公司如何提高HSE绩效？具体指标是什么？
考试
项目
核含量检查
检查和评估标准
扣分/扣分
占欺头
一个
组织
组织
1.公司成立了安全生产领导小组。
2 .按规定配备专职安全管理人员。
组织不健全，每缺一项扣5分。
二
经营
系统
应包括但不限于以下管理系统:
1.安全生产岗位责任制
2.安全生产检查评估体系
3.隐患排查治理管理制度
4.领导承包安全管理体系
5.应急管理系统
6.直接作业环节的安全管理体系
7.值班干部安全管理制度
8.安全教育培训管理系统
9.交通安全管理系统
10.事故处理和责任管理系统
缺一项制度扣3分，未及时修订一项制度扣1分。
三
经营
机器帐户
应该有但不限于以下账户:
1.安全组织2。安全会议3。安全教育。安全检查。隐患治理。事故管理。安全评估。气体预防和消防设备。劳动保护用品10。应急设备和材料。
每缺一个账号扣2分，每条信息不完整扣1分。
四
安全教育培训及相关证书
1.计划并实施年度安全教育和培训。
2.领导、安全管理人员和特种作业人员应持证上岗。
3.H2S防护证和HSE上岗证取证率为100%。
4.培训资料齐全，效果明显。
1.无计划扣4分，有计划扣3分；
2.领导、安全管理人员、特种作业人员持证上岗达不到100%，每欠1%扣2分；
3.H2S防护证、HSE上岗证取证率低于100%，每欠1%扣2分。
4.培训资料不全扣5分，效果不明显扣2分。
五
落实安全生产责任制和关键装置、关键部位、关键设备设施的安全管理。
1.班组成员和岗位员工的安全生产责任制已经落实。
2.实行了安全生产逐级承包和逐级承诺制。
3.领导实施区域安全合同制度。
4.落实领导干部定点承包关键设备和关键部位的安全管理制度。
5.领导变动时，承包点(部)及时调整并挂牌。
6.承包负责人应按要求按时检查到位，发现问题及时安排整改。
7.落实了关键设备关键部位安全检查的书面报告制度和反馈制度。
1.安全生产责任制落实不到位扣4分；
2.安全生产指标未逐级分解扣2分；
3.未签订专职安全承诺书扣4分；
4.领导不执行区域安全承包制度扣4分。
5.领导干部承包的关键装置、关键部位安全管理制度不落实，扣2分；
6.领导变动时，承包点(部)未及时调整和挂牌，扣2分；
7.承包负责人未按要求按时检查到位，发现问题未及时安排整改扣2分；
8.未落实关键装置关键部位安全检查书面报告制度和反馈制度的，扣1分；
六
应急救援体系建设
1.建立健全本单位应急救援体系和专项应急救援预案，并已发布，具有可操作性。
2.应急计划的定期演习。
3.应急物资储备和维护满足应急需求。
1.单位应急救援体系不完善，扣2分；
2.未编制、修订和完善应急预案，可操作性不强扣2分；
3.应急预案演练不定期扣2分；
4.应急物资储备不足或不能满足应急要求扣4分。
七
隐患排查治理
1.汇报工作总结，按时汇报。
2.建立健全隐患治理台帐，逐项登记。
4.未按“四不放过”要求及时落实隐患治理项目的
1.工作总结和报表不能按月汇报。每次被发现，1分；
2.未按时完成隐患治理工程扣2分；
3.未建立健全隐患管理台帐扣2分；
八
安全活动的开展与安全文化的建设
1.安全活动有计划，有内容。
2.认真开展安全主题活动。
3.安全文化建设
4.定期组织安全检查和自查自纠活动。
5.每周召开一次安全会议，班组在工作前和工作后进行安全讲话。
1.安全活动无计划、无具体活动扣5分；
2.未按要求开展安全主题活动扣3分；
3.未开展安全文化建设活动扣3分。
4.未定期组织安全检查和自检扣5分。
5.区(车间)和班组未按要求组织每周安全生产会和安全小组讲话及讲评，扣5分。
