
8、对工作中存在的问题，及时发现并解决，因技术原因造成的医疗事故，及时查明原因，总结经验，接受教训。
9、做好病历和病历书写，严格病历的规范化，严禁涂改和错写，防止因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。
第四，增强服务意识，提高服务质量
俗话说“金杯银杯不如患者口碑”。新的一年，要做好产房的各项服务，把孕妇的需求放在第一位，按需提供服务。
1，vip套餐服务:专门人员陪同提供生活护理，专家和资深助产士跟进技术服务，确保vip客户满意度100%，把医院的vip品牌做好。
2、无痛分娩的产妇做好导乐服务，让产妇真正感受到导乐分娩服务的周到和温馨。
3、做好产妇产前、产时和产后生活护理，协助进食和排便，除密切观察产程进展外，还要密切观察产妇生命体征，定期测量体温、脉搏、呼吸和血压。指导产妇镇痛，教产妇在子宫打开时合理用力。
4、做好新生儿的观察和护理，随时检查新生儿的呼吸、面色、大小便，指导早期母乳喂养，做好母乳喂养的指导和教育。
5.积极参与全员营销，开发潜在收入项目。
1.全科医生深入市场，利用业余时间开发客户，联系身边的家人朋友，提供新的客户资源，各自设定数量和指标，制定奖惩制度。
2、积极制定产房收费标准，对于无痛分娩的引产患者要及时进行分娩镇痛，以免造成延误。有条件的可以陪产，陪分娩。不遗漏应该收费的项目，让每个患者都能严格收费。
医院妇产科工作方案二为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施落实到位。围绕母乳喂养的长效管理、可持续保护、促进和支持，提高母乳喂养率，降低婴儿发病率和死亡率，促进爱婴医院的进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作方案:
第一，完善创造爱的组织
巩固爱婴医院的成果是一项长期而艰巨的工程。以爱婴行动为管理目标，加强监督考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作可持续发展。
第二，注重培训，保证质量
1.为了确保巩固爱婴医院的成果，必须加强对医务人员的强化培训和再培训，使标准、认识、目标、质量和效果保持一致。
2、指导新员工的操作和半年内爱婴医院知识培训，考试合格后方可上岗。
3、对原在职人员进行再培训，并结合三次基础考核、一次理论考核，不合格的立即进行强化培训。
第三，加强产科和儿科感染管理，确保母婴安全。
1，在科室成立感染管理小组，在医院感染科的领导下，负责科室的医院感染工作。
2.设置产房和隔离产房并实施严格的消毒隔离制度，严格控制进房人数，隔离孕妇按隔离技术规程进行分娩和护理，分娩后按要求擦拭消毒产房。
3、新生儿培养箱按规定消毒和管理。
4.对婴儿淋浴用具进行一用一消毒，使用一次性物品。淋浴后，进行紫外线空气消毒。
第四，加强产科和儿科的急救和规范化
1，为认真体现“儿童优先，母婴安全”的宗旨，工作重点以产科和儿科的急救和标准化为基础，开通孕妇绿色通道，继续实施孕妇免费接送。
2.所有在职产科医生均持有执业医师证和妇幼保健证，为医疗安全提供必要的技术支持。
3、提高产科和儿科的技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛查、管理和监测，降低母婴死亡率。
4、母婴喂养指导实行护士管理责任制，对母婴喂养中存在的问题及时进行指导。
5、继续实施三级医师查房制度，抓好病历书写质量，并认真、如实、及时记录。
6.深化乳房护理，对有问题的乳房进行有效指导并实施纠正措施，确保产后母婴喂养的顺利实施。
7、继续做好产后母乳喂养咨询工作，开通咨询电话，对母乳喂养中存在的问题给予及时指导。
医院妇产科工作计划3妇产科是医院重要的临床科室，工作对象是城市的妇女儿童。妇产科工作的质量直接影响到医院在群众中的声誉，所以搞好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制定的妇幼系统工作标准，结合我院实际情况，特制定以下三月份工作计划:
一是注重学习和掌握制度，确保医疗质量和安全。
妇产科是有一定医疗风险的临床科室。人员的责任心和专业技能关系到两代人的健康和生命安全。因此，必须建立科室医疗安全责任制，坚持每月进行政治学习和专业学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化、操作常规化、质量标准化。
