海康威视三期有哪些部门？

1，人力资源部，规划公司人力资源战略，制定和完善人力资源制度，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效管理、薪酬、培训、员工发展体系的全面构建，制定和完善人力资源制度。

2.综合部制定行政规章制度，监督检查制度执行情况，组织协调公司年会、员工活动、市场活动及各类会议，负责外联工作，与政府相关部门保持良好关系。

3.技术管理部，参与制定公司的经营战略、技术和产品战略。