九
安全生产检查与评估
1.净化XXX公司彻底检查出的问题(隐患)得到了整改、落实和反馈。
2.单位日常安全检查发现的问题(隐患)已整改。
3.检查和整改有记录。
1.对净化厂、维修站安全检查中发现的问题(隐患)无故不认真整改的，每发现一个问题扣5分；
2.日常安全检查发现的问题(隐患)未整改扣5分；
3.检查整改无记录扣2分。
十
直接作业环节的现场监督管理
1.能够按照安全管理规定进行动火作业、受限空间作业、施工作业、临时用电、高空作业、起重作业、动土作业、高温作业，严格执行普光分公司和净化厂的相关规定。
2.能按施工方案的要求落实安全措施。
3.操作前进行工艺技术交底，办理操作票，维修前进行安全交底。
4.施工现场安全生产禁令、警示、通告及各项安全标准的执行情况符合要求。
5.工地有施工负责人，无“三违”及事故迹象。
6.现场存在交叉作业，明确现场安全责任主体单位和各方安全责任。
1.直接作业环节管理不严或不执行集团公司、油田、西南工委、净化厂的规定扣5分；未开具特种作业票扣5分；
2.未按施工方案要求采取安全措施，扣5分；不办票，一次扣3分；无工艺技术交底盲目施工扣5分；
3.未按要求警示、告知或者执行生产施工现场各项安全标准的；每发现一项扣2分；
4.无施工单位负责人，有“三违”或事故苗头扣5分；
5.未落实交叉作业相关要求，现场责任主体不明确扣2分。
十一
事故管理、事故责任调查和未遂事故管理。
1.认真执行净化厂未遂事故管理规定。
2.事故发生后，按照《普光分公司安全生产事故管理及责任追究办法》处理。
3.事故台帐及相关完整、准确。
4.没有超过否决指标的事故。
1 ..未执行普光分公司未遂事故管理规定，扣1分；
2.事故发生后，未按照《安全生产事故管理和责任追究办法》进行处理，扣2分；
3.台账不清、资料不全的，1分不准扣，隐瞒事故扣2分；
4.轻伤1扣3分。
十二
危险货物的安全监督管理
1.制定并及时实施危险化学品事故应急预案。
2.设置可燃气体报警装置，含硫区域按相关标准配备H2S和SO2检测仪表，并按规定进行管理和定期检查。
3.建立重大危险源档案，制定具体监控措施。
1.无危险化学品事故应急预案或无演练，扣2分；
2.未按规定配置可燃气体报警器、火灾报警系统、H2S、SO2检测仪表，管理混乱，未定期检测扣5分；
3.未报告重大危险源，未制定具体监控措施，扣2分。
十三
特种设备的安全监督管理
1.特种设备安全管理网络体系已经建立并有效运行，按要求配备专(兼)职特种设备安全管理人员。
2.完善并落实特种设备制度、程序、应急措施和救援预案。
3.完善并妥善保管特种设备安全技术档案和台帐。
4.每台在用特种设备应有有效的使用许可证，并在显著位置挂牌，涂有放大号，以标示和警示压力、温度、液位或承重、起重量、旋转半径、极限等极限值。
5.特种设备管理人员和操作人员持有特种设备操作人员证书，数量和项目满足需求。
6.按期进行特种设备登记、变更、注销，登记率100%。
7.按期申报特种设备检验计划，实施定期检验(全面检验、运行检验、年度检验和在线检验)。过检率为0，定检率为100%。
8.特种设备基层单位每月应自行检查或委托维修、气体定置充装或委托管理开展工作，安全管理部门应有见证，资料齐全。
9.特种设备问题隐患整改落实，资料齐全。
1.未建立网络系统扣5分，运行不良扣2分；
2.制度法规不健全扣5分，不落实扣2分；
3.档案台帐不全扣5分，档案台帐不全扣2分；
4.无有效使用许可证扣5分，无挂牌和喷涂放大号，或压力、温度、液位或承重、起重量、旋转半径、极限等极限值未标注和警示扣2分；
