公司强制员工签订培训协议合法吗？

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

(三)以合法形式掩盖非法目的的；

(四)损害公众利益的；

(五)违反法律、行政法规强制性规定的。

如果能证明员工是在胁迫下而非真实意思下签订培训协议的，该协议无效。

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