太平人寿辞职前几天没有转正？

不能成为正式员工是指没有签订正式合同，员工在成为正式员工之前可以随时离职。在试用期内，员工只需提前三天提交申请，最好是书面形式。如果没有书面申请，他们也可以口头提出，劳动合同到期后可以解除。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。3天后可以要求公司当天结算工资。

签订劳动合同的流程如下:

1，审核新员工主体资格；

2.履行对新员工的告知义务，在签订劳动合同前如实告知新员工其工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等；

3.签订劳动合同；

4.出具劳动合同一式两份:公司和员工各执一份。

综上，劳动者可以提前三天与用人单位解除劳动合同。如果成为正式员工，一般需要提前30天通知用人单位，而且需要书面通知。

法律依据:

《劳动合同法》第二十条:劳动

试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

第三十六条

用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。