什么是外训？什么是内训？

企业出国培训是指由社会培训机构实施培训。外部培训可以利用社会培训资源，弥补企业内部培训的不足。外部培训不仅省钱，还能节省时间，提高效率。通常有以下几种方式可供选择:聘请外部讲师、聘请专门的培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基础设施。————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————越来越多的国内企业开始意识到，企业培训通常最能满足他们的培训和发展需求。————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————这种方法的优点是灵活，缺点是难以控制训练效果，难以进行统一评估。此外，当员工需要学习一些行业知识、企业文化或工程技术时，内部培训可以更有效地满足客户需求。通过内部培训，也有利于建立长期的服务合作，从长远来看，有利于培训经理更系统地管理和规划培训过程。