第二，加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定品质。妇产科有很强的随机性。日常质控工作要从小事做起，质控工作要贯穿日常工作。每周要做一到两项品控，形成标准，让科室人员在品控中逐渐形成良好的习惯药，减少懒惰心理和应付心理，真正从方便工作和管理做起。另外，要充分发挥质控员和责任护士的作用，把一些日常质控工作交给他们，提高大家的参与意识，调动全科医生参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。
三、规范业务查房，提高查房效果。
要改变往年查房的情况，由床护士负责病历的挑选，真正做到在科室挑选疑难病历，撰写护理方案。责任护士负责讨论疾病的疑难护理问题，集思广益，提出解决问题的办法，提高专业水平，解决护理问题。同时，讨论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病的护理常规，把这个疾病的护理常规应用到每一个规范的专科疾病上。
第四，加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科专业知识的学习，系统学习妇产科、围产知识、新生儿复苏、产科急救护理和急救程序，有全科医生参与，每个人每月轮流备课一次。并在产科开展应急救援演练，让大家都能通过考试，提高应急能力和专科护理水平。
五、设计和使用专门的健康教育手册，加强健康教育。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册、产褥期保健手册、妇科病保健手册，用简洁明快的语言形式表达保健知识，设计清新的页面，吸引患者真正了解知识医学。同时，规范科室健康教育内容，制作护理人员健康教育手册，形成一体化健康教育内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康教育水平。
六、加强病房管理，完成日常工作和质量控制工作。
病房管理是科室管理中的薄弱环节。病房管理详见20xx，每项工作指定一名负责人。组长始终负责全面质量控制，全面提升病房管理。同时，加强医院感染的控制和监测，完成各项护理质量的控制和管理。
医院妇产科工作计划4书面上，妇产科护理包括很多方面，如:女性生殖系统的解剖生理、孕妇的护理、产妇分娩时的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中把这门学科做得更好并不容易。以下是2月份妇产科护理工作计划:
第一，加强护理人员的规范化培训
特别是急救技术、专业知识和法律法规知识的培训，将不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化其学习意识，并根据护理部的计划加强基础护理知识，对其进行指导、关心、支持和帮助，直至达标。
2.加强专业技能培训:
制定专业理论、法律法规、核心制度和技能的培训考核计划，每月组织两次考试考核。理论考试要有试卷，由护士长组织，要求有实效，有实用性。
3、基本技能考核:
属于规范化培养对象的护士，必须在年度内达到21的全部基本技能，考核要求在实际工作中进行测试。其他级别护士安排一次操作考试和一次理论考试。
4.加强相关知识的学习和掌握，组织规章制度的实际考核，理论考核与临床应用相结合，检查合规性的执行情况。
5.加强人文知识学习，提高护士综合素质。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
护理水平和医疗技术发展不平衡，应组织学习专业知识。如遇开展新技术项目、特殊疑难疾病，可通过邀请医生讲课、文献检索、组织护理查房、讨论护理会诊等方式更新知识技能。
二、建立检查、评估和反馈制度。
建立追溯机制，护士长经常深入病房检查、督导、评估。
评价方式是现场对护士进行评价，检查患者，查看记录和听取医生意见，发现护理工作中存在的问题并提出整改措施。
第三，进一步规范护理文书的书写
从细节入手，加强对每份护理文书的三级评估制度，控制护士和护士长出院病历的终结，定期分析护理记录缺陷并持续改进，强调不合格护理文书不得归档。