广元三支一扶工资
2.安家费补贴。对新录用在岗服务6个月以上的人员，给予3000元一次性补贴。
3.社会保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；建立补充医疗保险制度的地方，应当办理补充医疗保险。
4.计算长度。“三支一扶”人员在基层的工龄计算为工龄，参加工作时间从到基层报到之日起计算。
注:“三支一扶”大学生服务期内，从2019、1开始，每人每月工作生活补助5187元(中央财政补助5。经费每人2083元+417元，省财政补助每人65438元+0667元，国家财政补助5。
综上所述，“三支一扶”福利待遇呈现出快、准、狠的特点。“快”:提升快，转移快；“准”:定向岗位设置、考研、创业扶持；“坚韧”:丰富的基层工作经验，为以后的工作打下坚实的实践基础。所以三支一扶是大家找工作的最佳选择。
“三支一扶”人员服务期满后可以享受哪些政策？
1，各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效的措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸引“三支一扶”大学生到本系统就业。
2.各级人事部门要建立“三支一扶”大学生专项人才库，广泛收集各类用人单位岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
3.原服务单位有空缺或相应减员需要补充时，需聘用服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生。
法律依据:
中组部、人事部、教育部关于组织高校毕业生到农村从事支教、支农、支医、扶贫工作的通知。
第二
服务单位应负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇，选派1-2名条件适合的大学生担任乡镇团委副书记，负责协调落实相关聘任程序。领导小组成员单位和协调管理办公室要引导和教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的规章制度，接受服务单位的管理，充分利用所掌握的知识和技能为基层服务。