5.无证上岗扣5分，不能满足需求扣2分；
6.未实施登记的，每套扣5分；
7.每超检一次扣5分，其他检查每缺检一次扣2分；
8.自检或委托维修、燃气固定充装或委托管理未落实或无见证资料，每项扣5分；
9.整改工作不落实扣2分，监控运行设备无可行措施扣2分，运行检查不合格扣3分。
十四
交通安全管理
1.按规定对机动车进行年检，并核验、换发驾驶证；起重车辆和危险品运输车辆的驾驶员应当取得相关部门颁发的从业资格证。
2.兼职驾驶员管理符合《兼职驾驶员管理规定》，台帐、证件和《交通安全承诺书》保存完整。
3.10座以上客运车辆管理要认真落实“台台合同、重点监控、落实到人”制度，定期对驾驶员进行安全教育，制定交通应急预案。
1.发现1车辆或驾驶人未按规定检验、验证的，扣1分，无特种作业操作证、危险品资格证的，责令停工，扣5分；
2.未结合本单位实际情况制定兼职驾驶员管理制度扣5分，未“签订承诺书”扣1分，未“驾驶证集中保管”；
3 .客运车辆管理部门未定期开展安全教育或制定交通应急预案，扣2分；
4、超载发现一次扣2分。
十五
消防和防瓦斯安全管理
1.建立安全管理组织，落实消突防瓦斯安全制度。
2.配备可燃气体报警仪，含硫区域按相关标准配备H2S和SO2检测仪表，并按规定进行管理和定期校准；消防、防毒、防雷设施的运行、维护和保养符合规定要求。
3.重点单位和生活区安全管理到位。
4.消除瓦斯和预防隐患并得到及时整改。
5.制定火灾应急预案，定期组织除怒和预防知识的培训和演练。
6.及时组织消防安全主题活动。
1.瓦斯消防安全管理组织不健全，瓦斯消防安全制度落实不到位，责任不落实，扣2分；
2.未按规定配置可燃气体报警器和H2S、SO2检测仪表，管理混乱，未定期检测扣5分；消防、防毒、防雷设施运行、维护、保养不符合规定要求扣5分；
3.消防安全重点单位和生活区安全管理不到位扣2分；
4.整改不到位扣5分；
5.未制定火灾应急预案，未定期组织气体消除和预防知识的培训和演练，扣3分；
6 .未开展消防安全主题活动或效果不好的，扣2分；
十六
劳动保护情况
1.按规定发放和穿戴劳动保护用品和个人防护用品。
2.建立台账，全面掌握使用和管理情况。
1.1人未按要求发放和佩戴劳动防护用品，扣2分；
2.未建立台账扣2分；3.管理不善会被扣1分。
十七
特殊季节和特殊时期安全生产措施的制定和实施
1.制定并实施关键装置和关键生产岗位的专项安全措施。
2.夏防、冬防的安全措施及实施。
3.特殊时期安全措施的制定和实施
1.关键装置、关键岗位未落实特殊季节安全措施扣5分；
2.防洪、防暑降温安全措施不落实扣5分；
3.特殊时期安全措施和方案未落实扣5分。
十八
配合上级部门开展工作。
1.维修站主管部门的安排已落实，并已反馈。
2.配合维修站相关部门做好有效工作。
1.维修站主管部门安排的工作未得到有效落实，推诿责任扣2分；工作每落实一次无反馈扣2分；
2.配合维修坑相关工作不被肯定或影响形象扣5分。
十九
不
决定
项目
1.有1人死亡；
2.发生一般及以上火灾、爆炸事故；
3.发生造成三人以上负同等以上责任的交通事故的；
4.社会影响恶劣，严重影响维护站形象的事故(事件)；
如有上述情况，实行一票否决，承包商本年度安全为零。
组合计划
储备票据
1.承包商的日常HSE检查和评审由车间HSE管理机构进行，每月检查一次；
2、每分钟一百元，反映在车间月度考核中；
3、在净化厂一级检查中受到表彰的，奖励单位一次加20分。
4、在普光分公司一级检查中受到表彰的，奖励单位一次加50分。